中國東方電氣集團有限公司（以下簡稱東方電氣集團）是黨中央確定的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業之一，是全球最大的能源裝備制造企業集團之一，發電設備產量累計超過6億千瓦，已連續18年發電設備產量位居世界前列。根據工作需要和相關制度規定，就所屬二級子企業東方電氣自動控制工程有限公司（以下簡稱東方自控）副總經理崗位面向全社會進行公開招聘?，F將有關事項公告如下。

一、公司簡介

東方自控是東方電氣集團2017年在整合所屬企業相關產業板塊基礎上成立的電力電子與控制產業專業化發展平臺，注冊資金10億元，現有職工1000余人。東方自控專注于電氣自動化領域的數字化、信息化、智能化創新與服務，在電站控制領域擁有全產業鏈設計、生產、制造、調試能力及領先的技術優勢，具有較強的系統集成能力，可同時提供火電、水電、核電、燃氣-蒸汽聯合循環、風電、太陽能發電等各種發電方式的主輔機控制系統，現為“國家級工業自控研發中心”“國家認定企業技術中心”“國家高新技術企業”“四川省建設創新型試點企業”，并致力于成為面向未來的國際一流電氣自動化綜合解決方案提供商。

二、招聘職位及工作地點

1.公開招聘職位

東方自控副總經理（負責科研技術工作），1名。

2.日常工作地點

四川省德陽市旌陽區。

三、崗位主要職責、任職基本條件和任職資格

（一）崗位主要職責

根據班子分工，主要負責技術研發、技術管理等方面工作。具體包括：

（1）負責公司技術研發、產品研究、科技管理、信息化建設等工作，建立健全公司技術管理及產品開發制度體系及開發流程，并組織實施；

（2）負責對技術發展方向進行研究，制定公司技術戰略規劃和年度計劃，并組織實施；

（3）負責建立卓越的技術研發團隊，持續提升產品先進性、經濟性和可靠性，實現公司年度技術和產品開發目標；

（4）負責研究政府支持政策，組織申報并實施科研項目；

（5）負責公司知識產權管理、商業秘密保護工作；

（6）履行公司章程規定的其他職責，執行董事會和總經理交辦的其他事項。

（二）任職基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業的職業追求。

2.具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，具有履行崗位職責所必須的專業知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業思維、專業素養，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

4.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，工作業績突出。

5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（三）任職資格

1.具有全日制大學本科及以上文化程度。

2.原則上為1977年1月1日及以后出生；相關領域突出專家、領軍人才可適當放寬。

3.具有中央企業二級單位中層正職、省屬國有企業中層正職、市屬國有企業領導班子正職領導崗位3年及以上的工作經歷，未滿3年的應當在正職崗位1年以上且和副職崗位工作累計5年以上；或具有與東方自控規模相當的其他類型企業中層正職及以上領導崗位3年及以上的工作經歷，未滿3年的應當在正職崗位1年以上且和副職崗位工作累計5年以上；或具有科研單位、事業單位正處級領導崗位3年及以上的工作經歷，未滿3年的應當在正處級崗位1年以上且和副處級崗位工作累計5年以上。

4.具有較高專業技術水平，熟悉電力電子、電站自動化控制、智能制造等行業和相關技術，熟悉技術管理工作；相關領域突出專家、領軍人才優先。

（四）不受理報名的情形

1.受過刑事處罰的；

2.處于誡勉、組織處理或黨紀政務處分所規定的提拔使用限制期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；

4.有《中華人民共和國公司法》所規定的不得擔任公司高級管理人員情形之一的；

5.與原單位有競業限制等約定的；

6.有其他不宜報名情形的。

四、聘任管理及薪酬待遇

根據東方自控公司章程，聘用人員由東方自控董事會聘任，任職試用期1年，并實施任期制和契約化管理，首次聘期3年，由東方自控與其簽訂與聘期一致的勞動合同，由東方自控董事會簽訂聘書和經營管理責任書，并按相關約定對其進行年度和任期考核，按照考核結果決定薪酬高低和是否續聘。聘用人員由東方自控依法建立“五險一金”，并享受公司規定的企業年金等福利待遇，按國家規定享受年休假待遇。

五、公開招聘程序

1.公開報名。接受個人自愿報名、個人推薦、組織機構推薦。

2.資格審查。若崗位符合條件的報名人員不足3人，則終止本次公開招聘工作。

3.綜合考評。包括履歷分析（包括科研成果獲獎、個人榮譽、授權專利、參與的重大項目等，下同）、筆試和面試，若符合條件的人員為3至5人，則直接進行面試，多于5人時則以筆試方式確定進入面試人員。

履歷分析占總成績25%，筆試成績占總成績25%，面試成績占總成績50%；若未開展筆試，履歷分析占總成績35%，面試成績占總成績65%。

4.確定考察對象。

5.進行組織考察或開展背景調查。

6.確定擬聘任人選。若無合適人選，可終止招聘。

7.任職前公示。公示時間為5個工作日。

8.入職體檢。

9.任職。公示未發現影響任職情況的辦理聘用任職手續。聘用人員任職試用期一年。

以上流程根據實際情況細化。

六、報名要求

1.報名時間：2022年8月25日至9月16日17:00（以電子郵件發出時間為準，逾期不予受理）。

2.報名方式：登錄東方電氣集團網站（www.dongfang.com），在“招賢納士”-“表格下載”欄目下載填寫“東方電氣自動控制工程有限公司副總經理崗位應聘人員登記表”，并通過電子郵件形式發送至招聘指定郵箱，郵件請以“公開招聘崗位-姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發送，郵件大小勿超過10M。

3報名材料包括：

（1）完整填寫的《東方電氣自動控制工程有限公司副總經理崗位應聘人員登記表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

（2）本人身份證件、學歷學位證書、職稱證書、職（執）業資格證書、榮譽證書等（電子掃描件）。

（3）本人任職經歷的證明材料（任職文件或組織人事部門出具的證明材料）。

（4）本人重大技術成果（包括實用型成果和學術型成果等）、重大項目經歷的證明材料（相關文件或組織人事部門出具的證明材料）

（5）未按要求填寫《東方電氣自動控制工程有限公司副總經理崗位應聘人員登記表》或提交材料不全的，不予受理。

（6）考試時間根據報名情況另行通知。

七、紀律要求

1.對應聘者信息資料嚴格保密。

2.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議，公司保留追究其有關責任的權利。

3.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環節發現有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。

4.相關人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。

八、聯系方式

1.報名郵箱：gkzp＠dongfang.com

2.聯系電話：028-87898642，18380668834

3.監督電話：028-87583976

4.通訊地址：四川省成都市高新西區西芯大道18號東方電氣集團組織人事部（李老師收），郵政編碼611731。

九、本公告未盡事宜由東方電氣集團組織人事部負責解釋。

附件：東方電氣自動控制工程有限公司副總經理崗位應聘人員登記表.docx

東方電氣集團組織人事部

2022年8月25日

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