山西醫科大學轉化醫學研究中心位于迎澤校區，是山西醫科大學直屬研究機構，成立于2015年。研究中心結合“轉化”和“精準”特色，致力于提高我校轉化醫學研究水平和應用成果。中心在生物醫學、干細胞等領域有著深厚的研究造詣，是我校科學研究、人才培養、學術交流的重要基地，轉化醫學研究和醫藥科技成果轉化的重要平臺，以及實現學校向教學研究型醫科大學轉型及建成有特色醫科大學的戰略目標的重要支撐，處于省內領先水平。
中心現有常規分子生物學實驗室、免疫組化實驗室、細胞培養實驗室等13個實驗室開放運行。除基本設備外，有百萬元左右的大型設備十臺（套），包括電鏡、流式細胞儀、激光共聚焦顯微鏡、活細胞工作站、比例高內涵、數字病理掃描系統、小動物活體成像系統、激光顯微切割系統、代謝檢測系統和動物行為檢測分析系統。
轉化醫學研究中心研究方向先進、研究水平領先、科研體系完善、研究經費充足。中心誠邀在轉化醫學研究領域取得突出成績、具有良好發展潛力的優秀人才加盟，共同攜手打造高水平醫學科技創新平臺，創造輝煌業績。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
二、招聘基本條件
（一）擁護黨的路線、方針和政策，踐行社會主義核心價值觀，具有良好的思想政治素質、道德品質、學術道德和職業精神；
（二）身體健康，能夠勝任本職工作；
（三）具有創新、探索精神和團結協作、合作共事的優良作風；
（四）無學術不端行為，近3年內無受處分記錄；
（五）具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。
三、招聘崗位及要求
序號 | 崗位名稱 | 專業/研究方向 | 學歷要求 | 年齡要求 | 其他要求 | 崗位待遇 |
1 | 學科帶頭人 | 生物學、基礎醫學、臨床醫學等自然科學 | 博士研究生學歷學位 | 55周歲及以下 | 符合下列條件之一： “國家海外高層次人才引進計劃”人選；“國家高層次人才特殊支持計劃”領軍人才；“學者獎勵計劃”特聘教授；國家杰出青年科學基金獲得者；其他與前述條件相當的國家級高層次人才。 | 1.納入山西省事業單位編制管理； 2.年薪100萬元，安家費120萬元（科研績效由課題組額外發放）； 3.提供必要的科研條件，并提供科研經費500萬元； 4.按照省人才政策，協助解決配偶工作、子女入學問題。 |
2 | 青年學科帶頭人 | 生物學、基礎醫學、臨床醫學等自然科學 | 博士研究生學歷學位（博士后訓練出站優先） | 50周歲及以下 | 符合下列條件之一： “國家青年海外高層次人才引進計劃”人選；“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才；“學者獎勵計劃”青年學者；國家優秀青年科學基金獲得者；其他與前述條件相當的國家級青年高層次人才。 | 1.納入山西省事業單位編制管理； 2.年薪80萬元，安家費100萬元（科研績效由課題組額外發放）； 3.提供必要的科研條件，并提供科研經費300萬元； 4.按照省人才政策，協助解決配偶工作、子女入學問題。 |
3 | 教授/研究員 | 生物學、基礎醫學、臨床醫學等自然科學 | 博士研究生學歷學位 | 45周歲及以下 | 符合下列條件： 國內“雙一流”建設高校中具有教授職稱者，或海外知名高校中具有副教授職務者，或教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者，或省級優秀人才，并且主持過國家級重點科研項目；其他與前述條件相當的人才。 | 1.納入山西省事業單位編制管理； 2.年薪50萬元，安家費80萬元（科研績效由課題組額外發放）； 3.提供必要的科研條件，并提供科研經費100萬元； 按照省人才政策，協助解決配偶工作、子女入學問題。 |
4 | 副教授/副研究員 | 生物學、基礎醫學、臨床醫學等自然科學 | 博士研究生學歷學位 | 40周歲及以下 | 符合下列條件： 國內“雙一流”建設高校或國家重點學科、重點實驗室具有副高級以上專業技術職務，或在海外知名高校具有助理教授職務，并且以第一作者或者通訊作者身份發表SCI單篇影響因子≥10分的學術論文1篇及以上（或單篇影響因子≥5分的學術論文3篇及以上且累計影響因子達到20分，或SSCI收錄學術論文5篇及以上，或南京大學中文核心期刊收錄學術論文5篇及以上，或北京大學中文核心期刊收錄學術論文8篇及以上）者，同時主持過國家級課題。 | 1.納入山西省事業單位編制管理； 2.年薪30萬元，安家費60萬元（科研績效由課題組額外發放）； 3.提供必要的科研條件，并提供科研經費60萬元； 4.按照省人才政策，協助解決配偶工作、子女入學問題。 |
5 | 助理教授/助理研究員/講師 | 生物學、基礎醫學、臨床醫學等自然科學 | 博士研究生學歷學位 | 35周歲及以下 | 近5年以第一作者或通訊作者有良好的科研產出（SCI論文、中國發明專利、國際PCT專利等），按科研產出情況分別分為A類、B類、C類人員。 A類博士：以第一作者身份在SCI收錄期刊發表單篇影響因子≥10分的學術論文1篇及以上，或以第一作者身份在SCI收錄期刊發表單篇影響因子≥5分的學術論文1篇及以上，且累計影響因子達到15分，或第一作者身份在SCI收錄期刊一區發表學術論文1篇及以上，且累計影響因子達到10分，或以第一作者身份在SSCI收錄期刊發表學術論文3篇及以上，或以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發表學術論文4篇及以上，或以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發表學術論文6篇及以上。 B類博士：以第一作者身份在SCI收錄期刊發表單篇影響因子≥5分的學術論文1篇及以上，或以第一作者身份在SCI收錄期刊二區以上發表學術論文1篇及以上，或以第一作者身份在SSCI收錄期刊發表學術論文2篇及以上，或以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發表學術論文3篇及以上，或以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發表學術論文4篇及以上。 C類博士：以第一作者身份在SCI收錄期刊發表學術論文1篇及以上，或以第一作者身份在SSCI收錄期刊發表學術論文1篇及以上，或以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發表學術論文1篇及以上，或以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發表學術論文2篇及以上。 | 1.納入山西省事業單位編制管理； 2.享受相應崗位工資和績效工資（科研績效由課題組額外發放）； 3.A類人員提供安家費40萬元，科研經費40萬元；B類人員提供安家費20萬元，科研經費20萬元；C類人員提供安家費15萬元，科研經費15萬元）； 4.經專家組評審，可校內聘任教授或副教授 |
6 | 行政人員 | 公共管理、行政管理、財務管理、英語、中國語言文學 | 本科及以上學歷 | 35周歲及以下 | 符合下列條件： 具有相關專業背景，有相關工作經驗者優先； 具有良好的溝通能力和一定文字寫作能力，熟悉計算機辦公操作系統。 | 享受相應崗位工資和績效工資，并根據國家規定繳納五險（績效由課題組額外發放）。 |
7 | 科研助理 | 生物學、基礎醫學、臨床醫學等自然科學 | 碩士研究生學歷及以上（特別優秀者可放寬到本科） | 40周歲及以下 | 具有相關專業背景，具備相應的實驗技能 | 享受相應崗位工資和績效工資，并根據國家規定繳納五險（科研績效由課題組額外發放）。 |
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：網上報名，每人限報一個崗位。
符合條件報名人員通過電子郵箱報名應聘，應聘材料接受郵箱為：sxmuzp@163.com。應聘者應將報名材料打包后以PDF格式發送至郵箱，郵件標題格式統一為：應聘崗位+姓名+學科（專業）+高校人才網。
2.報名提交材料
（1）本人身份證掃描件；
（2）各學歷階段的學歷、學位證書原件掃描件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。
（3）個人簡歷、主要研究成果、獲獎證書等崗位要求的材料掃描件。
（二）資格審查
學校公開招聘工作組，對應聘者條件進行審查。資格初審符合條件的應聘人員，由學校電話通知本人資格復審、考核的時間、地點等信息。
（三）考核方式
學校公開招聘工作領導組組織不少于5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力進行綜合考核。學校公開招聘工作領導組根據考核成績，確定體檢、考察人員。
（四）體檢考察
體檢考察工作由山西醫科大學組織實施。
體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行，不按規定時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，體檢合格者確定為考察對象。
考察內容主要為：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。考察合格者確定為擬聘用人員。
（五）公示與聘用
根據體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
五、聯系方式
聯系電話：15858805818；0351-8287008
聯系人：馬老師
郵箱：sxmuzp@163.com
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