根據工作需要和有關規定，結合學校事業發展和人才隊伍建設需要，西北民族大學2022年面向社會公開招聘非事業編制專任教師34名，公告如下。
一、學校簡介
詳見西北民族大學主頁：www.xbmu.edu.cn。
二、招聘方案
（一）招聘原則
1.堅持德才兼備、以德為先的原則。
2.堅持民主公開、公平競爭、擇優聘用的原則。
（二）招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，熱愛高等教育事業。
2.適應崗位要求的身體條件。
3.符合崗位所需的學歷學位、專業知識、業務技能及其他條件要求。
4.年齡條件：原則上不超過40周歲（
5.2022年應屆畢業生須按期畢業并取得相應崗位要求的學歷學位。
（三）招聘程序
1.發布信息
招聘信息通過西北民族大學網站等相關媒體向社會公開發布。
2.接收簡歷
自本公告發布之日起即可報名，學校根據報名情況分批研究聘用。應聘者須填寫《西北民族大學公開招聘應聘人員報名表》，與校內用人單位聯系報名并投遞簡歷等相關材料，同時抄送至組織人事部郵箱，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網，凡報名材料不完整者，不予受理。
3.資格審查
校內用人單位人才工作小組根據崗位招聘條件對所有應聘者進行資格審查，確定擬考核人員，并報組織人事部審核同意后方可考核。
4.考試
由校內用人單位成立公開招聘工作考核小組（考核小組名單報組織人事部備案）組織考試，全程錄像。考試分為筆試和面試，滿分均為100分，筆試成績達到60分及以上可進入面試。面試成績未達到60分或專家投票未達到2/3同意票數，不得確定為擬聘用人員。總成績原則上按筆試成績占30%、面試成績占70%計算。按照成績由高到低排序，并根據崗位招聘人數1:1比例確定進入下一階段人選。
急需引進的高層次、緊缺專業人才，具有高級專業技術職務或博士學位的人員無需進行筆試，直接參加面試。
5.體檢
體檢人員須在三級甲等醫院進行體檢及心理測試。體檢要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發[2016]140號）文件執行。因體檢不合格等原因出現崗位空缺時，可考慮根據實際情況依次遞補。
6.考察
考察主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及社會信用記錄等，考察主要采取函調、外調、查閱人事檔案等方式進行。人事檔案中有問題和疑點的，不能作為擬聘用人員。
7.審批
根據考試、體檢及考察等結果，校內用人單位按1:1比例確定擬聘用人員，組織人事部會同相關部門審核，報學校人才工作領導小組會議審議，并提交學校領導班子集體研究決定。
8.公示
對擬聘用人員進行公示，不少于7個工作日。
9.入職
經公示且入職前審查無異議后，學校按程序與聘用人員簽訂聘用合同，辦理入職手續。
三、招聘計劃
具體招聘信息見附表。
四、招聘待遇
（一）聘用人員參照按編制管理崗位執行工資待遇，并與按編制管理人員享有同等培訓進修、項目申報、職稱評審、評獎評優等資格，依規參加企業職工社會保險。
（二）根據《西北民族大學非事業編制教師管理辦法》等相關文件規定，確定引進人才層次，兌現科研啟動費和安家補助費。第一個聘期完成工作任務經考核合格的，學校給予獎金獎勵，按照安家補助費10%的標準（稅前）一次性發放。
西北民族大學引進人才待遇標準明細表
人才待遇標準明細表（請點擊鏈接查看詳情）http://www.xbmu.edu.cn/upload/20220730/27661659157225055.png
（三）新進博士按副教授七級崗的標準發放校內基本崗位津貼。
五、注意事項
（一）本人需提供簡歷、身份證、各學習階段學歷學位證書（留學回國人員須提供留學回國人員證明書和學歷學位認證書）、職稱證書、專業資格證書、獲獎證書、科研材料等掃描件，應屆畢業生須提供學校蓋章的畢業生就業推薦表、最高學歷階段成績單材料掃描件。所有材料須整理編輯為1個PDF或WORD文檔。提供的所有應聘材料必須真實有效。
（二）應聘者在報名、考試、體檢過程中如有弄虛作假、考試作弊等違紀違規行為，立即取消應聘資格。若正式聘用后被查出有違紀違規、師德失范、學術不端等行為，學校有權解聘，并按相關規定給予處理。擬聘用的應屆畢業生，在規定的報到時間內無法提供崗位要求的學歷學位及相關材料者，視為自動放棄。
（三）應聘者需符合國家政策規定的畢業生派遣條件或人事調配條件。
（四）本公告未盡事宜，另行通知。
（五）聯系方式
1.組織人事部聯系方式：組織人事部師資與職稱管理科，0931-2938051/2938052，shizike@xbmu.edu.cn。
2.校內用人單位聯系方式詳見招聘計劃表。
附件：1.附件1西北民族大學2022年非事業編制專任教師招聘計劃表.xlsx
西北民族大學
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