因工作需要，經研究，市第二人民醫院2022年面向社會第二次公開招聘高層次人才19名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

三、招聘崗位及數量（詳見附表）

四、招聘方式及程序

1.報名。采取網上報名的方式進行。每個應聘者只能報考一個崗位。應聘者須將本人有效身份證、本科和研究生學歷學位證復印件（2022屆碩士研究生提供《畢業生就業推薦表》），教育部學歷證書電子注冊備案表（2022屆碩士畢業生提供教育部學籍在線驗證報告），以及執業醫師資格證、護士執業資格證、職稱證書等報考崗位所要求的相關證件電子版發送至電子郵箱：wumengying93@163.com。網上報名時間：2022年8月1日—8月14日。

2.現場資格審查。

資格審查由用人單位和主管部門共同對應聘者進行現場資格初審，資格審查貫穿整個招聘過程，如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消資格。資格審查時間另行通知。

3.考試。采取現場面試的方式進行，現場打分并公布成績。未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。分數相同的崗位，以不去掉最高分、最低分計算。面試時間及地點另行通知。

4.體檢。根據招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準和辦法以及湘禁毒委[2020]26號文件執行。

5.考察。體檢合格人員由用人單位和市衛健委對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

6.遞補。如有體檢或考察不合格者，不予聘用。經用人單位負責人員集體研究決定，并報市衛健委同意，按照應聘同一崗位考試成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

7.公示。根據面試、體檢和考察結果，由用人單位和市衛健委擇優確定擬聘人員名單，并報市人社局審查，審查合格的擬聘人員名單在市衛健委、用人單位網站公示，公示期不少于7個工作日。

8.聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”經市衛健委審核，報市人社局辦理相關聘用手續。用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。應屆畢業生如在2022年9月1日前不能提供崗位所要求的學歷學位證書，則取消聘用資格。

9.待遇。一經錄用，給予事業單位正式編制，繳納“五險兩金”。博士研究生給予50萬元引進費，全日制碩士研究生給予8萬元引進費。

五、其他注意事項

根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發[2021]18號）文件精神，“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。應聘人員住培合格證書上的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。應聘人員在網上報名時應如實填報本人有關情況，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規取消考試資格或聘用資格。其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行。

咨詢電話：0736-7319706（市第二人民醫院人事科）

0736-7706380(市衛健委人事科)

監督電話：0736-7705195（市紀委監委派駐市衛健委紀檢監察組）

常德市第二人民醫院

2022年8月1日

附件

常德市第二人民醫院2022年公開招聘高層次人才崗位條件及數量表

注：1.專業名稱主要參考《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》；

2.碩士研究生指應聘人員必須同時具備碩士學位和研究生學歷；

3.35歲及以下是指1987年1月1日以后出生，以此類推；

4.凡2022年應屆畢業生必須在2022年9月1日前提供崗位所要求的學歷、學位證書；2021年及以前完成住院醫師規范化培訓者需提供住培合格證，2022年完成住院醫師規范花培訓者需提供由培訓單位提供的培訓結業證明，并如期提供住培合格證（或成績合格證明），否則取消聘用資格。

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://wjw.changde.gov.cn/zhdt/tzgg/content_932572

更多最新醫學人才招聘資訊請關注高才醫學微信公眾號（微信號：yxrcjob）。