因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）鳳凰街道現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位12名，相關(guān)要求詳見(jiàn)《鳳凰街道2022年公益性崗位職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員需符合以下要求
1．遵紀(jì)守法，品行良好；
2.年齡在18周歲以上、40周歲以下；
3.符合《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》第二條規(guī)定并經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員（詳見(jiàn)附件2）；
4.具有大專及以上學(xué)歷；
5.身體健康，品貌端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備各招聘崗位所要求的其他資格條件；
7.中共黨員（含預(yù)備黨員）、建檔立卡困難家庭成員、全日制本科以上學(xué)歷、財(cái)會(huì)專業(yè)的同等條件下優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的不得參與應(yīng)聘
1.全日制在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；
2.受過(guò)刑事處罰或因職業(yè)操守等被單位處分的人員；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據(jù)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在組織報(bào)名前通過(guò)泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)（高港區(qū)人民政府）網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名及資格審核時(shí)間：2022年8月1日至8月12日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：泰州市永興路66號(hào)鳳凰街道為民服務(wù)中心大廳。
3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)上報(bào)名，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的可以委托他人代為報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
（1）本人有效期內(nèi)的居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；
（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）原件及復(fù)印件；
（3）本人近期同底免冠2寸彩色照片3張；
（4）經(jīng)戶口所在鎮(zhèn)街在江蘇省人社一體化平臺(tái)系統(tǒng)內(nèi)完成就業(yè)困難人員認(rèn)定程序并出具相關(guān)證明；
（5）招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照《簡(jiǎn)章》規(guī)定，自行填寫(xiě)《鳳凰街道2022年公開(kāi)招聘公益性崗位報(bào)名表》（附件3）；
2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格；
3.本次招聘錄用比例不低于1：1.5，報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到錄用比例，由用人單位研究確定是否降低錄用比例或核減、取消招聘計(jì)劃；
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑本人有效期內(nèi)的居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（四）考試
本次招聘分筆試和面試兩部分。
1.筆試
報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）參加筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，總分100分，筆試重點(diǎn)測(cè)試考生對(duì)履行崗位職責(zé)所必備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。
2.面試
按照選聘數(shù)量1：1.5（進(jìn)位取整）的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，分別確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）。面試重點(diǎn)考查考生的理論水平、思維能力、口頭表達(dá)、從事基層工作和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算方法
參加街道選聘人員面試的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+優(yōu)先加分，保留2位小數(shù)。優(yōu)先加分標(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員（含預(yù)備黨員）加1分；全日制本科學(xué)歷加1分、全日制研究生及以上學(xué)歷加2分；建檔立卡低收入家庭和零就業(yè)家庭成員加1分，財(cái)會(huì)專業(yè)加1分。
4.體檢和政審考察
按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員（若總成績(jī)相同超過(guò)選聘名額的，同分跟進(jìn)）。體檢按照入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因考生不符合報(bào)考條件、放棄體檢、被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。由街道組織體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1:1的比例進(jìn)行組織考察，政審考察工作由用人單位組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)聯(lián)合審查。因考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
對(duì)體檢和政審考察合格的擬聘用人員，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議的，統(tǒng)一辦理公益性崗位聘用手續(xù)，建立個(gè)人檔案，納入規(guī)范化管理。
四、管理及待遇
擬聘用人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度以及所簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行考核管理。試用期間工資參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用的，參照當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)“兩委”班子一般成員工資水平發(fā)放報(bào)酬。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者給予理解、支持和配合。
咨詢電話：0523-86868676
附：
附件2：江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定條件.doc
附件3、鳳凰街道2022年公開(kāi)招聘公益性崗位報(bào)名表.docx
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
