為進一步提升學院人才培養質量、學科與學位點建設能力，完善學院管理與服務體制機制，激發教職工教學、科研、社會服務的積極性，根據《經濟管理學院基層組織負責人管理辦法》（滬海洋經[2021]2號）及相關規定，現招聘農林經濟管理系負責人2名，就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
備注 |
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1 |
農林經濟管理系主任 |
1 |
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2 |
農林經濟管理系副主任 |
1 |
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二、聘任條件及工作職責
（一）系主任聘任條件：
1.熱愛教育事業，具有較強的事業心、責任感，具有良好的政治思想素質和師德修養，治學嚴謹、為人師表、甘于奉獻；
2.在教學科研第一線工作，聘期內未達到退休年齡，一般應具有正高級專業技術職務，特別優秀的擁有副高級專業技術職務者也可應聘；
3.學術造詣高，在教學及科研方面取得突出業績；
4.具備較強的組織、管理和協調能力，能領導一支相對穩定、緊密合作的教學、科研隊伍，帶領團隊開展教學、科研、社會服務等工作；
5.符合相應崗位任職資格，學校及上級主管部門若有規定，按學校及上級主管部門文件執行。
（二）副系主任聘任條件：
1.熱愛教育事業，具有較強的事業心、責任感，具有良好的政治思想素質和師德修養，治學嚴謹、為人師表、甘于奉獻；
2.在教學科研第一線工作，聘期內未達到退休年齡，一般應具有副高級專業技術職務，特別優秀的擁有中級專業技術職務者也可應聘；
3.具備一定的學術水平；
4.具有一定的組織、管理能力和良好的協作能力；
5.符合相應崗位任職資格，學校及上級主管部門若有規定，按學校及上級主管部門文件執行。
（三）工作職責：
系工作實施系主任全面負責制，系主任可以根據情況與副系主任分工，分工需教學與科研兼顧，不可直接按照教學和科研兩個板塊直接劃分。主要工作包括：
1.基礎工作：本科、研究生教學與教學日常運行工作，如排課、聽課、師資培訓、參加競賽、會議、教學簡報、教學審核、督導、基層組織考核、招生宣傳等。
（1）按教學計劃安排落實每學期的教學任務；安排學院領導、教師聽課等其它教學任務；審核教學工作量，確保教學任務的完成。
（2）督促和檢查各教學環節和課程教學規范的落實、執行情況。審核教師的課程授課計劃和教案，組織好考試命題、成績評定工作，負責考卷的審查；檢查教師各教學環節中執行教學規范情況，總結經驗，找出問題，研究制定改進辦法。建立教學檔案。
（3）對教師選用教材進行審核，核定教材預訂；對教材編寫工作要做好組織、監督和審核工作，保證編寫質量。
（4）開展評學、評教、相互聽課等活動，對所承擔的教學工作的各教學環節相互監督和檢查，進行教學質量考核與評估。
（5）組織基層教學組織例會。為了充分發揮所屬教學單位的集體作用，基層教學組織應定期召開會議，學習教育理論，研究教學問題，一般每月不少于1次。會議由基層教學組織負責人主持，教師、教輔人員參加，并做好會議記錄。
（6）招生、培養、就業三環節涉及的工作或臨時性工作；學院領導交辦的其他工作。
2.發展職責：
（1）思想政治工作和教書育人、組織學習教育理論，開展教學思想研討
（2）專業建設、學科發展規劃與建設、學科評估
（3）本科、研究生培養方案修訂
（4）師資培養規劃
（5）課程（含實驗實踐課程）與教材建設、各類教學項目申報與教學成果建設
（6）實習實踐等產教融合基地建設與學科競賽開展
（7）與學科、專業建設相關的其他臨時事項
三、報名方式及時間
（一）報名時間：
（二）報名方式：填寫附件《經濟管理學院基層組織負責人應聘表》，掃描件（簽名）發送至劉東d-liu@shou.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）。
四、招聘程序
（一）發布招聘啟事；
（二）個人自薦、組織（基層組織及以上單位）推薦；
（三）聘任工作組資格審查；
（四）聘任工作組聘任，根據實際情況設置如答辯、評議等程序；
（五）公示候選人；
（六）學院審定人選，發文公布，報學校相關部門備案；
（七）學院與受聘者簽訂崗位聘任合同、目標責任書。
五、其他
（一）基層組織負責人聘期4年，激勵及獎懲詳見《經濟管理學院基層組織負責人管理辦法》（滬海洋經[2021]2號）、《經濟管理學院工作任務與績效核算方案（暫行)》（滬海洋經[2021]4號）等及學校、學院相關規定和制度。
（二）聯系人及方式：劉東；17802198213、d-liu@shou.edu.cn。
經濟管理學院
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