根據烏拉蓋管理區疫情常態化防控需求及盟指揮部印發《錫林郭勒盟新冠肺炎疫情應急處置“補短板、提能力”工作方案（1.0版）》（錫防指發[2022]258號）文件要求，管理區醫療衛生專業人員力量嚴重不足，重點崗位人員緊缺，經管理區
一、招錄原則
本次招錄堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，擇優錄用。
二、招錄職位及崗位
（一）本次招錄合同制工作人員30人，其中：流調溯源人員6人、檢驗輔助人員24人。（具體崗位見附件）
（二）主要從事應急采樣、消毒消殺、院感監督、野外鼠防、流調溯源、檢驗輔助、藥學管理等綜合性崗位工作。
三、招錄條件
（一）通用條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法、誠實守信、品行端正。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.具有符合崗位要求的工作能力。
5.戶籍條件：不限戶籍。
6.年齡條件：年齡在40周歲以下（即
7.學歷條件：具有國民教育序列大學專科及以上學歷，報考專業為醫藥衛生專業（包括食品檢驗專業、動物防疫檢疫專業、化學檢驗專業、微生物學專業或取得相關檢驗資格證書）。
8.符合招錄崗位要求的專業及其他條件
2022年應屆畢業生未取得畢業證的，可憑所在院校出具的證明參加資格審核。凡是截止到
（二）下列人員不得報考
1.現役軍人。
2.試用期內和服務期未滿的公務員和事業單位工作人員。
3.在讀全日制?？粕?、本科生、研究生。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
6.法律法規規定不得報考的人員。
四、招錄程序
（一）公布招錄簡章
依據本方案制定招錄簡章，在烏拉蓋管理區管理委員會門戶網站（http://www.wlgglq.gov.cn）、健康烏拉蓋微信公眾號、烏拉蓋管理區人社局微信公眾號上發布。
（二）報名和資格審核
1.采用現場報名方式進行。
2.現場報名地點：烏拉蓋管理區衛健委
3.報名時間：
4.聯系人：祁曉嬌、戴安娜
5.聯系電話：0479-3353016
6.報名時需攜帶的證件或證明如下：本人近期正面免冠二寸數碼彩照3張（同時攜帶電子版）；有效期內二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一）原件及復印件；戶口簿原件及復印件（戶口簿首頁、本人頁復印到一張紙上）；畢業證和學位證書原件及復印件（2022年應屆畢業生未頒發畢業證之前持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）；相關專業資格證書原件及復印件一份；
7.應聘人員須按要求填寫《烏拉蓋管理區公開招錄衛生專業技術人員報名登記表》相關信息。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人就讀大學?？?、本科和研究生的學習經歷（填寫就讀起止年月，所讀學校、院系、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。
8.應聘人員應認真閱讀招錄簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的，責任自負。
溫馨提示：報考人員應保持所留聯系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時進行聯系，通知相關事項，如因考生電話關機或停機等導致無法聯系的，責任由考生自負。
（二）考試
1.考試采取筆試方式進行。
2.筆試考點設在烏拉蓋管理區巴音胡碩鎮，筆試時間及考場地址詳見準考證。筆試準考證領取時間另行通知。應聘人員憑有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一）和準考證參加筆試。
3.筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，筆試成績保留2位小數。主要測試考生報告崗位所需的相關專業知識。
4.筆試準考證領取時間及地點：具體時間另行通知。
5.考試結束后，報考人員考試成績在烏拉蓋管理區門戶網站公示。
6.此次招錄工作被錄用人員中，已在管理區各醫療衛生單位工作的且已執行“同工同酬”勞動合同的醫護人員，不占此次招錄名額，繼續留原單位工作，工資待遇按照此次標準執行；本次招錄中，未招滿的崗位可相互調劑遞補，直至招滿。
7.在疫情應急狀態下，新增招錄人員由衛健委統一管理，充實至各應急崗位，在非疫情應急狀態下，可統籌調配至各醫療衛生單位依據專業特點承擔對應工作。
8.對于不服從分配的人員，不予錄用。
（三）體檢
1.按照每個崗位應聘人員總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢環節人員。同一崗位報考人員總成績出現并列時，并列人員按優先條件決定取舍，具體如下：
優先順序依次為：執業醫師資格證（檢驗師、護師、藥師）、全日制研究生、執業助理醫師資格證（檢驗士、護士、藥士）、全日制本科生；若條件同等，采取加試（或實踐技能操作）決定進入體檢環節人員。
2.體檢工作由烏拉蓋管理區衛健委負責實施。體檢費由應聘人員自理。體檢在指定的醫療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（四）公示與錄用
1.對考察合格人員進行公示。公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為5天。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.公示期滿后，予以聘用。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年，最低服務期限為5年。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.2022年應屆畢業未按時取得畢業證的，取消其聘用資格。擬聘人員在辦理聘用手續前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報到注冊的，取消其聘用資格。
五、工資與管理
（一）臨床、檢驗、醫學影像、預防醫學類專業人員工資待遇實行“同工同酬”，其他職稱工資按照《管理區機關事業單位合同制聘用綜合管理和專業技術崗位工作人員工資暫行辦法》執行，繳納五險一金。
（二）除臨床、檢驗、醫學影像、預防醫學類專業外，其他專業人員工資待遇為5000元/月，其他職稱工資按照《管理區機關事業單位合同制聘用綜合管理和專業技術崗位工作人員工資暫行辦法》執行，繳納五險一金。
六、其他事項
（一）為強化報考人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員誠信檔案。
（二）對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同。
（三）本次招聘不指定復習范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
（四）咨詢電話和監督舉報電話
咨詢電話：0479-3353016（烏拉蓋管理區衛生健康委員會）
監督電話：0479-3350718（烏拉蓋管理區紀委監委）
0479-3351238（烏拉蓋管理區人力資源和社會保障局）
烏拉蓋管理區公開招聘領導小組
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