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湖州職業技術學院2022下半年高層次人才現場巡回招聘會

共計5個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

湖州職業技術學院參加高校人才網2022下半年博士/碩博人才現場巡回招聘會,歡迎海內外優秀人才報名參會,與湖州職業技術學院現場交流。

1.參會場次

成都站-博士專場(舉辦日期:1014

舉辦地點:成都林恩國際酒店 · 七樓雄飛廳

西安站-博士專場(舉辦日期:待定

舉辦地點:待定

武漢站-博士專場(舉辦日期:1022

舉辦地點:武漢巴山夜雨大酒店 · 9樓騰龍廳

南京站-博士專場(舉辦日期:待定

舉辦地點:待定

上海站-博士專場(舉辦日期:1028

舉辦地點:上海中油陽光大酒店 ? 5樓陽光廳

2.報名通道:點擊查看活動詳情,立即報名→成都站【西安武漢站南京站【上海站】

本次招聘會針對參會人才免費,不收取參會人才任何費用。

3.活動咨詢

咨詢熱線:020-85611139

咨詢微信:18928720097(小博,僅加博士)、18988834376(小風,僅加碩士)

博士請添加“小博老師”,碩士請添加“小風老師”,添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+參加場次”,后續我們將邀請您加入活動交流群)

4.入場方式

參會人才現場出示并提交個人簡歷至主辦方,隨后領取入場憑證參會。

湖州職業技術學院是一所經浙江省人民政府批準成立的公辦全日制高職院校。學校位于長三角中心區域、太湖南岸、國家歷史文化名城、全國生態文明先行示范區——浙江湖州。

學校占地601畝,建筑面積26萬平方米,校園具有典型的江南地域特色和人文氣息。2022年,規劃占地面積1200畝、總建筑面積約42萬平方米的亞洲最美山地大學校園正式啟動建設。學校下設建筑工程學院、機電與汽車工程學院、物流與信息工程學院、商貿與經濟管理學院、旅游與公共管理學院、藝術設計學院、繼續教育學院等7個二級學院和馬克思主義學院、體育教研部等2個直屬教學單位,在校學生1.2萬人。現有教職工700余人,其中高級職稱185人,碩博士教師528人,“雙師”素質專業教師占85%,有國家級教學團隊1個、省級教學團隊3個、省151人才3人、省教學名師2人、省級專業帶頭人22人。學校先后被評為教育部高職高專人才培養工作優秀學校、全國精神文明建設先進單位、全國普通高等學校畢業生就業工作先進集體、全國“1+X”證書試點院校、浙江省“雙高”建設單位、浙江省示范性高職院校、浙江省首批黨建工作示范高校培育單位、浙江省平安校園、浙江省普通高校示范性創業學院、浙江省現代學徒制試點單位、浙江省教學創新示范校。學校在2021年浙江省政府對全省高職院校督導評估中總分排名走在前列。

一、引進計劃

本次計劃引進博士等高層次人才共38名,具體崗位及要求詳見下表。

崗位

需求數

學歷職稱

專業要求

其他條件

專業帶頭人

1

博士研究生且教授職稱

土木工程類、管理科學與工程類:工程管理

業績優秀者:若具有教授職稱,學歷可放寬至碩士研究生;若學歷為博士研究生,職稱可放寬至副教授。

1

博士研究生且教授職稱

控制科學與工程類

業績優秀者:若具有教授職稱,學歷可放寬至碩士研究生;若學歷為博士研究生,職稱可放寬至副教授。

1

博士研究生且教授職稱

電子科學與技術類、信息與通信工程類、計算機科學與技術類、軟件工程類

業績優秀者:若具有教授職稱,學歷可放寬至碩士研究生;若學歷為博士研究生,職稱可放寬至副教授。

1

博士研究生且教授職稱

應用經濟學類、工商管理類

業績優秀者:若具有教授職稱,學歷可放寬至碩士研究生;若學歷為博士研究生,職稱可放寬至副教授。

2

博士研究生且教授職稱

經濟學類、工商管理類、文史類、地理學類、管理科學與工程類

業績優秀者:若具有教授職稱,學歷可放寬至碩士研究生;若學歷為博士研究生,職稱可放寬至副教授。

1

博士研究生且教授職稱

設計學類

業績優秀者:若具有教授職稱,學歷可放寬至碩士研究生;若學歷為博士研究生,職稱可放寬至副教授。

專任教師

4

博士研究生

土木工程類、交通運輸工程類、力學類、地質資源與地質工程類

7

博士研究生

控制科學與工程類、機械工程類、動力工程及工程熱物理類、材料科學與工程類

6

博士研究生

電子科學與技術類、信息與通信工程類、計算機科學與技術類、軟件工程類、控制科學與工程類

1

博士研究生

管理科學與工程類、工商管理類

3

博士研究生

應用經濟學類、理論經濟學類、工商管理類、統計學類、計算機科學與技術類

1

博士研究生

理論經濟學類、應用經濟學類、工商管理類、哲學類、民族學類、社會學類、中國語言文學類、中國史類、地理學類、風景園林學類、農林經濟管理類、公共管理類、建筑學類、園藝學類、林學類、新聞傳播學類、外國語言文學類、管理科學與工程類

2

博士研究生

新聞傳播學類、設計學類、戲劇與影視學類、美術學類

4

博士研究生

法學類、哲學類、馬克思主義理論類、政治學類

中共黨員(含預備黨員);具有正高職稱,學歷可放寬至碩士研究生。

專職研究員

2

博士研究生

高等教育學、職業技術教育學

具有正高職稱,學歷可放寬至碩士研究生。

輔導員

1

博士研究生

不限

年齡35周歲以下。

合計

38

二、引進范圍和對象

國(境)內外高校畢業的博士研究生,年齡一般不超過40周歲,具有正高級職稱者或業績突出者年齡一般不超過50周歲。

三、引進資格和條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

(二)愿意履行事業單位工作人員的義務,遵守紀律,品行端正,擁護中國共產黨的路線方針政策。

(三)具備引進崗位所要求的學科專業;學科專業根據此次引進崗位特點并結合教育部學科目錄設置進行審定,涉及相近、相關專業,按適崗優先、適當從寬的原則把握,并以學校認定意見為準。

(四)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件,事業心、責任感強。

(五)符合引進崗位所需的其他條件。

四、引進待遇

人才層次

購房補貼(萬元)

安家費(萬元)

科研啟動費(萬元)

租房(生活)補貼(萬元)

學校

湖州市

學校

湖州市

工科類

文經管類

學校

湖州市

領軍人才

面議

最高

200

30

最高

100

面議

免費提供過渡住房,使用期3年。

80

專業帶頭人

110-150

20

50

30

5.4-20

專業學術骨干

70-110

15

30

15

優秀博士

45-70

35

10

10

20

10

副高以上專技人才

20-30

20-50

10

3-20

15

7

高技能人才

面議

5-20

面議

1-5

面議

1.具體待遇根據業績成果和水平實行“一人一議”方式協商決定。

2.博士研究生到崗工作校內崗位津貼和課時費等享受副教授起級待遇,同時享受湖州市三年內每月3000元的雙創補貼。

3.對引進的專業帶頭人以上高層次人才,根據實際情況和上級部門有關政策解決或協助安排其配偶工作;根據市(區)教育部門相關政策,協助解決高層次、高技能人才的子女入學問題。

4.夫妻雙方均符合引進人才的,一方可全額享受學校引進待遇,另一方也可享受學校相應的購房補貼和安家費、全額科研啟動費。

5.湖州市的人才待遇以人才報到入職時的政策為準,補貼申請手續由人才根據湖州市相關文件細則辦理。

6.各類人才待遇中,學校部分均為稅后待遇,湖州市部分按照最新政策執行。

湖州職業技術學院

202272

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