根據《韶關市基層醫(yī)療衛(wèi)生人才引進計劃實施方案》工作要求，為進一步加強曲江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，決定面向社會引進2022年第二批韶關市曲江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才3名。現將有關事項公告如下：
一、引才情況說明
引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才3名。人員實行區(qū)招區(qū)管鎮(zhèn)用，由區(qū)衛(wèi)生健康局統一調配到各鎮(zhèn)衛(wèi)生院或松山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作，與用人單位簽訂聘用合同，實行一年試用期，試用期滿且考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，聘用人員為公益一類事業(yè)單位編制人員，薪酬待遇按曲江區(qū)事業(yè)單位在編人員標準執(zhí)行。
二、崗位要求
詳見職位表（附件1）。
三、報考條件
（一）報考人員應當符合下列條件：
大專以上學歷并取得初級（師）以上資格的護理學專業(yè)人才，年齡要求為：35周歲以下（即1987年9月1日后出生）。
（二）下列人員不得報考：
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。
2.近兩年內在廣東省機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
4.聘用后即構成回避關系的。
5.參加粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘已被聘為事業(yè)單位工作人員未滿服務期限或辭職未滿2年的，已參加工作但與用人單位約定服務期限未滿的。
6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引才工作程序和相關要求
（一）發(fā)布公告，引進程序按國家有關規(guī)定進行，包括報名、資格審核、考核、雙向選擇、體檢、公示等環(huán)節(jié)，具體工作由曲江區(qū)衛(wèi)生健康局負責落實。
（二）引才對象需承諾在曲江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構（各鎮(zhèn)衛(wèi)生院或松山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心）服務年限最低5年，簽訂承諾書后辦理列編手續(xù)。服務期內，不開同意報考證明，不辦理檔案調動手續(xù)。若引才對象因個人原因未能履行滿最低5年服務期限的承諾，或將違約記錄放入個人檔案。
（三）引才對象實施動態(tài)考核，對于出現失職瀆職、違反職業(yè)道德、社會公德或年度考核不稱職等情形的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定給予處分或解除聘用合同處理，并放入個人檔案。
五、報名形式和時間
即日起至
六、聯系方式
韶關市曲江區(qū)衛(wèi)生健康局5樓人事股（馬壩鎮(zhèn)府前西路2號），聯系電話：0751-6668773，郵箱：qjwsjrsg@163.com。
七、報名所需資料
材料不齊全或相關證件無效的，則視為不符合報考條件：
（一）《韶關市曲江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生引才對象報名表》（附件2）1份。
（二）有效的二代居民身份證、畢業(yè)證（學歷學位證）、護理（初級師）職稱證等相關證件（所有證件均要求提交原件及A4紙復印件各1份，原件審核后退回）。
（三）本人近期正面免冠同版紅底大一寸彩色照片2張。
（四）在機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)工作的在編在崗人員報考須先征得所在單位及其主管部門同意，并在報名時出具同意報考的書面證明材料。
八、考試方式
考試采用“面試+實操”的方式，考試總成績=面試成績×50%＋實操成績×50%。由曲江區(qū)衛(wèi)生健康局和有關醫(yī)療衛(wèi)生方面專家組成考察小組，具體負責面試、實操等工作。
面試形式、具體時間和地點另行通知。面試人員憑有效二代身份證原件參加面試。
面試結束后，在面試成績合格人員中，依成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:3的比例確定實操對象。
實操考核形式為醫(yī)技實際操作，考核內容主要包含醫(yī)學基礎理論、基本知識、基本技能、案例分析等。實操具體時間和地點另行通知。
九、體檢
(一)體檢對象。根據總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數等額確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。
(二)體檢工作要求。體檢工作由曲江區(qū)衛(wèi)生健康局統一集中組織實施。體檢程序、項目、紀律將嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規(guī)定的，招聘單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。
十、考察
體檢合格的人員確定為擬錄用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。
十一、資格復審及公示
考察合格者確定為擬聘用人員，人員資料按照要求報送曲江區(qū)人力資源和社會保障局進行資格復查，復查發(fā)現應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，且三年內不得參加曲江區(qū)組織的事業(yè)單位、政府雇員招聘考試，并記入個人誠信檔案。
經曲江區(qū)人力資源和社會保障局復查通過的擬聘用人員名單，將在曲江區(qū)政府門戶網(http://www.qujiang.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。
十二、疫情防控要求
本次人才引進工作是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，將嚴格按照《廣東省2022年人事考試疫情防控工作操作指引》有關要求執(zhí)行，落實招聘考試實施過程的疫情防控工作。因疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，將在曲江區(qū)政府門戶網發(fā)布公告。報考人員在報名、參加面試、實操期間，必須測量體溫、佩戴一次性醫(yī)用口罩，并主動提供“粵康碼”、“行程卡”等健康碼信息，積極配合做好防疫健康檢查。若在考前7天內有韶關市外旅居史的報考人員，需提供48小時內在韶關進行核酸檢測陰性證明。考前7天內有境內中高風險地區(qū)旅居史或考前10天內有境外(含港臺地區(qū)）旅居史；或判定為新冠病毒感染者(確診病例或無癥狀感染者）、疑似病例的密切接觸者；或接觸過具有境內中高風險地區(qū)旅居史人員，未排除感染風險者；已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪和觀察期內的人員；“粵康碼”、“行程卡”等健康碼顯示為紅碼、黃碼或體溫≥
附件：
附件1：2022年第二批韶關市曲江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才引進職位表
附件2：韶關市曲江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生引才對象報名表
韶關市曲江區(qū)衛(wèi)生健康局
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