為滿足工作需要，按照“公開、平等、擇優”的原則，現面向社會公開招聘3名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業證、學位證等證書及相關證明材料；國外、境外留學人員須于報考前取得教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。
二、招聘崗位及人數
具體崗位和名額詳見《崗位表》（詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）報考人員應具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度；
2.符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關條件要求，具備良好的職業道德和專業素養；
3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
（二）有下列情形之一的，不予受理報名
1.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的；
2.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
3.曾受過黨紀政務處分還在處分期內或影響期限未滿的，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查未作出結論的；
4.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
5.法律、法規規定的其他情形。
四、招聘方式和程序
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：本次招聘采取網絡報名，不設現場報名。報考人員應在規定報名時間內手機掃描二維碼（二維碼詳見附件2）或搜索微信公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點擊“提交報名”欄進入“港匯人資報名系統”進行報名。
3．報名要求：限報一個崗位，報考人員填報的信息必須真實、完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責任由報考人員自負。報考人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。
4.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（二）綜合面試
主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、語言表達等方面能力。
1.面試比例。按照不高于1:5不低于1:3的比例擇優選擇應聘人員進入面試環節，面試人員達不到1:3的，可按實際人數應聘人員進行面試。如有招聘崗位調整情況，將通過成都市青白江區人民政府門戶網站及時公告。
2.面試時間及地點。根據招聘工作推進情況另行通知。
3.面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人員。本次考核招聘設定合格分數線為80分，凡低于合格分數線的，不得進入體檢。
（三）體檢及遞補
1.在成都市青白江區人民政府門戶網站公布進入體檢人員名單。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔，體檢事宜另行通知。
2.因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內因試用期不合格、離職等各種原因出現的缺額，可按該崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次遞補。遞補人員的成績不得低于該崗位成績合格分數線。
（四）結果公示
1.體檢合格者在成都市青白江區人民政府門戶網公示，公示期間接受社會監督和舉報，公示期3天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
2.擬聘用人員公示3天后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（五）聘用及待遇
1.公示期滿無異議的辦理聘用手續，聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司（區屬國企）簽訂勞動合同后，派遣至用工單位工作。按有關規定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2.受聘人員應在規定時限內到招聘單位報到，未經招聘單位同意逾期未報到者，視為自動放棄。
3.薪酬待遇按照《成都市青白江區機關事業單位編外人員管理辦法（試行）》相關規定執行。
五、其他事項
1.招聘工作嚴格遵守疫情防控有關規定。
2.本次公開招聘全程接受社會監督，監督舉報機構：區紀委監委派駐區委辦紀檢監察組；舉報電話：028-68936695。
3.本公告未盡事項，最終解釋權歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。
成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：15397622663（賈老師）。
中共成都市青白江區委政策研究室、成都市青白江區檔案館招聘咨詢電話：028-69280966。
咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
成都港匯人力資源管理有限公司
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