為加強教師隊伍建設，拓寬教師招聘渠道，創新教師招聘方式，根據《中共曲靖市委曲靖市人民政府關于創新人才工作機制促進經濟社會發展的意見》（曲發[2014]19號）、《曲靖市“珠源人才計劃”教育人才專項實施細則》（曲黨人才[2021]4號）、《關于<關于擴大“曲靖市珠源人才計劃”教育人才專項引進對象范圍的請示>的批復》精神，宣威市教育體育系統擬引進教育人才，現將有關事項公告如下：
一、引才原則
堅持黨管人才、服務發展大局、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。
二、引進對象
（一）從指定高校1（42所，見附件1）、指定高校2（95所，見附件2）、指定高校3（36所，見附件3）2021年以來畢業、未就業的全日制碩士研究生、博士研究生。
（二）從指定高校4（36所，見附件4）、教育部直屬6所師范大學（北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學和陜西師范大學）2021年以來畢業、未就業的全日制本科及以上學歷畢業生。
三、引進條件
（一）引進人員必須符合下列基本條件：
1.熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和高尚的道德情操，具有較強的責任心、事業心和奉獻精神。
2.身心健康，符合事業單位聘用規定的體檢要求。
3.愿為宣威教育事業服務10年以上。
4.引進高校畢業的博士研究生不超過35周歲(以報名截止時間為準)，碩士研究生及本科生不超過30周歲(以報名截止時間為準)。
5.博士研究生、碩士研究生、本科畢業生均要求取得相應學位。
6.具有引才崗位所需的教師資格證，且教師資格證任教學科與引才崗位學科相一致。教師資格證任教學科為外語、英語視為同一學科；教師資格證任教學科為體育、體育與健康視為同一學科；教師資格證任教學科為信息技術、計算機、計算機科學與技術視為同一學科；教師資格證任教學科為心理學、心理健康教育、基礎心理學、應用心理學視為同一學科；教師資格證任教學科為政治、思想政治、思想品德、品德與社會、品德與生活、社會、道德與法治視為同一學科。
（二）有下列情形之一的人員不列為引才對象：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員。
3.在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.現役軍人。
5.法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
四、引進計劃
宣威市教育體育系統計劃引進初中各學科教師31人、高中各學科教師39人，共計70人（詳見附件5《云南省宣威市2022年引進教育人才崗位計劃表》）。
注：可根據報名情況調整引進崗位計劃數。
五、引進方式
（一）發布公告
經曲靖市人才工作主管部門審核同意的人才引進公告在曲靖黨建網(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會保障網(http://rsj.qj.gov.cn）等網站(以下簡稱“規定網站”)進行公告。報名對象可通過規定網站查詢相關信息。因查看其他渠道的錯誤信息造成報考失誤，由報考人員自行承擔。
本公告所附相關材料具備同等效力，請報名對象仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果均由本人自行承擔。
（二）報名
1.報名方式
本次人才引進采取網絡報名的方式進行。每人只能申報一個崗位，重復報名或多崗位報名無效。不收取報名費。
2.報名時間
2022年8月6日08:30至8月10日18:00。
3.報名時須提供的材料
電子版《云南省宣威市2022年引進教育人才報名表》(見附件6)；本人近6個月內的免冠正面白底電子照片；本人二代有效身份證（或戶口本）、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證掃描件。2022年應屆畢業生，學校還未頒發畢業證、學位證的，須提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明；已通過教師資格考試但尚未認證的，需提供教師資格考試合格證。
報考者請把以上材料打包發送至報名郵箱(468809120@qq.com)(文件包命名方式為：報考學校名稱+學段學科+本人姓名)。
報名結束后，對達不到1：2報考比例的，遞減或取消引進計劃，并在規定網站上公告。
（三）資格審查
按照引進條件對報名人員進行資格審查。資格初審通過的人員審核后告知。
（四）筆試和面試
1.通過資格審查的人員進入筆試。筆試設《教育學》《教育心理學》兩個科目，總分100分，每科50分。成績達到最低控制線（60分）即為筆試合格。筆試以閉卷方式進行，不指定、不提供任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，考試范圍采用教育部人事司、教育部考試中心制定的原中小學教師資格考試用的《教育學考試大綱》和《教育心理學考試大綱》。
筆試時間：2022年8月13日（星期六）上午9:00-11:00
筆試地點：見考試通知單。
2.通過筆試的人員按成績從高到低排序，根據引才崗位需求以不低于1:2比例進入面試環節。面試人選最后一名筆試成績并列者一并進入面試。因自愿放棄面試產生的空缺，從該學科崗位筆試成績從高分到低分依次遞補參加面試；在面試當天自愿（自動）放棄造成崗位空缺，則按比例遞減、取消該引才崗位計劃；面試人選不能按規定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，出現崗位空缺不再遞補。
面試以模擬課堂教學為主，由三個步驟構成：
①抽簽確定面試內容及順序，15分鐘準備時間。
②10分鐘內以模擬課堂的方式講授面試內容。
③面試成績滿分100分，80分及以上即為合格。
面試時間：2022年8月18日（星期四）上午8:30開始。
面試地點：另行通知。
筆試和面試成績在規定網站公布。
（五）資格復審
根據考生筆試成績、面試成績得出綜合成績（綜合成績=筆試成績×30％＋面試成績×70％）。依據綜合成績由高到低順序按引才崗位計劃人數等額確定進入資格復審人員。若進入資格復審人員最后一名綜合成績并列，面試成績高者進入資格復審，若面試成績再并列，則重新組織面試。
1.資格復審時間、地點另行通知。
2.資格復審時需提供的材料:《云南省宣威市2022年引進教育人才報名表》（附件6）、本人二代有效身份證（或戶口本）、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證原件及復印件。2022年應屆畢業生，學校還未頒發畢業證、學位證的，須提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明原件及復印件；已通過教師資格考試但尚未認證的，需提供教師資格考試合格證。
3.資格復審時，由應聘者本人持相關證件證明材料原件及復印件在規定時間內到指定地點進行復審。應聘者所提供的證件、證明材料與引才崗位條件不相符的，視為填報虛假信息和違反了誠信承諾，取消該應聘者資格復審資格，由此帶來的后果由應聘者自行承擔。不按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄資格復審，由此帶來的后果由應聘者自行承擔。
4.由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺的，取消該崗位引才計劃。資格復審不合格者，不得進入下一個引才環節。
（六）體檢、考察
體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢需開展吸毒人員排查。體檢到指定的宣威市級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行。體檢時間、地點另行通知。對體檢結論有疑問的，應在接到體檢結論通知之日提出復檢申請，由主管部門組織進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。體檢不合格者，不得進入下一個引才環節。
根據引才崗位要求，由主管部門和引才學校對應聘者的承諾事項及思想政治表現、道德品質、教學能力、遵紀守法、崗位匹配以及應聘期間的表現等方面情況進行全面考察。
因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位引才計劃，在規定網站公告崗位變動情況。
（七）公示
引才單位主管部門根據體檢、考察結果確定擬錄（聘）用人選，經宣威市委人才工作領導小組審定后報中共曲靖市委人才工作領導小組辦公室核準后在規定網站公示5個工作日（節假日順延）。
（八）辦理錄（聘）用手續
1.宣威市教育體育局將公示期滿無異議的初步引進人選報宣威市委人才工作領導小組審定，并會同宣威市委組織部報中共曲靖市委人才工作領導小組審批認定后，按照曲靖市委人才工作領導小組認定文件，報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用手續。在辦理錄（聘）用手續前，對沒有按時取得畢業證書、學位證書、教師資格證等相應證書的，取消錄（聘）用資格。
2.對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據的，不予錄（聘）用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護個人權益，反映問題時需實名反映。
3.已辦理錄（聘）用手續的人員必須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，按規定實行試用期制度，納入事業單位在職在編人員管理，工資待遇按照宣威市現行有關政策執行。未在規定時間內報到視為自動放棄錄（聘）用資格，責任由應聘者自負。
4.試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級組織、人社部門備案。
5.在辦理錄（聘）用手續階段，由于應聘者自愿（自動）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位引才計劃。在規定網站上公示崗位變動情況。
（九）紀律與監督
由紀檢監察部門負責全程監督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監督。
1.引才單位的工作人員與應聘者存在回避關系的，應按照有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照有關規定處理。
2.對違反公開引進紀律或不具備引進資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘者實行“零容忍”，一經查實，取消本次引才資格或錄（聘）用資格，由此帶來的后果由應聘者自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
3.對違反公開引進紀律的，由宣威市委人才工作領導小組視情況責令糾正或宣布引進結果無效。對違反引進紀律的引進人員、引進單位、工作人員按相關規定予以嚴肅處理。
4.聯系單位：宣威市教育體育局人事股（0874-7123559）
5.本公告由宣威市教育體育局負責解釋。
6.監督電話：宣威市紀委市監委駐市教育體育局紀檢監察組（0874-7123686）
7.未盡事宜另行通知。
附件：
宣威市教育體育局
2022年7月28日
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