北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案、獨(dú)立設(shè)置的公辦高等職業(yè)院校。為進(jìn)一步提高學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好的為首都“四個(gè)中心”建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)高質(zhì)量人才，全面提升學(xué)校辦學(xué)水平，根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2022年公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)及要求

本次招聘共計(jì)5人。具體職責(zé)及崗位要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)，忠于職守。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，身心健康。愛(ài)崗敬業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件，具有全局觀念和責(zé)任心。無(wú)任何不良記錄。

2、應(yīng)聘人員范圍為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生）、博士后出站人員和北京戶籍社會(huì)在職人員。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：須為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校2022屆畢業(yè)生，且具有2022年就業(yè)派遣資格，成績(jī)?nèi)亢细瘢瑹o(wú)補(bǔ)考及其他不良記錄，能于2022年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以及2021屆、2020屆未落實(shí)就業(yè)單位且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的畢業(yè)生。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生還須符合北京市落戶政策要求，應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日及之后出生)。

（2）博士后出站人員：須為全職脫產(chǎn)博士后，且符合全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶條件，同時(shí)要求2022年底前能出站并報(bào)到入職。

（3）社會(huì)在職人員：須具有北京市常住戶口且人事檔案在京，或符合北京市人才引進(jìn)政策的外埠人員。

3、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。

4、具備與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的工作能力和技術(shù)水平。

5、符合招聘崗位要求的其他資格條件（見(jiàn)附件）。

三、報(bào)名方法及時(shí)間

自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間8月20日12:00（以發(fā)出郵件日期為準(zhǔn)）。

應(yīng)聘人員需填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件2），并將應(yīng)聘申請(qǐng)表以附件的形式發(fā)往郵箱renshichu@biem.edu.cn，郵件主題以及應(yīng)聘申請(qǐng)表的命名格式為：“應(yīng)聘崗位名稱--姓名--性別--出生日期--高校人才網(wǎng)”，身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等佐證材料電子版附在郵件附件中。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。

四、招聘程序

招聘程序分為個(gè)人申報(bào)、資格審查、初選、復(fù)試、體檢、學(xué)校審核和公示。

（一）個(gè)人申報(bào)

應(yīng)聘者選擇相應(yīng)崗位，通過(guò)電子郵件提交應(yīng)聘申請(qǐng)。

（二）資格審查

人事處對(duì)系統(tǒng)報(bào)名人員的基本信息進(jìn)行資格初審，用人單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者資格及提供的材料進(jìn)行復(fù)審。

（三）面試及考核

（1）用人單位對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行試講（面試）后按照1:3的比例上報(bào)學(xué)校（不足1:3時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

（2）學(xué)校綜合能力考核組考核：依照成績(jī)由高至低排序，按照1:2的比例上報(bào)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（不足1:2時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

（3）學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議：通過(guò)人數(shù)比例為1:1。

（四）確定擬聘人選

學(xué)校研究確定擬聘人員。

（五）公示

人事處將通過(guò)招聘程序的人員信息在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（六）體檢、考察

擬聘用人員在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

學(xué)校對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，主要涉及擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等內(nèi)容。

體檢、考察不合格的，不予聘用。

（七）辦理入職手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成入職前相關(guān)工作。

未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

五、聘用及待遇

（一）享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬，社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼和住房公積金等按國(guó)家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用人員崗位等級(jí)：按照學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法執(zhí)行。

（三）實(shí)行試用期，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

六、其他說(shuō)明

（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將對(duì)招聘過(guò)程全程監(jiān)督并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全程考察，資格審查貫穿始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件者，均取消其資格。應(yīng)聘人員考察不合格或在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，提供虛假信息，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律者，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)將解除聘用合同，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。師德不合格者，一票否決。

（二）本次招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員提交的所有材料，除考核過(guò)程中學(xué)校存檔的材料外，其余應(yīng)聘材料均由我校統(tǒng)一按期銷毀，不再退還應(yīng)聘人員。

（三）學(xué)校將通過(guò)電子郵件、電話等形式通知各環(huán)節(jié)通過(guò)人員參加考試等相關(guān)事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

（五）報(bào)名截止日期后我校僅通知通過(guò)初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行下一步流程，未接到通知?jiǎng)t說(shuō)明初選未通過(guò)。

（六）招聘工作聯(lián)系人：劉老師、楊老師、王老師，電子郵件：renshichu@biem.edu.cn。

北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院

2022年8月4日

附件:

1.北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘計(jì)劃表

2.北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表

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