為解決全旗部分事業單位人才短缺問題，現面向社會公開引進15名緊缺人才，現將具體事宜公告如下：

一、引進崗位、專業及具體要求

詳見《杭錦旗2022年事業單位公開引進緊缺人才崗位信息表》(附件)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；

5.年齡、學歷及專業崗位需求條件詳見(附件)《杭錦旗2022年事業單位公開引進緊缺人才崗位信息表》；

6.具有符合崗位要求的工作能力及正常履行職責的身體條件和心理素質；

7.具有與招聘崗位相適應的業務知識和社會實踐工作能力、溝通協調能力、吃苦耐勞精神及團隊協作精神。

應聘人員學歷、學位取得日期截至2022年7月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）。

8.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報考

1.在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應屆畢業生）；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編招聘）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.現役軍人；

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)信息發布

公開引進緊缺人才公告通過杭錦旗人民政府網站向社會公開發布。

(二)報名

1.報名統一采取網上報名的方式進行。應聘人員直接登錄引進網站（網址：https://www.nmgbfrc.com/announcement/index.php?id=145）進行網上報名和打印準考證（打印準考證請于面試一周前及時關注網上通知）。

2.報名時間：2022年9月5日上午09：00--9月16日下午17:00。

3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證、學歷和學位證、在線驗證報告、專業技術職稱證書或從業資格證及工作證明。

4.報名時，應聘人員須先在報名網站上按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

5.報名人員必須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責任由報考者自行承擔。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

6.報名人員報名時所留聯系電話在招考期間需保持暢通，因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負。

8.本次人才引進報名不收取報名費。

（三）資格初審

1.資格初審截止時間：9月17日上午12:00。

2.資格初審工作在網上進行，由公開引進人才專項工作領導小組負責。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

2.公開引進專項工作領導小組在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。

（四）資格復審

1.資格復審工作由公開招聘工作領導小組完成，資格復審時間、地點和面試的有關要求，提前5天在報名網站上發布公告。

2.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

3.資格復審須提供有效居民身份證、學歷和學位證、在線驗證報告、專業技術職稱證書或從業資格證及工作證明。

（五）面試

1.由旗公開引進人才專項工作領導小組辦公室負責組建面試評估組，對符合條件人員進行面試，面試采取結構化面試方式進行，面試不設開考比例，由旗公開引進人才專項工作領導小組研究劃定面試成績合格線。面試時間、地點、需攜帶的證件以及有關要求另行通知。

2.個人面試成績當場公布，整體成績及進入考察環節人員名單將通過杭錦旗人民政府門戶網站進行公示，同一崗位末位成績出現并列的組織加試確定考察體檢人選。

（六）考察

1.由旗公開引進人才專項工作領導小組辦公室負責對擬引進人選根據面試成績由高到低排序，以1:1的比例進行考察，考察內容包括政治素養、理想信念、道德品行、專業知識水平、學習工作能力等情況。

2.考察主要采取查閱個人檔案、談話了解等方式進行?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。

3.具體考察時間通過電話另行通知?？疾旖Y束后，在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到我旗工作等事宜。放棄考察或考察不合格出現空缺名額的按面試成績由高到低依次進行遞補。

（七）體檢

面試和考察工作結束后，等額確定進入體檢范圍人選，體檢具體時間和地點另行通知。

1.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定進行。

2.體檢工作程序、項目及標準嚴格按照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定進行。體檢由旗人社局統一組織實施。

3.考生不按時體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消錄用資格，按照考生面試成績由高到低的順序進行等額遞補。

（八）公示

確定擬引進人員名單將在杭錦旗人民政府門戶網站上進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期為5個工作日。

1.對反映的問題影響聘用經查證屬實的，取消錄用資格，并按照面試成績由高到低的順序進行等額遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.對公示沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，杭錦旗人力資源和社會保障局按照規定辦理相關手續。

（九）簽訂合同

引進單位根據有關規定與引進人員簽訂事業單位聘用合同。15個工作日內，無故不來辦理相關手續者，取消引進資格。對引進人才實行6個月試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用合同規定服務期為5年，服務期內辭職人員須承擔人才引進相關違約責任。

四、待遇

（一）引進人員為事業編制，簽訂合同后，享受杭錦旗事業單位工作人員工資福利待遇。

（二）引進人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》規定條件的，按規定給予高校畢業生安家補貼和高層次人才購房補貼。

五、其他事項

本次引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀檢監察部門及社會各界的監督。嚴格執行人才引進紀律規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環節出現缺額的，依次進行遞補3次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

公告未盡事宜及有關信息，將在杭錦旗人民政府門戶網站發布，請予關注。公告由杭錦旗公開引進人才專項工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0477-6628872，咨詢時間為上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節假日除外。

附件：《杭錦旗2022年事業單位公開引進緊缺人才崗位信息表》

杭錦旗公開引進人才專項工作領導小組辦公室

2022年9月2日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.hjq.gov.cn/qq_hjzc_0002/qq_hjzc_0023/202209/t20220902_3264848.html