為深入推進我校“人才強校”戰略工程，加快學院發展建設，對照學科發展中人才需求，優化和提升師資隊伍結構和建設質量，根據《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發[2021]16號）、《赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字[2021]27號）規定，經赤峰市人才引進領導小組辦公室同意，我院決定開展2022年第二批人才引進，現將有關事宜公告如下：
一、引進原則
堅持不拘一格、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規范運行、協調推進，陽光操作、公平公正的原則。
二、引進計劃
本次計劃采取“綠色通道”方式引進高層次人才9名（列市直事業編），引進計劃詳見《2022年赤峰工業職業技術學院“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才崗位統計表》（附件1）。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.思想、政治素質好，品行端正；
4.年齡在35周歲以下（
5.
6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；
7.具備符合報考崗位要求的工作能力；
8.具備報考崗位所需的其它資格條件。
（二）不得報名的情形
1.現役軍人。
2.在讀的全日制研究生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
5.被開除中國共產黨黨籍的人。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
7.赤峰市行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內本市行政事業單位辭職或被辭退人員。
8.市外試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）或公務員。
9.與引進單位構成回避關系的人員。
10.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員。
11.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（三）不予引進的情形
在本次引才活動報名結束至辦理引進手續前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的（以公示時間為準）；在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。
四、引進程序
（一）發布公告
（二）報名及人才評價
本次人才引進采取線上報名的方式進行，自公告發布之日起，凡符合引進條件和崗位要求的應往屆畢業生須下載填寫《2022年赤峰工業職業技術學院人才引進報名表》（附件2）、《赤峰工業職業技術學院“綠色通道”引進人才評價表》（附件3），于
材料包括：
A．2022年赤峰工業職業技術學院人才引進報名表；
B．赤峰工業職業技術學院“綠色通道”引進人才評價表
C.提交相關證件原件的掃描件。具體有：
①身份證；
②本科、碩士畢業證及學位證掃描件；
③學信網電子學歷注冊備案表掃描件（本、碩均提供，須在有效期內）；
④發表的論文文章且被SCI或EI收錄的，須提交科技查新站的檢索頁掃描件，審核以科技查新站的檢索為準，網站打印的檢索不作為參考；
⑤研究生成績單；
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⑥獎勵或其它材料掃描件；
⑦有研究方向限制的崗位，須提供畢業院校學生處、研究生院提供的研究方向證明。
報名郵件發送24小時后，報名人員要與引才單位聯系確認報名成功。超過報名截止時間的，不再接收報名材料。審核過程中如發現報名人員所提交材料遺漏，將通過手機短信方式提醒，報名人員須在收到短信48小時內將材料補充完整。
報名結束后，學院對報名情況及自評結果進行復核，并確認報名人員最終人才評價得分，匯總后報市引才辦審核。市引才辦審核人才評價得分后，將通過赤峰市人力資源和社會保障局、赤峰工業職業技術學院官網統一向社會公布，報名人員對于報名資格審核及人才評價得分有異議的，可在公布3日內向我院提出再審核申請。
（三）綜合測評
報名結束后，開展引進人才綜合測評工作。綜合測評分為“人才評價”和“面試”兩個部分。報名及人才評價工作結束后，根據人才評價得分高低，按1：3的比例確定面試資格；參與人才評價的人員不足比例的按實際人數進入面試，出現分數并列的同時進入面試，面試人員名單由市引才辦審核后公開發布。進入面試人數等于崗位計劃數的，劃定面試最低分數線（70分），此類面試人員面試成績低于最低分數線則不予錄用。綜合測評有關事宜另行公告。
面試主要采取試講的方式進行，講課內容為專業相關知識。面試方式首要選擇現場面試，根據疫情防控情況可能調整為線上面試，具體情況以面試公告為準。面試不指定任何輔導用書或資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。根據綜合成績擇優錄用。綜合測評的結果為：人才評價得分×50%+面試得分×50%=綜合測評得分。不設最低綜合測評得分線。
（四）資格復審
根據綜合測評得分，按照引進崗位數1:1比例確定進入資格復審人員名單。資格復審工作安排在綜合測評后、體檢前進行，由學院現場對進入資格復審人員進行資格審查。復審時須提供報名表、身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、最高學歷專業成績表或業績佐證材料及相關資格證書等其他材料。資格復審合格人員，進入體檢環節。
（五）體檢與考察
1.體檢：體檢的項目和標準依照國家、自治區招錄公務員體檢標準執行。體檢在指定的醫療機構進行。體檢由主檢醫生審核體檢結果，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋醫療機構公章。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
2.考察：體檢合格后進入考察。考察內容主要包括引進對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并據實寫出考察材料。
（六）公示與手續辦理
考察合格的人員，確定為擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局網站進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，學院按照相關規定為其辦理引進手續。
（七）聘用
1.公示期滿，按照干部管理權限辦理聘用審批手續，簽訂期限為5年的《事業單位聘用合同》。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用。
2.擬引進人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消引進資格。
3.對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬引進人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予引進。
4.擬引進人員放棄引進或被取消引進資格，由此出現空缺崗位，按照綜合測評總成績從高分到低分的順序依次遞補。
五、其他事宜
（一）受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局網站等媒體發布相關公告，請報名人員關注。
（二）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
（三）此次“綠色通道”引進的人才，符合《赤峰市人才引進若干政策（試行）》的，將兌現有關引才政策。
（四）引才工作全程接受赤峰市人力資源和社會保障局及學院紀律檢查委員會監督，監督舉報電話：0476--5890368。
（五）未盡事宜請咨詢學院引進小組。咨詢電話：0476-5890352、18247621065（報名期間工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30接受咨詢）。
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附件：
附件1：2022年赤峰工業職業技術學院“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才崗位統計表.xlsx
附件3：赤峰工業職業技術學院“綠色通道”引進人才評價表.xlsx
附件2：2022年赤峰工業職業技術學院人才引進報名表.docx
附件4：赤峰工業職業技術學院“綠色通道”引進人才評價表填報說明（2022年版）.docx
赤峰工業職業技術學院
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