根據江蘇省人社廳和江蘇省衛健委統一部署，我院2022年高層次博士第二批公開招聘工作遵照江蘇省人力資源和社會保障網
為加強委直屬事業單位衛生人才隊伍建設，更好地選拔高層次優秀人才，充實委直屬單位人才隊伍，優化人員結構，江蘇省衛生健康委員會決定面向社會長期公開招聘高層次專業人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群，廉潔奉公。
3、適應崗位要求的身體條件。
4、年齡要求為：一般在18周歲以上，35周歲以下（
5、具備報考崗位要求的資格條件（詳見崗位表），其中“專業”條件按《江蘇省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》設置，專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。大學本科及以上學歷應聘人員須同時具有相應學歷和學位證書，且學歷學位證書上畢業專業必須與應聘專業相對應。非2022年畢業生報考時應具有學歷、學位證書及符合崗位要求的其他條件。
6、招聘條件中的“2022年畢業生”，指將在2022年畢業并取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書、住院醫師規范化培訓合格證書及醫師資格證書的日期可放寬至
2020年和2021年普通高校畢業生，若已取得學歷、學位證書且仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。
國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內2022年畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內2022年畢業生一致。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
計算工作經歷的基準日期為公告發布當天。
7、資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有大學英語四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有大學英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
8、本次公開招聘對應聘人員戶籍不作要求。
9、取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）
1、報名、照片上傳：
2、資格初審：
3、陳述申辯：
4、對初審異議的處理：
（二）網上確認
1、應聘人員網上提交報名信息48小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯系方式可從招聘崗位表中相應崗位的“政策咨詢聯系人、電話及傳真”欄內獲取。
2、本次公開招聘不收報名費，通過資格初審即報名成功。
3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2、招聘單位考核前將對考核人員進行資格復審。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。本次公開招聘不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據需要適時組織考核，以招聘單位通知為準。
3、本公告招聘崗位為長期招聘崗位，公告發布7個工作日后，招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位一旦開考即停止報名，未開考的崗位報名有效期截至
4、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。
5、有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非2022年畢業生。
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于
④
三、考核科目、時間和實施辦法
考核時間、地點及考核辦法由招聘單位通過電子郵件、短信、電話等方式通知應聘人員。應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
（一）資格復審
考核前，招聘單位將對應聘人員進行資格復審。應聘人員需提供身份證、學歷學位證書、崗位要求的資格證書、學術成果等相關證明材料的原件。資格復審不通過人員不得參加考核。
（二）面試、專業技能測試等其他考試方式詳見崗位表
考核方式按照各招聘單位制定的考核辦法執行。
（三）采用百分制計算應聘人員總成績。各項成績所占比例詳見崗位表。
四、體檢、考察
考核結束后，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在二級及以上綜合性醫院進行。體檢標準按照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學習單位、學歷、專業、現工作單位以及招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
在體檢、考察（政審）、公示等環節，因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現人選缺額時，將從該職位考核合格人員中，按照考試總成績從高到低的順序進行一次性遞補，每個崗位只遞補一次。辦理審批備案手續后，不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障廳備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規定期限內，無工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同者，有工作單位的人員不能提供與原單位解除關系證明者。②2022年畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。
六、招聘政策咨詢
省衛生健康委員會人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-83620621，83620829，83627161，來電時請說明是在高校人才網看到的信息
各招聘單位聯系方式詳見招聘崗位表。
七、招聘工作監督
省紀委監察委駐省衛生健康委員會紀檢監察組對此次招聘工作進行紀律監督。
招聘工作紀檢監督電話：025-83620912
八、招聘工作舉報
省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話：025-83230723。
九、技術支持
1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術支持電話：025-52616712
十、醫院招聘政策咨詢
0512-67972837彭老師，0512-67972942劉老師
附件：崗位表/Uploads/Editor/2022-09-06/6316bf3c3cf47.xlsx
蘇州大學附屬第一醫院
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