根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發[2011]22號）,市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發[2020]8號）和市委組織部、市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發[2020]112號）精神，慶陽市財政局為慶陽市財源建設暨綜合治稅辦公室、慶陽市投融資管理中心面向全國公開引進高層次急需緊缺人才2名，現公告如下：
一、引進原則
（一）堅持面向社會、公開引進；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、引進標準
1.慶陽市財源建設暨綜合治稅辦公室，單位性質為財政全額撥款正科級事業單位，核定事業編制4名，引進財務管理類急需緊缺人才1名。要求全日制碩士研究生學歷，并取得碩士學位的2022年應屆畢業生，年齡在30周歲以下（
2.慶陽市投融資管理中心，單位性質為財政全額撥款正縣級事業單位，核定事業編制12名，引進綜合管理類急需緊缺人才1名，要求“
三、引進人才條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（三）必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。
（四）道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。
（五）具備崗位所需的學歷、專業及技能條件。
（六）具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。
（七）法律、法規規定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不在引進之列：
（一）慶陽市各級黨政機關、事業單位在編在崗正式工作人員以及被辭退人員；
（二）畢業時未取得畢業證及學位證的；
（三）提供虛假證件及材料的；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰人員;
（五）在公務員招錄或事業單位招聘中被認定為舞弊等嚴重違紀違規人員;
（六）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
（七）人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的人員;
（八）法律、法規規定不得引進的其他情形人員。
四、引進程序
（一）組織報名
1.報名時間：
2.報名方式：電子郵件報名、郵寄報名和現場報名三種方式。
3.報名要求：
（1）應聘人員下載并如實填寫《報名登記表》（見附件2），并將《報名登記表》（Word或WPS文件格式）及相關佐證材料發電子郵件、郵寄或直接交到慶陽市財政局人事教育科。采用電子郵件方式報名的，須將所有報名材料打包成1個壓縮文件，并以“姓名+最高學歷（學位）+專業+畢業院校”命名。
（2）佐證材料包括本人身份證、畢業證、學位證、就業報到證等證件。在核心期刊發表的論文（需提供期刊封面、目錄和正文頁）、獲獎證書等材料請一并提供復印件、掃描件或照片（原件面試測試時現場提供）。
（3）應聘人員與其他單位簽有就業協議的，須在“備注”欄說明。
（二）資格審查
報名結束后，由慶陽市財政局負責對應聘人員相關資料進行資格審查，資格審查資料包括應聘人員身份證、畢業證、學位證、就業報到證、簡歷、業績成績證明等原件，審查結果報市委組織部、市人社局，備案后并通知應聘人員。
（三）測試面試
本次引進高層次急需緊缺人才采取面試方式進行，總成績100分（設定最低合格線60分），主要考察應聘人員綜合分析能力、言語表達能力、組織協調能力、決策思維能力、人際溝通能力、應對突發事件能力、靈活應變能力、個性特征等。面試工作由慶陽市財政局負責組織實施，市紀委監委派駐市財政局紀檢監察組負責全程監督。面試測試根據疫情發展情況適時組織，具體時間、地點將通過電話方式另行通知。
（四）確定擬引進人選
根據應聘人員測試結果，慶陽市財政局及時召開局黨組會議，集體研究確定擬引進人選。
（五）考察和體檢
考察體檢工作由慶陽市財政局組織實施，考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品質、在校表現、專業素質、實踐能力等情況。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢不合格且有異議者，經本人申請，可重新選擇一家市級三甲醫院進行復查，復查只進行一次，以復查結果為準。體檢不合格者，取消引進人才資格，按照該崗位成績由高到低依次遞補，只遞補一次。
（六）公示聘用
1.根據考察體檢結果確定擬引進人員，在市人社局網站、市財政局網站進行公示，公示期為5個工作日。
2.引進的應屆畢業生須取得畢業證、學位證和就業報到證后，辦理聘用手續。未取得相應證書以及考察不合格的擬引進人員，取消聘用資格。
3.引進人員按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、政策待遇
公示期滿無異議的人員，向市委組織部及市人社局備案引進結果，正式引進人員一律納入事業單位編制管理，執行同級事業單位人員工資標準。符合中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發[2020]8號）規定條件引進人員，一年試用期滿后享受相應優惠政策：博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；“雙一流”大學急需緊缺專業全日制碩士研究生（本科畢業于“雙一流”高校），簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。
六、有關事項
1.按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)有關規定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消擬聘資格，并將違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關依法處理。招聘單位及工作人員發生違規違紀行為的依法依規嚴肅處理。
2.本次引進人才工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.報考人員報名后務必保持通訊暢通，同時要密切關注網站發布的人才引進工作有關信息；對因通信不暢或未關注人才引進信息造成的后果，由本人承擔。
4.本次引進人才工作由市紀委監委派駐市財政局紀檢監察組全程監督。
5.未盡事宜按照慶陽市公開引進人才政策文件規定執行。
聯系方式：
郵編：745000郵箱：417008360＠qq.com
聯系人：陳錦霞13830418286
電話：0934—8687916（人事教育科）
地址：甘肅省慶陽市西峰區順化東路1號
附件1慶陽市財政局所屬事業單位2022年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表.xlsx
附件2慶陽市財政局所屬事業單位2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表.docx
中共慶陽市財政局黨組
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