根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)[2015]37號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，我市2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)30人。現(xiàn)制定工作方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、保密、回避原則。
二、招聘單位和人數(shù)
基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共30名，招聘單位為我市各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《岑溪市2022年度公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.18周歲以上、35周歲以下（
7.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；
8.具備招考職位要求的其他資格條件。具體職位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的普通高校學(xué)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；
5.依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員；
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
7.在職在編人員原則上不得報(bào)考；如有報(bào)考需出具工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明；
8.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)系血親或者近姻親關(guān)系的人員，一律實(shí)行回避。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；
9.招聘條件有時(shí)間限制的,以
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
岑溪市人才交流服務(wù)中心（岑溪市廣南路85號(hào)，電話(huà):0774—8223121）。
(三)報(bào)名時(shí)間
(四)報(bào)名所需材料
1.岑溪市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表（附件2）；
2.本人有效居民身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)主及本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、獎(jiǎng)懲材料等；
3.招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等有效材料；
4.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料（與單位簽訂的勞動(dòng)合同或由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明或單位提供的工作證明）。
以上材料均需提供原件，同時(shí)提供復(fù)印件各兩份。報(bào)考者在應(yīng)聘中所提供的所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假及材料不全，取消報(bào)考者面試資格，由考生本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷(xiāo)毀，恕不退還。
資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
五、面試流程
（一）擇優(yōu)遴選
通過(guò)資格審核符合報(bào)考條件的人員，經(jīng)資格審核領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)遴選后，按招聘崗位數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人選開(kāi)考，不達(dá)比例的崗位需經(jīng)招聘單位提出開(kāi)考申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后方可開(kāi)考。否則取消該崗位招聘。
（二）發(fā)放《面試通知書(shū)》
通過(guò)擇優(yōu)遴選進(jìn)入面試的人員，本人持有效身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
聯(lián)系電話(huà)：0774—8223121、0774-8239397。
（三）面試須知
本次公開(kāi)招聘面試工作由岑溪市衛(wèi)生健康局會(huì)同岑溪市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
1.考生憑《面試通知書(shū)》和本人身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3.面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）方可進(jìn)入下一程序；考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
4.考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。
5.未按照規(guī)定時(shí)間參加面試的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。
六、考核
按照面試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，取職稱(chēng)最高者；如職稱(chēng)相同，取學(xué)歷最高者；如職稱(chēng)和學(xué)歷都相同，取最先取得最高職稱(chēng)者；如最先取得最高職稱(chēng)時(shí)間也相同，則取最先取得最高學(xué)歷者；按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復(fù)試，取復(fù)試成績(jī)最高者進(jìn)入考核。
考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。
因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。考核過(guò)程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問(wèn)題的，取消其考核資格，并從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)的依次遞補(bǔ)。
七、體檢
（一）根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
（二）體檢人員由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市衛(wèi)生健康局組織到縣級(jí)或縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號(hào)）和相關(guān)文件精神執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）體檢費(fèi)用由考生本人自付。
（五）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出向市人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
（六）體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)通過(guò)面試、考核、體檢合格擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘主管部門(mén)及岑溪市人力資源和社會(huì)保障局的公示欄進(jìn)行公示，同時(shí)公布在岑溪市政府網(wǎng)站，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
九、人員聘用
招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬招聘人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不少于5年的聘用合同。公開(kāi)招聘新進(jìn)人員按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)[2011]136號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)[2015]37號(hào)）文件規(guī)定，實(shí)行“定編定崗不固定人員”的用編人員管理，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
岑溪市人力資源和社會(huì)保障局、岑溪市衛(wèi)生健康局和各招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，各招聘單位的紀(jì)檢、監(jiān)察人員要對(duì)本單位考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保考試招聘工作順利進(jìn)行。
十一、疫情防控
根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社函[2020]106號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指[2020]167號(hào)）等文件要求，請(qǐng)考生按以下要求做好疫情防控工作：
（一）考生應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀(guān)察14天，每日進(jìn)行健康申報(bào)，不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)（境），不參加聚集性活動(dòng)。
（二）考生通過(guò)體溫檢測(cè)通道時(shí)，應(yīng)保持人員間隔大于
（三）如考生在參加面試過(guò)程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛腹瀉等癥狀，應(yīng)及時(shí)向考務(wù)工作人員報(bào)告。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員評(píng)估后，綜合研判具備參加考試條件的由專(zhuān)人負(fù)責(zé)帶至臨時(shí)隔離考場(chǎng)參加面試；不具備相關(guān)條件的，不得參加面試，并按相關(guān)要求采取防控措施。
（四）考生進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)需摘除口罩外，其余時(shí)間需全程佩戴醫(yī)用一次性口罩。
（五）考生應(yīng)自覺(jué)配合做好疫情防控工作，不得隱藏或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。
岑溪市人力資源和社會(huì)保障局
岑溪市衛(wèi)生健康局
附件1：岑溪市2022年度公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表（30人）.xlsx
附件2：岑溪市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc
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