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湖北省襄陽市東津新區(qū)(經開區(qū))建設管理服務中心2022年9月社會化聘用6名工作人員公告

共計2個崗位,招 6查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

根據工作需要,東津新區(qū)(經開區(qū))建設管理服務中心面向社會公開招聘6名工作人員。現將有關具體事項公告如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質好,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅決,自覺遵守國家的法律、法規(guī);

2.具有一定的組織協(xié)調能力和良好的職業(yè)道德,工作認真細致,有強烈的責任心和事業(yè)心;會計算機操作,能熟練運用OFFICE辦公軟件和CAD軟件,具有符合職位要求的工作能力;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.男女不限,年齡在35周歲及以下(198791及以后出生)、本科及以上文化程度、助理工程師及以上職稱、五年及以上相關工作經驗。有高級工程師或一級建造師、注冊監(jiān)理工程師等工程類注冊證書者年齡可放寬至40周歲(198291及以后出生)。

(二)崗位任職條件

1.土建工程師5名:土木工程、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、安全工程專業(yè)等規(guī)劃建設管理相關專業(yè);

2.消防工程師1名:電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、電纜工程、建筑電氣與智能化、消防工程專業(yè)、給排水科學與工程、建筑環(huán)境與設備工程學等相關專業(yè)。

(三)有下列情形之一的不予招錄

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查的;

3.曾經從網格員或社區(qū)專職工作人員工作崗位辭退未滿三年的;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

二、薪酬待遇

薪酬標準按照東津新區(qū)(經開區(qū))建設管理服務中心現行的薪酬體系執(zhí)行,年工資8-10萬元(含單位及個人五險)。

三、報名程序

(一)報名時間

2022921-927(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30),5個工作日(節(jié)假日除外)。

(二)報名資料

1.填寫《東津新區(qū)(經開區(qū))招聘工作人員報名表》一式兩份(見附件2)。

2.報名人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書等有效證件與材料報名,并提供原件和復印件各1份。

3.近期1寸免冠(藍底)同版登記相片3張。

4.其他相關證明資料。

(三)報名辦法

攜帶以上報名資料到襄陽東津新區(qū)(經開區(qū))建設管理服務中心301辦公室報名(襄陽市內乘G01路、539路、16路公交車到東津新區(qū)(經開區(qū))管委會站下車)。

四、資格審查

區(qū)建設管理服務中心對報名人員的學歷、學位等相關資格條件是否符合崗位要求進行審查。

五、招聘流程

整個招聘工作按照筆試、面試、考察、體檢、確定人員等步驟依次進行。

1.筆試。

筆試內容為公共基礎(考試內容占20%)和專業(yè)技術知識(考試內容占80%),筆試滿分為100分。全日制研究生學歷筆試成績可加3分;博士學位筆試成績可加5分。

筆試開考比例為報名人員達到崗位錄取數的1:3及以上即可開考,若達不到開考比例則延長報名時間。

2.面試。

1)面試考生確定。參加筆試的考生筆試成績發(fā)布后,研究確定筆試合格分數線。根據考生筆試成績從高分到低分的順序,按計劃招聘人數1:3的比例確定參加面試資格審查人選。

2)內容和形式。按照實際進入面試人數,擬設兩個面試考場,面試采取結構化面試進行。面試具體時間、地點在管委會網站“政府信息公開”欄目的人事信息欄提前3天通知考生。

?3)面試評分。面試評分實行百分制計分,按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。考官評分原則上最高分為90分,高于90分或者低于60分的,考官要在評分表上作出說明。面試考官打分實行簽名制。每位考生的面試成績當場公布。面試結束后,組織單位將面試題本、個體評分表及評分匯總表封存?zhèn)洳椤?/span>

3.成績計算。按筆試成績40%,面試成績60%計算總成績。

4.總成績查詢。在東津新區(qū)(經開區(qū))管委會官網查詢成績。

5.確定考察對象。根據報考人員綜合成績,結合本次招聘名額,按照從高分到低分擇優(yōu)錄取的原則以1:1的比例確定考察對象。總成績相同的,以筆試成績高低確定。

6.組織考察。考察內容包括思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和資格條件等。

7.體檢。考察結束后,組織考察對象集中進行體檢。

8.確定人選。根據組織考察、體檢結果,經集體研究后,確定擬招聘人員。

9.公示。對擬招聘人員在東津新區(qū)(經開區(qū))管委會官網公示5個工作日,接受社會監(jiān)督。

10.辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現并查證核實確有違反考試考核紀律的取消資格,因取消資格或擬聘用人員主動放棄出現空缺崗位,依據此次考試成績從高分到低分進行遞補。公示無異議的,與區(qū)黨群工作部指定的人力資源服務機構簽訂勞動合同,試用期為3個月,工資按照區(qū)建管中心聘用人員試用期工資執(zhí)行。試用期滿經考核合格者辦理轉正手續(xù)。

六、防疫須知

考生提交報名資料時,需佩戴普通醫(yī)用外科口罩,“健康碼”為綠碼且體溫低于37.3,并持有48小時核酸檢測陰性報告。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的,依法追究相關責任。

聯系電話:0710-3352834

東津新區(qū)(經開區(qū))建設管理服務中心

東津新區(qū)(經開區(qū))黨群工作部

2022919

附件:附件1崗位需求表.doc

附件:附件2:東津新區(qū)(經開區(qū))招聘工作人員報名表.doc

信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://djxq.xiangyang.gov.cn/zwgk_178/gkml/qtzdgknr/tzgg/202209/t20220919_2935457.shtml

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