遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校參加高校人才網(wǎng)2022下半年醫(yī)學(xué)類碩博人才視頻招聘會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報名參會，與遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校現(xiàn)場交流。
1.參會場次
醫(yī)學(xué)類碩博人才視頻招聘會（舉辦日期：
舉辦平臺：云校招平臺
2.報名通道：點(diǎn)擊查看活動詳情，立即報名。
本次招聘會針對參會人才免費(fèi)，不收取參會人才任何費(fèi)用。
3.活動咨詢
咨詢熱線：020-83627641
咨詢微信：18928720097（小博，僅加博士）、18988834376（小風(fēng)，僅加碩士）
（博士請?zhí)砑印靶〔├蠋煛保T士請?zhí)砑印靶★L(fēng)老師”，添加微信請備注“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+參加場次”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）
一、學(xué)校簡介
遵義醫(yī)藥高等專科學(xué)校坐落于有“紅色圣地，醉美遵義”美譽(yù)的革命歷史文化名城遵義。學(xué)校創(chuàng)建于1956年，歷經(jīng)60余年風(fēng)雨，始終不忘初心，牢記使命，秉持“教學(xué)立校，人才強(qiáng)校，科技興校，醫(yī)療邦校，文化建校”的辦學(xué)理念和“勤學(xué)敏思、精業(yè)濟(jì)世”的校訓(xùn)，不斷深化教育教學(xué)改革，確立了“立足貴州，服務(wù)西部、輻射全國”的辦學(xué)定位和“醫(yī)教協(xié)同、工學(xué)結(jié)合、產(chǎn)學(xué)研一體”的人才培養(yǎng)模式。形成了堅持“面向農(nóng)村、面向社區(qū)、面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，堅持突出“基礎(chǔ)、特色、技能、應(yīng)用”的辦學(xué)特色，開辟了與綜合類醫(yī)學(xué)院校人才培養(yǎng)互補(bǔ)的新格局。我校是貴州省優(yōu)質(zhì)校建設(shè)單位，現(xiàn)在有直屬附院2所（遵義市一醫(yī)和遵義市五醫(yī)），非直屬附院1所（遵義市中醫(yī)院），教學(xué)醫(yī)院3所，校院（企）合作教學(xué)實習(xí)基地180余家。學(xué)校擁有省級科技人才培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊，省級實驗用兔養(yǎng)殖基地，國家中藥生藥II級實驗室，市級中藥民族藥新藥研究實驗室。
二、人才層次及條件
1.第一層次
年齡在50歲以下，有教授職稱且具備下列條件之一：
（1）省級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；
（2）“985”或“211”大學(xué)的博士生導(dǎo)師；
（3）省級優(yōu)秀專家，并獲得省級自然科學(xué)獎、省級技術(shù)發(fā)明獎和省級科技進(jìn)步獎；
（4）近5年主持過國家自然科學(xué)基金項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目的中青年專家；
（5）近五年以第一作者或者通訊作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文5篇及以上，文科在CSSCI源刊發(fā)表論文7篇及以上，并獲得省部級自然科學(xué)獎、省技術(shù)發(fā)明獎和省科技進(jìn)步獎；
（6）其他具有高質(zhì)量成果、高級別獎項足以說明是優(yōu)秀高層次人才者（包括海歸人才）；
2.第二層次
年齡在40歲以下，有“985”或“211”大學(xué)工作經(jīng)歷且具有博士學(xué)位的副教授；年齡在40歲以下具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者，且近五年具備下列條件之一：
（1）主持省級科研課題2項及以上；或獲得省部級及以上科研或教學(xué)成果；或個人創(chuàng)作作品獲國家級（政府）三等獎及以上；
（2）以第一作者或者通訊作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發(fā)表論文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊發(fā)表論文2篇及以上；
（3）以第一申請者身份獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利1項及以上；
3.第三層次
年齡一般在40歲以下，教學(xué)、科研能力較強(qiáng)的具有博士學(xué)歷學(xué)位者；滿足第三層次人才科研能力，但年齡超過45歲的具有博士學(xué)歷學(xué)位者。
三、人才引進(jìn)待遇
1.第一層次人才
除享受學(xué)校在職在編職工正常的工資福利待遇外，其它待遇為：
（1）一次性安家費(fèi)60～80萬元；
（2）提供過渡期公寓一套（5年免租金）；
（3）科研項目啟動經(jīng)費(fèi)：科研啟動費(fèi)自然科學(xué)科類10～20萬元，社科類5～10萬元，實驗室建設(shè)費(fèi)自然科學(xué)類100萬元；
（4）聘期內(nèi)人才津貼1200元/月；
（5）解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女入學(xué)等問題。
2.第二層次人才
享受學(xué)校在職在編職工正常的工資福利待遇，年齡在40歲以下具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者，首聘期內(nèi)可享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。其它待遇為：
（1）一次性安家費(fèi)50～70萬元；
（2）提供過渡期公寓一套（5年免租金）；
（3）科研項目啟動經(jīng)費(fèi)：科研啟動費(fèi)自然科學(xué)科類10～15萬元，社科類6～10萬元，實驗室建設(shè)費(fèi)自科類50萬；
（4）聘期內(nèi)享受人才津貼1200元/月；
（5）解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女入學(xué)等問題。
3.第三層次人才
首聘期內(nèi)享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇，其它待遇為：
（1）一次性安家費(fèi)40～60萬元；
（2）提供過渡期公寓一套（5年免租金）；
（3）研項目啟動經(jīng)費(fèi)：科研啟動費(fèi)自然科學(xué)科類10萬元，社科類5萬元；
（4）聘期內(nèi)人才津貼1200元/月；
（5）解決符合條件的配偶隨遷就業(yè)、并協(xié)助其辦理子女入學(xué)等問題。
四、人才需求
全日制博士研究生：
工作地點(diǎn)：貴州省遵義市
專業(yè)技術(shù)人員：哲學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)。
