為及時補充事業單位工作人員，優化人員結構，提高人員素質，經研究，決定面向社會公開招聘直屬事業單位工作人員（正式事業編制及備案制），現將有關事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員共10人，招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等內容，詳見附件，（請點擊鏈接查看崗位表詳情）。
https://www.0527rc.cn/data/upload/ueditor/20220822/1661130395220083.png
二、招聘對象
面向社會公開招聘。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡介表》）。
（五）有下列情形之一的，不得報考：
?1.現役軍人；
2．在讀的全日制普通高等學校非2022年應屆畢業生；
2022??3.年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
4.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于
5．正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；
6．曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；
7．被機關事業單位辭退不滿5年的；
8．受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
9．機關事業單位工作人員2021年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
10．考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發[2013]100號、蘇政辦發[2014]114號、宿公通[2015]28號、宿人社發[2015]190號、宿建發[2017]193號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；
11．與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘工作按照發布招聘公告、網絡報名和資格初審、筆試（崗位簡介表中代碼01、02、05的崗位無筆試環節，資格初審通過后直接進入報名資格復審和面試環節）、報名資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。
（一）發布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發布招聘公告。
公告發布網址：宿遷市衛生健康委員會http://wjw.suqian.gov.cn/。
（二）網絡報名和資格初審
本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過網絡進行。報名受理、資格初審工作由宿遷市衛生健康委員會負責組織實施。
1.網絡報名。報名、照片上傳時間：
22022年?．資格初審與陳述申辯。資格初審時間:
陳述申辯時間：
3．繳費確認。考生通過資格初審、照片審核后進行繳費，繳費時須使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。完成繳費確認后，方視為通過該崗位網上報名。
繳費時間：
注意：筆試結束后，將對代碼為01,02,05的三個不進行筆試的崗位的考生（僅限報名成功的）給予相當考試費的等額補助，等額補助將退還到考生報名繳費的銀行卡中（請考生在此期間不要將銀行卡注銷）。
4.注意事項。考生在報名與資格初審中應注意下列事項：
（1）考生應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×
（2）宿遷市衛生健康委員會根據考生提供的信息進行資格初審。考生網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。
（3）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。
（4）未進行繳費的考生，視為報名未通過。
（5）考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。
5.網上打印筆試準考證。通過繳費確認后的考生須按規定時間到原報名網站下載并打印《準考證》。
打印準考證時間：
打印技術問題可咨詢宿遷市衛生健康委員會（0527—84389302）。
（三）筆試
筆試由宿遷市衛生健康委員會統一組織實施。
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https://www.0527rc.cn/article/6073.html
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