為選拔優秀人才，優化衛健系統人員結構，充實衛技人員隊伍，更好地滿足群眾健康的需求，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號）和響水縣人民政府辦公室《關于印發<響水縣創新縣級公立醫院編制人事制度改革的實施辦法（試行>的通知》（響政辦發[2019]2號）精神及有關規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和名額
共招聘備案制人員14名，具體見附件1《2022年江蘇省響水縣人民醫院赴徐州醫科大學校園招聘備案制人員崗位表》。
二、應聘人員資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具備良好的品行；
4.本科應聘人員年齡在35周歲以下（
5.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件：
資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至
2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
國（境）外同期畢業人員（含擇業期內未落實工作單位的），可按應屆畢業生報名。國（境）外同期畢業人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內應屆畢業生同期畢業，并在
6．適應崗位要求的身體條件；
7．有下列情形之一的，請不要報名應聘：
①現役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于
④
三、報名
（一）招聘活動報名時間、地點、方式
1.報名時間：
2.現場報名地點：徐州市云龍區慶豐路香榭蘭庭2號公建樓（徐州云龍CBD亞朵酒店）21層1號會議室。
3.報名方式:
①電話預約,現場報名；
②招聘會報名現場資格確認。
預約聯系電話：0515-86873001，13851107013聯系人：張老師。
所有應聘人員需在規定時間內，至招聘會現場投遞簡歷。
（二）報名注意事項及資格審查
1．每位應聘人員限報考一個崗位。
1．2．報考者報名時須提交下列材料：①本人近期一寸免冠正面彩照3張；②《響水縣衛健系統事業單位校園招聘工作人員報名表》；③身份證；④學歷、學位證書（含第一學歷）、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2022年畢業但尚未取得學歷、學位證書的應聘人員，提供所在院校出具并蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》，其中2020、2021屆畢業生以2022年畢業生身份報考人員還需提供空白的《畢業生就業協議書》、現場簽寫《“2022年畢業生”身份承諾書》）、專業方向證明、在校成績單；⑤其它材料：崗位報名需要的執業資格證書、專業技術資格證書等。（③、④、⑤均提供復印件同時備原件核查，報名時由用人單位收取相關復印件，資格復審時必須提供原件）。
3．應聘人員在規定時間內到報名地點報名，響水縣衛生健康委負責資格審核。
4．應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
四、考試方式及資格復審
考試由響水縣衛生健康委和用人單位共同組織實施，采取筆試和面試相結合的方式進行，并設置1：3開考比例,招聘計劃數與通過資格審核人數未達開考比例的，經事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。如不能降低開考比例或降低開考比例后報考人數仍然不足的，將核減或取消招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
報名成功的考生保持通訊暢通，等候通知參加考試。按當前疫情防控要求，考生需現場提供考前48小時內核酸檢測陰性證明，“健康碼”“行程卡”無異常、體溫低于
1．筆試：應聘人員參加專業理論考試，筆試卷面總成績的50%為筆試合格分數線。筆試具體時間、地點另行通知。
2．資格復審：面試前，用人單位對進入面試人選進行資格復審。凡考生提供的證明材料影響資格復審結果的，取消其面試資格。
3．面試：在筆試成績合格人員中，按照招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員（含末位同分者），不足1：3的按照實際人數確定面試人選。面試采取結構化面試的形式，面試總分100分，設60分合格線。面試成績當場公布。面試具體時間、地點另行通知。
（三）總成績計算方式
按筆試成績（百分制折算）50%、面試成績50%的比例計算考試總成績。
五、聘用
（一）現場簽約。考試結束后，根據考試總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定簽約人員名單，現場組織簽約。總成績相同時，取面試成績高者；總成績、面試成績均相同，加試決出名次（加試時間、地點另行通知）。因個人放棄等原因產生崗位缺額的，按總成績從高到低依次遞補人員簽約（成績相同取舍辦法同前）。
（二）體檢、考察。組織簽訂協議人員進行體檢，體檢時間和地點另行通知。對體檢合格人員進行考察（體檢、考察標準參照江蘇省公務員錄用標準和有關文件規定執行），并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因個人放棄、體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。
（三）公示。擬聘用人員名單將在響水縣人民政府網站上（http://xiangshui.yancheng.gov.cn/）公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，用人單位及響水縣衛生健康委可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
（四）聘用。對公示無異議人員，用人單位按規定為其辦理有關聘用手續，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
2022年畢業生于
六、回避
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。
從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
七、待遇
被聘用事業單位工作人員經縣相關部門審批后辦理備案制相關手續，享受我縣同類專業技術人員工資待遇；根據《關于印發<引進培養教育衛健人才的激勵政策（試行）>和<引進高校優秀畢業生的激政策（試行）>的通知》(響辦發[2021]25號)文件精神，符合條件人員享受給予5年、每年8萬元薪酬補貼；在職提升學歷人員（非全日制）按期取得醫學專業碩士、博士學歷并簽訂服務合同的，由用人單位對學習費用給予學歷補貼：本升碩10萬元、碩升博15萬元，其中入學與畢業各補貼50%；離崗外出進修（學習）期間，年度績效考核享受在崗同類人員待遇。
八、紀律監督
響水縣紀委、監委第十派駐紀檢組對本次招聘工作進行監督,電話：0515-68020017。
九、招聘工作咨詢電話
響水縣衛健委組織人事科：0515-86873001，86877015。
本次招聘相關政策由響水縣衛生健康委負責解釋。
附件：
1.2022年江蘇省響水縣人民醫院赴徐州醫科大學校園招聘備案制人員崗位表[點此下載]
2．響水縣衛健系統事業單位校園招聘備案制工作人員報名表[點此下載]
3.“2022年畢業生”身份承諾書[點此下載]
響水縣衛生健康委員會
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來源鏈接：
https://ggzy.xiangshui.gov.cn:8100/zqbm/News_5253.html
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