為進一步深化“千名碩博”全球引才活動，經研究決定，紹興市人力資源和社會保障局、紹興市衛生健康委員會統一組織紹興市本級衛生健康單位開展2022年度第四次碩士博士研究生和高級專家的專場招聘。現公告如下：
一、招聘計劃
紹興市本級6家醫院面向社會公開招聘100名工作人員，均為正式在編人員（事業編制報備員額管理）。具體招聘單位、崗位、人數以及應聘人員的專業、學歷等資格條件等詳見附件。
二、招聘對象
博士研究生；2022年畢業的普通高校碩士研究生；有一定工作經歷的高級專家。
三、報考基本條件
1．遵紀守法、品行端正，具有良好的思想政治素質，愿意履行事業單位工作人員的義務；
2．具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業等條件；
3．具有國家承認的國民教育系列學歷（以中國高等教育學生信息網查詢情況為準），境外、國外學歷須經教育部中國留學服務中心認證；
4．2022年畢業的碩士研究生應在1986年8月3日以后出生；具有博士研究生學歷（學位）或副高級職稱人員應在1976年8月3日以后出生；具有正高職稱的在職人員應在1971年8月3日以后出生，特別優秀者年齡適當放寬；有特殊要求的詳見計劃表；
5．戶籍不限；
6．身體健康，具備崗位要求的身體條件和其他條件；因工作需要，報考護理類崗位原則上要求身高155cm以上。
以下人員不得報考：
1．紹興市本級衛生健康單位2022年度擬聘人員；
2．現役軍人；
3．紹興市范圍內衛生健康單位在編正式人員(現工作單位及主管部門出具同意報考書面意見的除外)。
4．正在全日制普通高校脫產就讀博士研究生的不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
四、招聘方法和步驟
（一）報名和資格審查
1．自本公告發布之日起到2022年8月9日，考生可直接去招聘單位或通過郵箱投遞等方式向招聘單位預報名，并按招聘單位要求提供相關材料。招聘單位在面試前，進行資格審查和確認，考生須到招聘單位提交本人有效身份證、有關資格證書及獲獎證書、畢業生就業推薦表、就業協議書等材料的原件和復印件。
2．屬紹興市范圍內事業單位正式在編人員報考的，需提供現工作單位同意報考證明；其中屬紹興市范圍內衛生健康單位在編正式人員報考的，需提供現工作單位及主管部門同意報考證明。
3．同一崗位符合條件的報名考生與對應崗位招聘人數原則上應達到3:1（招聘博士研究生或高級職稱人員的崗位不設最低開考人數比例），如達不到相應比例的經主管部門和人力社保部門同意可降低比例或核減招錄計劃。因報名人數不足擬取消招聘計劃崗位的報名應聘人員由招聘單位及時聯系，并允許其改報其他符合應聘條件的崗位。
（二）考核（考試）
崗位采用考核的方法進行。考核形式主要為面試。考核時間、地點由各招聘單位另行通知，原則在2022年8月15日前完成。面試成績在60分以下者不進入下一環節。應聘人員須按通知的具體時間、地點，隨帶相應證件證明準時參加。未準時參加或不能及時提供有效證件證明的，視作自動放棄。面試結束入圍人員進入體檢環節前自行放棄的，從高分到低分依次遞補。
（三）體檢和考察
體檢對象根據考核成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發[2016]140號）相關規定執行。費用由應聘人員自理。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。
對體檢合格人員進行考察，參照公務員錄用考察工作相關規定執行。
（四）公示與聘用
根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用對象，在紹興市衛健委門戶網站公示，公示期為7個工作日。經公示沒有異議或有問題經查實不影響聘用的，報市人社局審核。批準后，招聘單位與擬聘用人員應在規定時間內辦理相關手續。試用期按國家有關規定執行。擬聘用人員不按時辦理聘用手續的，無正當理由逾期不報到的，2022年10月31日前不能取得報考崗位規定的學歷、學位證書（2022年普通高校碩士畢業生須同時取得學歷、學位），均視作放棄。在職人員在招聘單位規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移的，招聘單位不保留聘用資格。
應聘人員進入體檢、考察、聘用等環節中自行放棄或因不符合條件被取消資格的，原則上不再進行遞補。
五、疫情防控要求
1．為切實做好新冠肺炎疫情防控工作，確保廣大考生和現場人員身體健康和生命安全，對參加現場資格審查、考試的所有考生，須測量體溫、查驗“健康碼”和掃場所碼”，核驗48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明。
2.健康碼”非綠碼，考前7天內有國內高中低風險地區旅居史，出現相關癥狀且不能排除新冠病毒感染者，隔離治療中的新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者，隔離期未滿的密接次密接等人員，不得參加考試。
公告發布后，疫情防控工作有新要求和規定的，按新的要求和規定執行，請應聘人員及時關注疫情防控最新動態和紹興市衛生健康委網站。
六、注意事項
（一）聘用上崗后，擬從事臨床工作的臨床、口腔、中醫等醫學專業畢業生，將按照《浙江省住院醫師規范化培訓實施辦法（試行）》的有關規定，參加住院醫師規范化培訓。原則上招錄人員首期聘用服務期限不低于5年(參加住院醫師規范化培訓的不低于6年)，服務期內不允許調動和報考其他單位。
（二）碩博士研究生和高級專家安家及購租房補貼（房票）等相關政策，按我市最新人才政策執行，具體可咨詢各用人單位。符合《紹興市高層次人才分類目錄（2021版）》相應標準的全職引進人才，可享受9—100萬元安家補貼、35—500萬元房票補貼以及全額公積金貸款等相關人才政策。
（三）招聘單位情況簡介可查詢各單位官方網站。
（四）對有關報考條件等信息需要咨詢的，可與招聘單位聯系。各單位聯系電話及預報名簡歷郵箱地址如下。
紹興市人民醫院組織人事部：0575-88558816
招聘網址：http://hr.sxhealth.net/manager/hrhome
紹興市婦幼保健院人事科：0575-85206822
（2542203260@qq.com）
紹興市中醫院人事科：0575-89109900
（sxzyyrsk@163.com）
紹興市第七人民醫院黨建辦：0575-85397770
（852511283@qq.com）
紹興文理學院附屬醫院人事處：0575-88293022
(招聘網址：http://rczp.sxmh.net.cn/hr)
紹興市口腔醫院人事財務科：0575-88551131
（kqyybgs@126.com）
附件：紹興市本級衛生健康單位2022年度第四次公開招聘碩士博士研究生和高級專家計劃.docx
紹興市人力資源和社會保障局、紹興市衛生健康委員會
2022年8月3日
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來源鏈接：
http://rsj.sx.gov.cn/art/2022/8/3/art_1229454481_3951142.html
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