為滿足葉縣義務教育階段教育事業發展需要，推進我縣義務教育優質均衡發展，根據《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》（豫人社[2015]55號）要求，經縣政府研究，決定2022年公開招聘小學和初中教師各100名、高中教師30名。
一、招聘工作原則
堅持德才兼備的選人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照有關程序進行,確保招聘質量。
二、招聘崗位及人數
本次計劃公開招聘小學、初中和高中教師共230名（事業編制），其中招聘小學教師100名，初中教師100名，高中教師30名。本次招聘的教師五年內不允許變更服務學校。招聘的學科崗位數量詳見附件。
三、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍和對象
1.公開招聘小學教師對象為普通高等院校專科及以上學歷畢業生。報考小學教師崗位的考生，教師資格證或學歷證書專業須與報考崗位專業一致或相近。
2.公開招聘初中和高中教師對象為普通高等院校本科及以上學歷畢業生（不含獨立院校和聯合辦學；碩士研究生學歷的，本科學歷須為普通高等院校畢業。2017年起招生的非普通高等院校研究生與普通高等院校研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力），并取得相應學位。報考初中和高中教師崗位的考生，教師資格證或學歷證書專業須與報考崗位專業一致或相近。
（二）應聘人員必須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的職業道德和身體條件，符合《河南省教師資格申請人員體檢標準》所規定的條件；
4.須持有與報考學段相應及以上級別的教師資格證（按照省教育廳要求：受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的所有考生，可通過教育部教育考試院網站，打印相應類別要求的教師資格考試筆試成績合格科目網頁截圖證明，可先行參加河南省本年度各類教師崗位公開招聘。被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年教師資格考試面試成績合格且通過教師資格認定后，準予辦理事業單位聘用手續，用人單位不得拒絕。如未能如期通過教師資格考試，根據《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格”規定，則自動喪失已獲得的中小學事業單位公開招聘擬聘用資格）；
5.年齡要求：截止2022年1月1日，本科學歷的年齡在30歲以下（1992年1月1日以后出生），碩士研究生學歷年齡放寬至35歲以下（1987年1月1日以后出生）；
6.具備教師招聘的其他條件并服從組織安排；
（三）有下列情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的；
2.曾被開除公職、開除學籍的人員；
3.涉嫌違法、違紀正在接受審查的人員；
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的人員；
5.葉縣范圍內服務期未滿的特崗教師；
6.國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘方法步驟
（一）報名方式及資格審查
1.報名方式和時間
本次招聘采取網上報名方式。報考人員請登陸網址http://yxzj.wykjnet.cn，進入網上報名系統，按相關要求及提示進行報名。
報名時間：2022年8月6日9:00—8月8日17:00。
報名要求：登陸報名系統http://yxzj.wykjnet.cn，按要求準確、規范提交個人真實信息并上傳相關電子照片。考生網上報名時所留的聯系方式應準確無誤并保持通訊暢通，若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系的，造成的后果由應聘者本人自負。
2.資格初審
初審時間：2022年8月6日9:00—8月9日12:00。
考生在網上報名后，應及時登陸報名系統查詢是否通過資格初審。審核部門根據招聘條件，在考生報名24小時內對填報的信息進行資格初審。未通過資格初審的人員，若在規定的報名時間內可按要求重新填報信息；通過資格初審的人員，不能再更改報考信息。
報名期間，開通咨詢電話提供咨詢服務，咨詢電話：0375--8058001。
3.網上繳費
繳費時間：2022年8月6日9:00—8月9日17:00。
經資格初審合格的人員，須及時登陸報名系統按系統提示繳納考務費30元。未按期繳費的視為自動放棄報考。
建檔立卡貧困戶可免予交納考務費，須在初審合格后，繳費截止前帶《貧困戶精準扶貧明白卡》（原件和復印件）到葉縣人力資源和社會保障局（葉縣億聯建材家居五金城B1二樓，下同）進行確認，確認后可免予交納考務費及后期體檢費用。
4.筆試加分政策
根據河南省人民政府河南省軍區《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政[2016]53號）精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵報考的，筆試成績加10分。
符合加分政策的考生，須于2022年8月9日上午8:00—12:00）到葉縣人力資源和社會保障局，填寫《葉縣2022年公開招聘教師加分申請表》，同時按要求提交學歷、退伍證等相關材料的原件和復印件1份。逾期未提交材料者不享受筆試加分政策。
5.注意事項
（1）本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現考生重復報名、考生與擬聘用的崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經核實，取消其參加考試及聘用資格，所產生的一切后果由考生本人承擔。并進行教師招聘工作不良行為登記，5年內不準參加我縣組織的各類招聘考試。
（2）考生應認真閱讀并全面了解葉縣人民政府網、葉縣2022年公開招聘教師報名系統關于本次招聘的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合招聘報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由考生本人承擔。
（3）報名人數與擬聘用崗位人數比例達不到3:1的，原則上相應核減擬聘用崗位人數。不足3:1的，在確保競爭的前提下，經縣公開招聘教師工作領導小組研究，報市人社局同意后，可適當降低開考比例。
（4）此次公開招聘的招聘公告在葉縣人民政府網站（http://www.yexian.gov.cn/）發布。報考者應時刻關注葉縣人民政府網站（http://www.yexian.gov.cn/）和招聘報名系統（網址http://yxzj.wykjnet.cn）公布的招聘信息，并保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成錯過重要信息影響考試及聘用的，責任自負。
（5）招聘期間疫情防控要求：疫情防控貫穿本次招聘工作全過程。考生參加此次招聘筆試、現場資格復審、面試等環節時，要按照疫情防控工作最新要求落實各項防控措施。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消其應聘資格。造成不良后果者，將依法依規嚴肅追責。
本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）考試
本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。
1、筆試
采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。
筆試準考證打印時間以葉縣人民政府網公告為準。未按規定時間打印筆試準考證的，視為自動放棄筆試資格。
筆試時間、地點以筆試準考證為準，報考人員需攜帶本人有效身份證和筆試準考證方可進場。筆試準考證是參加筆試、面試資格復查等環節需要出示的重要憑證，考生須妥善保管。
筆試共一場。筆試內容為教育學、心理學及綜合知識或專業知識。其中報考各學段音樂、體育、美術學科，及高中心理學、信息技術學科者，考試教育學、心理學和綜合知識；報考其他學段學科者，考試教育學、心理學和專業知識。筆試滿分為100分。
2、面試
根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位以1:2的比例確定面試人選。進入面試范圍的人員須通過資格復審方可參加面試。資格復審時考生須提交有效身份證、畢業證、學歷證書電子注冊備案表、就業報到證（應屆普通高校畢業生暫無就業報到證的可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》、面試前須提供就業報到證）、教師資格證書的原件和復印件及個人征信證明和筆試準考證。考生未按規定時間參加資格復審或審查不合格，取消面試資格。面試人選比例達不到1:2的崗位按照筆試成績依次遞補。實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應組織現有應試人員面試，考生面試成績低于80分者不得進入下一環節。
面試采用試講方式進行，面試前公告試講課程的范圍，備課時通過抽簽決定試講的具體內容。面試主要考察應聘者備課、試講、學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止、心理素質等。面試滿分為100分。
面試資格復審人員名單及資格復審相關要求在葉縣人民政府網站發布。
面試的具體時間、地點等以面試通知單規定為準。應聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證和面試通知單。
面試通知單的打印時間以葉縣人民政府網公告為準。未按規定時間打印面試通知單的，視為自動放棄面試資格。
考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位。
（三）體檢
按照考試總成績從高分到低分順序等額確定體檢對象（報考教師考生總成績出現并列時面試成績高者優先，面試成績也相同時學歷高者優先，學歷也相同時師范類院校畢業生優先）。
體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2017年修訂）執行，體檢費用自理。體檢不合格者不予聘用。若體檢后出現招聘崗位缺額的，可依次等額遞補。
（四）考察
體檢合格者確定為考察對象。考察內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。
考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補體檢及考察人選（遞補只進行一次）。因考察不合格造成崗位空缺的，不再遞補。
（五）公示
經考察合格確定的擬聘人員，經縣招教工作領導小組審定后予以公示（七個工作日），接受社會監督。
（六）聘用
對擬聘結果公示期滿后無異議人員，由招聘單位組織崗前培訓。培訓合格人員由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員核查表》、《事業單位公開招聘人員名冊》、《事業單位公開招聘人員備案表》，經縣教體局審核后報縣人社局、縣委編辦核查備案，辦理相關手續。
新聘用人員實行試用期制度，一律簽訂聘用合同，試用期一年。試用期間，工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格者，經縣公開招聘教師工作領導小組研究決定后，取消其聘用資格。新招聘人員須服從分配，錄用后5年內不得申請調動崗位。
五、紀律要求
縣紀檢監察部門要加強對公開招聘教師工作的監督監察，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節取消考試或聘用資格；對存在上述情形已招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
為維護招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界對招聘工作給予監督。監督電話：0375-8058668
本方案由葉縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0375-8058001
2.葉縣2022年公開招聘初中教師學科崗位表
3.葉縣2022年公開招聘高中教師學科崗位表
葉縣公開招聘教師工作領導小組
2022年7月28日
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