因審判工作需要，根據《四川省各級法院、檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）》規定，按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，經縣級機關事業單位編外人員管理聯席會議審定同意，決定面向全省公開招聘9名聘用制（臨聘）書記員。具體內容如下：
一、招聘范圍及對象
面向全省公開招聘符合報考條件的社會在職或非在職人員，招聘后人員不納入機構編制管理范圍。
二、招聘名額
書記員9名（男性4名，女性5名）
三、報考條件
（一）基本條件：
1.戶口在四川省的公民，具有良好的政治素質和道德品行；
2.大專及以上學歷，專業不限，同等條件下法律專業、全日制本科及以上學歷優先；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1987年4月15日至2004年4月15日期間出生）；
4.具有速錄能力，能熟練運用word等電腦操作軟件，能準確、快速地進行文字錄入和編輯；
5.工作認真細致，踏實肯干，具有一定解決實際問題的能力；
6.具有正常履行職責的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1.曾受過刑事處罰、治安處罰以及紀律處分的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；
3.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
4.其他不宜從事法院書記員工作的。
四、報名及資格審查
1．報名時間：2022年4月11日至2022年4月19日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00），采取現場集中報名方式。
2．報名地點：威遠縣人民法院政治部（威遠縣嚴陵鎮杉樹坳街南段118號）。
3．報名手續：報名者本人現場報名，提供本人戶口簿、身份證、畢業證原件，并提交上述證件的復印件各一份，如實、準確填寫《威遠縣人民法院招聘聘用(臨聘)制書記員報名登記表》，提交近期一寸免冠證件照1張。
五、考試
考試采取技能測試、筆試和面試。考試總成績滿分為100分，考試總成績=技能測試成績×30%+筆試成績×20%+面試成績×50%。
（一）技能測試、筆試
1.技能測試滿分為100分，主要測試在計算機上進行漢字錄入的速度和準確率，分值計算采取“四舍五入”法保留到小數點后兩位，60分合格。(報名現場開展技能測試)
2.筆試成績滿分為100分，內容為時事政治及與書記員工作相關的常識。
根據技能測試和筆試的總成績，按1:2的比例進入面試（達不到最低比例的，可全部進入面試）
時間:待定
地點：待定
（二）面試
面試成績總分為100分，主要考核應試者的邏輯思維能力、溝通協調能力、分析判斷能力、語言表達能力、儀容儀表及綜合素質，分值計算采取“四舍五入”法保留到小數點后兩位。
面試時間：待定
面試地點：待定
六、體檢
根據考試總成績，從高分到低分按1：1依次確定考生進入體檢，體檢參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》執行。體檢合格者，列為考察對象。對體檢、考察不合格出現缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間另行通知，體檢費用自理。
七、考察及公示
經體檢、考察合格的擬聘用人員，在威遠法院微信公眾號公示5個工作日。因考察不合格或公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件的，不予聘用。
八、簽訂合同及待遇
公示期滿，合格人員與威遠縣人民法院簽訂聘用合同。試用期3個月，試用期滿經考核合格，正式聘用，考核不合格者自然解除勞動合同。合同期限為3年，合同期滿后，經雙方協商一致可以續簽聘用合同。試用期月基本工資不低于內江市最低工資標準，轉正后月基本工資2150元，差旅費實報實銷。單位按規定參加養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。
九、紀律和監督
為確保本次招聘工作的公平、公正，由派駐紀檢監察組派員對招聘工作全程監督，相關工作人員必須嚴肅紀律，要嚴格按照招聘方案進行，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假。報考人員應按要求如實提供相關資料，嚴格遵守招聘程序和有關紀律，凡弄虛作假、違反紀律，一經查實，不予聘用。
歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：0832-8023821。
十、本公告及未盡事宜由威遠縣人民法院負責解釋，咨詢電話：0832-8023881
威遠縣人民法院
2022年4月7日
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