因我校事業(yè)發(fā)展需要，根據《揚州市職業(yè)大學編外人員管理辦法（暫行）》，經學校研究決定，面向社會公開招聘合同制（編外）人員5名，現公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利；遵紀守法，品行端正；熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
（二）身心健康，具備所聘崗位必須的工作素質和能力。年齡在35周歲以內（
（三）招聘崗位及條件如下：
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招聘崗位 代碼 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
招聘條件 |
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學歷 |
專業(yè)及其他 |
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1 |
實驗員 |
1 |
全日制本科及以上 |
紡織服裝相關專業(yè) |
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2 |
1 |
全日制本科及以上 |
會計相關專業(yè) |
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3 |
1 |
全日制本科及以上 |
國際貿易相關專業(yè) |
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4 |
電工 |
2 |
大專及以上 |
機電控制相關專業(yè)，男性，具有電工進網操作證書，1年以上相關工作經驗，年齡可放寬至40周歲 |
（四）有下列情況之一者不得報考：
（1）被剝奪政治權利、受過刑事處罰的；（2）曾被強制隔離戒毒的；（3）受到黨紀、政紀處分的；（4）參加非法組織的；（5）其他不適宜承擔相應崗位工作的。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格初審、考核、體檢考察、公示錄用等程序進行，由揚州市職業(yè)大學組織實施。
（一）報名與資格初審
1．報名方式及時間
報名采用網絡方式進行。
2．資格初審
資格初審由揚州市職業(yè)大學負責，學校依據應聘人員的報名信息進行資格審查，并于
本公告中崗位規(guī)定的報考條件，應聘人員需在
凡應聘人員填寫、提供虛假信息的，一經查實，取消資格。
3．繳納費用
通過資格初審者須于
4．打印準考證
報名成功者應于考核前3天登錄原報名網站下載并打印準考證。
（二）考核
最終報名成功人數為30人以上的崗位，采用先筆試再面試的方式進行考核；最終報名成功人數為30人及以下的崗位，直接采用面試的方式進行考核。
本次招聘考核不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
1.筆試
筆試時間及相關要求另行通知。
2.面試人選確定
按合格分數線以上的筆試成績從高分到低分排序，按照各招聘崗位計劃數5倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），確定參加面試的人選(含同分并列者)。直接采用面試方式進行的崗位，最終報名成功人員即為參加面試的人選。
3.報考資格復審
面試前，對面試人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷、專業(yè)等報考資格復審工作由揚州市職業(yè)大學負責。
資格復審時，考生應提供招聘公告及崗位要求的相關證明材料。包括本人身份證、學歷學位證書、資格證書等。上述材料均要出示原件并提供復印件。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。
4.面試
面試主要考核考生的崗位適配性，以結構化面試（電工崗位以實際操作形式進行）的形式進行，采用百分制計分，設60分為合格分數線。
（三）體檢考察
按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成考核總成績。其中，僅采用面試方式考核的崗位面試成績即為總成績。根據總成績，按照招聘崗位計劃數1︰1從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按有關要求實施，體檢不合格者不予錄用。
體檢合格人員由揚州市職業(yè)大學組織進行考察。
因體檢或考察不合格等出現人員缺額時，可按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示錄用
考察合格者，各招聘崗位擬錄用人員名單由揚州市職業(yè)大學按規(guī)定在學校網站公示，接受社會和應聘人員監(jiān)督。
公示期滿，符合錄用條件的，由揚州潤揚高校后勤服務有限公司按規(guī)定程序辦理有關錄用手續(xù)。
擬錄用人員試用期為一個月，試用期滿并通過考核者簽訂勞動合同。試用期考核不合格者，取消錄用資格。
三、薪酬待遇
按學校全日制合同人員相關政策享受工資、福利、社會保險、公積金等待遇。
四、其他
揚州市職業(yè)大學教師工作部（人事師資處）負責本次招聘政策咨詢。招聘咨詢電話：0514-87697098（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）。
揚州市職業(yè)大學紀委辦對本次招聘工作進行紀律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0514-87973002。
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