現(xiàn)因工作需要，我單位代蕪湖前灣集團下屬子公司招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
蕪湖前灣建設(shè)開發(fā)有限公司于2020年12月成立，為前灣集團所屬全資子公司，注冊資本5億元，重點承擔(dān)江北新區(qū)土地開發(fā)；道路橋梁隧道等相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)及提升改造；市政公用事業(yè)建設(shè)、城市園林綠化，房地產(chǎn)開發(fā)，保障性住房建設(shè)，城市公共服務(wù)配套建設(shè)等業(yè)務(wù)。
蕪湖前灣產(chǎn)業(yè)投資有限公司于2020年12月成立，為前灣集團所屬全資子公司，注冊資本2億元，重點承擔(dān)江北新區(qū)開發(fā)建設(shè)項目投融資，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)項目投資與融資等業(yè)務(wù)。
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
本次招聘工作人員10人，具體崗位需求見附件。
三、組織方式與信息發(fā)布方式
招聘工作報名、資格審核、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行，各環(huán)節(jié)信息均會在蕪湖人才網(wǎng)（www.ahwhrcw.cn）和安徽省江北產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會網(wǎng)站（http://jbq.wuhu.gov.cn/）發(fā)布。報名、資格審核、筆試工作由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。面試、政審、體檢、考察工作由蕪湖前灣集團有限公司組織。
四、報考條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
五、招聘程序及辦法
（一）報名及資格審查
（1）網(wǎng)上報名:應(yīng)聘者用手機微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實填寫并登記報名表。每人僅可報考一個崗位，多報視同無效。
報名后，再次掃描二維碼，確認是否報名成功。報名后請截圖保存報考崗位信息。報名期內(nèi)可修改報名信息，報名期結(jié)束不得更改報考崗位。
（2）統(tǒng)一報名時間：
（3）資格審核時間地點將于
資格審查時，報考人員應(yīng)提供報名材料（紙質(zhì)版）清單如下:
1）《報名表》（見附件）
2）《考生新冠疫情防控承諾書》（見附件，手寫簽字）
3）本人有效身份證原件、復(fù)印件；
4）本人畢業(yè)證、學(xué)歷證原件、復(fù)印件；
5）崗位要求的工作證明及社保證明；
6）本人近期免冠同底彩色1寸照片2張；
7）45元報名費（支付寶、微信）；
國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
資格審查所提供的證書（件）均須原件及復(fù)印件。
（4）報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
（二）考試
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。
（1）筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分。筆試確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計劃數(shù)。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識。
（2）筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，按實際人數(shù)確定面試人選。
（3）面試
面試綜合考察考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分。
（4）成績合成
按照筆試成績和面試成績5：5的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先，若筆試面試成績均相同，進行加試，加試方案另行公布。
（三）體檢和考察
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)[2017]10號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規(guī)定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬錄用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
(四)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬錄用人員，在蕪湖市人才網(wǎng)官網(wǎng)和江北集中區(qū)管委會官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。
新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理錄用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消錄用。
六、疫情防控
所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼（安康碼+行程碼）及48小時內(nèi)核酸檢測報告查驗、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環(huán)節(jié)，查驗行程碼、安康碼，測量體溫。
前灣集團電話：0553-8800807、8800959
人力資源公司電話：0553-3991378（考試流程咨詢）
咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用。
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蕪湖市勞動保障人力資源有限公司
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