浙江大學(xué)（諸暨）航空航天技術(shù)與產(chǎn)業(yè)研究中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”）為校設(shè)研究機(jī)構(gòu);浣江實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)驗(yàn)室”）是由浙江大學(xué)、浙江大學(xué)控股集團(tuán)與諸暨市人民政府共建、具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，聚焦航空航天領(lǐng)域基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用，全面提升科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，著力打造全國(guó)航空航天領(lǐng)域具有重要影響力的研發(fā)創(chuàng)新高地、人才引育高地和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高地。
中心和實(shí)驗(yàn)室根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分行政工作人員，具體招聘事項(xiàng)如下。
一、報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，品行端正；
3.原則上年齡不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬此項(xiàng)要求；
4.具備崗位需求及職責(zé)相適應(yīng)的條件，能夠在諸暨工作。
二、崗位需求及職責(zé)
招聘崗位 | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 人數(shù)需求及工作地點(diǎn) |
綜合服務(wù)部 | 負(fù)責(zé)綜合事務(wù)的統(tǒng)籌管理工作，包括但不限于綜合管理體系搭建、活動(dòng)策劃、后勤管理、固定資產(chǎn)管理等； 負(fù)責(zé)文字材料的撰寫(xiě)及管理、對(duì)外宣傳工作，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、工作總結(jié)、工作計(jì)劃、對(duì)外宣傳等材料撰寫(xiě)工作； 負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)等服務(wù)保障工作； 負(fù)責(zé)各類(lèi)行政接待，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成各類(lèi)行政接待，做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)和內(nèi)部協(xié)調(diào)等工作； 負(fù)責(zé)制定綜合管理各類(lèi)規(guī)章制度，定期做好制度梳理匯編； 完成中心和實(shí)驗(yàn)室在建設(shè)初期交辦的各類(lèi)工作以及部門(mén)其他相關(guān)工作。 | 碩士及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先； 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 具有扎實(shí)的文字功底，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)與總結(jié)提煉能力，能夠撰寫(xiě)各類(lèi)工作規(guī)劃、方案及報(bào)告等； 工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的理解能力和執(zhí)行能力； 有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 1-3人，諸暨 1人，杭州 |
人力資源部 | 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 負(fù)責(zé)中心和實(shí)驗(yàn)室人員的薪酬制度設(shè)計(jì)并組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理相關(guān)事宜； 根據(jù)中心和實(shí)驗(yàn)室人才隊(duì)伍整體規(guī)劃，定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交人力資源分析報(bào)告； 完成中心和實(shí)驗(yàn)室在建設(shè)初期交辦的各類(lèi)工作以及部門(mén)安排的其它工作。 | 碩士及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先； 具有扎實(shí)的文字功底，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)與總結(jié)提煉能力； 了解國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)干合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 工作認(rèn)真細(xì)致，具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的理解能力和執(zhí)行能力； 有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 1-2人，諸暨 |
科技發(fā)展部 | 負(fù)責(zé)科研管理制度的制定并組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)各類(lèi)人才科技項(xiàng)目與支撐平臺(tái)的申報(bào)工作，包括但不限于單位賬戶(hù)注冊(cè)、人才對(duì)接、申報(bào)材料撰寫(xiě)和進(jìn)度反饋； 研究國(guó)家、省市、縣區(qū)項(xiàng)目體系及申報(bào)事宜，拓展研究院項(xiàng)目承接渠道； 策劃項(xiàng)目申報(bào)工作，做好項(xiàng)目周期管理與結(jié)題服務(wù)； | 碩士及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，中共黨員優(yōu)先； 具備較好的文字功底，能夠勝任相關(guān)材料撰寫(xiě)；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的理解能力和執(zhí)行能力； 具有科研院所或企業(yè)科研規(guī)劃部門(mén)科研管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 1-3人，諸暨 1人，杭州 |
三、報(bào)名方式和選拔程序
（一）符合應(yīng)聘條件者須填寫(xiě)“浙江大學(xué)（諸暨）航空航天技術(shù)與產(chǎn)業(yè)研究中心應(yīng)聘人員登記表”（下載），并將該報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證明以及其他證明本人技能、水平的相關(guān)資料，合并為一個(gè)PDF文件，文件名以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送到xu@zju.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明“浙大航空航天技術(shù)與產(chǎn)業(yè)研究中心+應(yīng)聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”。
（二）報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日至30日
（三）聯(lián)系人和咨詢(xún)電話(huà)：徐老師，0571-87952897。
（四）選拔方式：報(bào)名結(jié)束后，中心將對(duì)符合條件者進(jìn)行面試選拔，時(shí)間另行通過(guò)短信或電話(huà)通知。面試時(shí)請(qǐng)報(bào)名人攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資歷證書(shū)等參加，中心將對(duì)報(bào)名人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，如有弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。應(yīng)聘人員在報(bào)名應(yīng)聘期間請(qǐng)保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)通知信息影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
四、待遇保障
（一）新招聘人員試用期三個(gè)月。
（二）提供有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬，根據(jù)需要能夠在諸暨工作。
（三）符合條件者可同步享受諸暨市人才政策。
五、地址
浙江大學(xué)玉泉校區(qū)航空航天學(xué)院綜合辦公室教五207。
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