為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加快秭歸人才集聚，壯大人才隊(duì)伍，改善人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，開展2022年度專項(xiàng)人才引進(jìn)，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)對象及資格條件
本次專項(xiàng)人才引進(jìn)對象為報(bào)考湖北省2022年度公務(wù)員秭歸縣區(qū)域內(nèi)職位的人員（面向村、社區(qū)干部錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員職位的除外），經(jīng)過面試未進(jìn)入考察范圍、愿意在秭歸縣工作且符合引進(jìn)條件的人員。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有報(bào)考崗位要求的工作能力;
6.具備報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、年齡及其他資格條件。（詳見附件1）
（二）有以下情形之一的不得報(bào)考
1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;因犯罪受到過刑事處罰或受到過開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職等黨紀(jì)政紀(jì)處分人員；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.在校期間因嚴(yán)重違紀(jì)受到處分的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次專項(xiàng)人才引進(jìn)設(shè)置1個(gè)崗位，24個(gè)職位（詳見附件1）。
三、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹⒓毙鑼?shí)用、能力優(yōu)先的原則。
四、引進(jìn)政策
引進(jìn)人才納入事業(yè)單位正式編制，根據(jù)工作需要派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，被引進(jìn)對象在本縣服務(wù)需達(dá)到最低服務(wù)年限要求，按照國家規(guī)定落實(shí)相關(guān)政策。
五、引進(jìn)方法和步驟
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)要求。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日上午8:30至12:00；下午14:30至18:00。
2.報(bào)名方式：本次專項(xiàng)引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、《秭歸縣2022年度專項(xiàng)人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）、1寸彩色登記照片1張。報(bào)名者可在三峽秭歸（http://www.sxzg.cn/）和秭歸縣人民政府網(wǎng)（http://www.hbzg.gov.cn）下載并填寫《秭歸縣2022年度急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局一樓。
4.報(bào)名須知：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷(國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)，通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)不得變更。
（二）資格審查。嚴(yán)格按照引進(jìn)公告確定的報(bào)考條件，參考公務(wù)員資格審查內(nèi)容進(jìn)行資格審查，確定報(bào)考合格人員。
（三）面談。所有通過資格審查的人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，面談實(shí)行百分制評分，面談時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。面談設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的，不予引進(jìn)。
（四）體檢。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)面談成績從高到低的順序確定體檢人員。體檢公告在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站發(fā)布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。妊娠期考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄[2009]07號）文件執(zhí)行。考生因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)職位空缺時(shí)，減少相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。
（五）考察。體檢合格人員納入本次人才引進(jìn)的考察范圍。采取實(shí)地考察、個(gè)別談話、檔案審查、延伸考核等方式進(jìn)行。考察的主要內(nèi)容包括：考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法等情況。考生因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)職位空缺時(shí)，減少相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用。對縣委、縣政府審核同意的擬引進(jìn)人選在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)和三峽秭歸網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示結(jié)束后，由縣人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》及《最低服務(wù)期協(xié)議》。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；不合格的，解除聘用關(guān)系。
六、有關(guān)要求
1.本次專項(xiàng)人才引進(jìn)工作面向社會(huì)，方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.引進(jìn)工作過程中，任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加，或者提供資料不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交的，及有意隱瞞涉嫌影響引進(jìn)聘用情況的，一律取消報(bào)考和引進(jìn)資格。
3.本次人才引進(jìn)工作應(yīng)根據(jù)常態(tài)化疫情防控的要求做好現(xiàn)場防控工作。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
4.其他未盡事宜請示縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0717-2886608
附件：
1.秭歸縣2022年度專項(xiàng)人才引進(jìn)崗位表
2.秭歸縣2022年度專項(xiàng)人才引進(jìn)報(bào)名表
中共秭歸縣委組織部
秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局
秭歸縣人才服務(wù)中心
2022年8月8日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
