滇西應用技術大學是教育部和云南省人民政府共建的應用技術大學。普洱茶學院是滇西應用技術大學下設的公辦本科特色學院，為普洱市教育體育局管理的事業單位。普洱茶學院為加強教師隊伍建設，充實師資隊伍力量，提升辦學水平，依據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》，遵循“民主、公開、競爭、擇優”原則，結合教學工作需要，面向社會公開招聘12名非事業編制專任教師。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位
經普洱市人民政府同意，面向社會招聘非事業編制專任教師12名，其工資待遇參照正式在編專業技術人員同等工資待遇（含“五險一金”），所需資金由市級財政給予保障。具體崗位要求詳見《滇西應用技術大學普洱茶學院2022年公開招聘非事業編制專任教師崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
具有碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義；政治素質好，熱愛教育事業，有志從事高等教育教學及管理工作，有強烈的事業心和責任心，品行端正，遵紀守法，在校或工作期間表現良好；
2.所學專業與招聘崗位條件一致，留學生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證；
3.具備招聘崗位所需的其他條件；
4.年齡在35周歲及以下（年齡計算截止
（三）有下列情況之一者不得參加報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；
2.現役軍人；
3.在各類招錄考試中被禁考的人員；
4.法律法規規定的其他不能報考情形。
三、招聘程序
（一）網絡報名。自公告發布之日起，采取網絡報名方式進行，通過指定的電子郵箱（pecxybgs@126.com)進行網上報名，不接受現場報名，每個考生限報一個崗位。報名截止時間：
（二）提交報名材料
1.2022年應屆畢業生、往屆畢業生需提供本人身份證、畢業證、學位證、個人簡歷以及所報考崗位要求的其它相關材料原件和復印件。
2.報名人員均需提交《滇西應用技術大學普洱茶學院非事業編制專業技術人員應聘報名登記表》（附件2）。考生可視自身情況提供參加社會實踐活動材料及其它能證明考生個人能力的證書原件和復印件。
3.報名人員均需提交《滇西應用技術大學普洱茶學院面試資格初審表》（附件3），該表必須實事求是填寫，如造假或瞞報，將取消錄取資格；考生目前有工作單位或與用人單位簽訂人事關系的（含第三方），必須經用人單位主要負責人同意報考并加蓋公章方可取得考試資格；考生目前若無工作單位，在工作經歷一欄填寫“無”。
（三）資格審核。根據報名情況，由公開招聘工作組審核，經公開招聘工作領導小組研究決定后，根據實際情況確定面試人員。應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫，如發現應聘者有以下情況的，應聘報名無效：
1.報名崗位不明確或多報崗位，應聘條件不符合學院招聘崗位要求的；
2.應聘報名登記表內容填寫不實，不能提供報名所需的身份、學歷學位等有效證明材料的；
3.提供的復印/掃描材料無法辨認內容。
（四）確定進入面試人員。初審合格，經公開招聘工作領導小組研究決定后，于
（五）申領健康碼。按照疫情防控相關要求，報名人員需主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，并配合學院做好疫情防控工作。低風險地區的報名人員需持48小時以內核酸檢測陰性證明和云南健康碼綠碼、14天綠色行程卡、測量體溫、佩戴口罩方能進入校園進行面試。
（六）面試。暫定
面試人員根據所報的專業崗位準備一節課的教案，面試采取教學試講、科研答辯、專家互動的方式進行。面試時間15分鐘，其中：教學試講10分鐘。面試成績最低合格分數線為70分。
（七）確定簽約對象。綜合成績合格的應聘者中，按綜合成績從高到低確定簽約對象。
（八）資格復審。簽約對象在面試結束后持本人身份證、畢業證、學位證、就業報到證等原件和復印件接受資格復審，復審不合格的，取消聘用資格。在資格復審時限內，無法提供原件的視為復審不合格。
（九）考察。根據有關聘用規定和要求，對簽約對象進行考察。考察不合格的，取消聘用資格。
（十）體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等規定執行。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
體檢期限為
四、公示和聘用
（一）根據體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在滇西應用技術大學普洱茶學院網站進行為期5個工作日的公示。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護應聘者權益，反映問題時必須實名反映。
五、待遇和管理
學院依據《中華人民共和國勞動合同法》與新招聘人員簽訂勞動合同并實行試用期。試用期滿考核合格后，其工資待遇參照正式在編專業技術人員同等工資待遇（含“五險一金”），所需資金由普洱市級財政給予保障。試用期考核不合格的，解除勞動合同。
六、其他事項
（一）查詢網站：普洱市人民政府網（http://www.puershi.gov.cn/）、滇西應用技術大學普洱茶學院網（https://www.pecxy.com/）。
（二）應聘者必須在規定時間內參加報名和面試，不按時參加或無法聯系者按自動棄權處理。
（三）應聘者所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
（四）應聘者的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改。若在報名、考核、體檢過程中出現舞弊的考生一律取消招聘資格。
（五）嚴格落實回避制度相關規定。對違反招聘工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（六）簽訂服務期不少于兩年的聘用合同書，辦理正式聘用手續。合同書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
（七）應聘者應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。
（八）有下列情形之一的，視為自動放棄：
1.應聘者自愿放棄筆試、面試、試講、聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
2.公示期結束后7個工作日內，聯系不上應聘者本人的。
（九）招聘中如遇其他未盡事宜，由公開招聘工作領導小組依法依規研究決定。
報名咨詢：李老師19908790120
徐老師18214065283
滇西應用技術大學普洱茶學院
附件【0826滇西應用技術大學普洱茶學院2022年緊缺急需人才招聘編外專任教師崗位計劃表(1).doc】
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