因工作需要，我單位受蕪湖宣城機場建設投資有限公司委托，面向社會招聘正式員工2名，現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、組織方式
招聘工作按照發布招聘公告報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。資格審查、體檢、考察環節由用人單位組織。報名、筆試、面試環節由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。
招聘各環節刊登網站：蕪湖人才網www.ahwhrcw.cn。
三、招聘計劃
本次招聘正式員工2名，具體崗位要求見附件。每人僅可報考一個崗位。
報考條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.崗位所需的專業或技能條件，服從工作安排；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.崗位所需的身體條件及其他條件。
5.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（3）現役軍人；
（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
四、招聘流程
（一）報名及資格審核
1.應聘者用手機微信掃描文末報名二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態，可直接如實填寫并登記報名表。
報名后可再次掃描報名二維碼，如提示“已提交一份”視同為報名成功。報名期內可掃報名二維碼修改報名信息，報名期結束，不得更改報考崗位。
2.報名時間：7月27日至8月7日，逾期不再補報。
3.資格審查采取現場審查方式進行，資格審查時間、地點于8月8日關注蕪湖人才網網站www.ahwhrcw.cn。（逾期視為放棄，本次招聘不設初審，按期報名皆可參加現場資格審核）。
資格審查時，報考人員應提供報名材料（紙質版）清單如下:
（1）《報名表》（見附件）
（2）本人近期免冠同底彩色2寸照片2張；
（3）本人有效身份證原件、復印件；
（4）本人畢業證書、學位證書原件、復印件；
（5）《考生新冠疫情防控承諾書》（見附件，手寫簽字）；
（6）學信網學歷證書電子注冊備案表；
（7）45元報名費（支付寶、微信）
（8）崗位要求的證件原件、復印件。
（9）有工作經驗要求的崗位需提供：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明；②工作證明同期的社保或公積金或醫保繳費證明。
資格審查所提供的證書（件）均須原件及復印件。
報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消報考資格。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
4.報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
（二）筆試
招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《財務專業知識》，滿分100分。
筆試時間、地點另行通知。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線為60分?？忌P試成績達到最低控制合格線的應聘人員方可進入面試。
（三）面試
筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試時間、地點另行通知。面試需繳納面試費用80元。
面試采取結構化面試，主要內容考察考生綜合素質、業務素質等。面試成績當場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定面試最低控制分數線60分。對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。
（四）體檢和考察
考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，符合崗位中優先條件的，優先進入體檢環節（需在資格審核環節提供符合優先條件的證明材料），同等條件下，以筆試成績得分高者優先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發[2017]10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規定組織實施，招聘單位全程參與監督。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（五）公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網按規定公示5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。至2022年12月31日仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次學歷學位證書的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。
新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、紀律要求
要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。
五、疫情防控
所有參加考試人員需遵守最新防疫相關文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼（安康碼+行程碼）及通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環節，查驗行程碼、安康碼、常態化核酸報告，測量體溫。安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環節。
六、注意事項
1.本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。
咨詢電話
市勞動保障人力資源公司：0553-3991378
蕪宣機場：0553-8300047
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
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蕪湖市勞動保障人力資源有限公司
2022年7月27日
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