瀘州職業技術學院參加高校人才網2022下半年博士暨中高級人才RPO線上面試會，歡迎海內外優秀人才報名參會，與瀘州職業技術學院現場交流。
1.參會場次
RPO線上面試會第一場（舉辦日期：
舉辦平臺：騰訊會議平臺
RPO線上面試會第二場（舉辦日期：
舉辦平臺：騰訊會議平臺
2.報名通道：點擊查看活動詳情，立即報名→【第一場】（已結束）、【第二場】
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
3.活動咨詢
咨詢熱線：020-85611139
咨詢微信：15360009397（小波）
（添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+RPO面試會”，客服老師將邀請您加入相應的活動交流群）
4.入場方式
活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。
一、學校簡介
瀘州職業技術學院是經四川省人民政府批準、國家教育部備案的綜合性公辦普通高等學校。以全日制高職專科學歷教育為主，兼顧成人學歷教育、中外合作學歷教育和社會培訓，具有接收外國留學生資質和聘請外教專家資格。
學校的前身是川南經緯學堂，成立于1901年，是四川第一所“新學”。清翰林院國史館編修、晚清第一詞人趙熙為首任校長，朱德、惲代英等曾在這里辛勤耕耘，培育出吳玉章、曾德林、黎英海等知名校友。學校坐落于激流澎湃的長江之濱、沱江之畔，開設47個高職專科專業，在校生15000余人，占地1344畝。
學校現有教職工723人，其中國際系統與控制科學院院士1人，國務院特殊津貼專家2人，四川省首批“天府萬人計劃”專家1人，省級學術和技術帶頭人后備人選7人，博士、教授78人；常駐外籍教師4人。聘請第十二屆全國政協委員、財政部財科所原所長賈康，中華詩詞學會副會長、第六屆魯迅文學獎詩歌獎得主、四川大學教授周嘯天，央視《百家講壇》主講嘉賓、重慶大學博士生導師曾國平等兼職教師307人。建有院士工作站1個、省級“雙師型”名師工作室2個。
學校大力推進高水平人才團隊和創新平臺建設，打造教師發展中心和大學科技園、國家技術轉移西南中心瀘州分中心、名師專家工作室、創新創業中心等平臺載體，著力構建人才成長發展家園。
二、引進對象及待遇
（一）具體崗位及待遇詳見瀘州職業技術學院2022年高層次人才引進類別及待遇（附件1）和瀘州職業技術學院2022年高層次人才引進計劃（附件2）。
（二）特別優秀者，一事一議，不受限于本次招聘計劃。
三、基本要求
（一）思想政治素質好，品行端正，性格開朗，身心健康，具備良好的組織協調和溝通能力，有良好的服務意識、團隊意識和奉獻精神。
（二）能勝任所應聘的崗位工作，具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業和技能條件。
四、聘任方式
（一）占編聘用。全職在校從事教學、科研、管理等工作，簽訂全職引進合同，且以我校為第一單位發表或指導發表論文、申報科研項目、科研獎勵、參與專業及教師團隊建設等。
（二）柔性引進，與學校簽訂柔性引進合同，確定聘用期限，約定雙方的權利和義務。
1.智力引進。為學校青年教師培養、指導或聯合申報高層次、高水平科研項目和科技獎勵及為學科建設提供智力服務。
2.兼職引進。兼職在學校從事教學和科研工作，以我校為第一單位發表或指導發表論文、申報科研項目和科研獎勵等。
五、應聘程序
（一）資格初審
組織人事處根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件進行資格審查。
（二）考核方式
采取試講或面試的方式進行，主要測評應聘人員的專業能力，成績當場公布。
（三）學校面向全球公開招聘，招聘信息2022年度內有效。
（四）應屆畢業生未取得學位或未按時畢業的，一律不予聘用。
六、聯系方式
聯系地址：瀘州市龍馬潭區長橋路2號
聯系單位：瀘州職業技術學院組織人事處
聯系人：王老師
聯系電話：0830-3150151
附件：
1.瀘州職業技術學院2022年高層次人才引進類別及待遇（附后）
2.瀘州職業技術學院2022年高層次人才引進計劃（附后）
瀘州職業技術學院
附件1：
瀘州職業技術學院2022年高層次人才引進類別及待遇
|
人才類別 |
引進待遇 |
|||||
|
購房補貼 |
安家補助 |
科研啟動金 |
年薪 |
其他 |
||
|
第一類頂尖人才 “國家海外高層次人才引進計劃”頂尖人才、創新長期項目入選者、外國專家項目入選者，“國家高層次人才特殊支持計劃”科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師（含教育部“國家教學名師”）項目入選者；特聘教授（含特設崗位）；國家杰出青年科學基金項目獲得者，中華青年科技獎獲得者，國防科技卓越青年科學基金（簡稱“卓青”）獲得者；國家教學成果獎一等獎及以上獲得者（排名第一）；“馬克思主義理論研究和建設工程”首席專家；其他經學術委員會認定符合頂尖人才的人員。 |
提供 |
50萬元 |
理工類 80-100萬元 人文社科類40-60萬元 |
50萬元以上 |
1.大力引進35周歲以下應屆博士（可適度降低考核）。 2.協助解決配偶工作。配偶學歷為全日制本科，在機關事業單位有正式工作者，且符合瀘州市人事政策的可協助調到相應部門工作；無正式工作單位，特別優秀者可參照校內事業編制人員聘用。配偶為碩士研究生以上學歷且符合瀘州市人事政策的，特別優秀者可辦理事業單位入編聘用。 3.協助解決子女入學等方面幫助。 4.以2人以上的團隊方式引進，引進待遇可“一事一議”、“一人一策”。 |
|
|
第二類杰出人才 中國青年科技獎獲得者；“國家海外高層次人才引進計劃”青年項目入選者；“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才；國家優秀青年科學基金項目獲得者；“全國技術能手”“中華技能大獎”獲得者，各行業“首席技能專家”“特級技能專家”；教育部“高校青年教師獎”人員、“新世紀優秀人才支持計劃”人選；省級學術技術帶頭人、省級有突出貢獻優秀專家；國家級教學團隊負責人、省部級科技創新團隊帶頭人；專業技術二級崗人員；其他經學術委員會認定符合杰出人才的人員。 |
提供 |
10萬元 |
理工類 50-60萬元 人文社科類30-40萬元 |
45萬元以上 |
||
|
第三類領軍人才 享受省政府特殊津貼專家、省級優秀教學團隊帶頭人、國家級重點專業負責人；省級教學名師、國家級教學成果獎三等獎及以上項目第一完成人；省級技能大師、省級技能大師工作室主持人；其他經學術委員會認定符合領軍人才的人員。 |
提供 |
- |
理工類 40-50萬元 人文社科類20-30萬元 |
35-40萬元 |
||
|
第四類拔尖人才 國家級專業教學資源庫主持人、國家級精品資源共享課或精品在線開放課程主持人、全國職業院校教師教學能力大賽一等獎及以上獲得者（教育部舉辦）、全國職業技能大賽一等獎及以上獲得者（人社部舉辦）、省級教學成果獎一等獎及以上項目第一完成人；省級重點專業（重點實驗室）負責人，專業技術三級崗人員，業內公認的（上海交通大學ARWU世界大學排行業榜）全球排名前100的高校畢業博士研究生；其他經學術委員會認定符合拔尖人才的人員。 |
提供 |
- |
理工類 30-40萬元 人文社科類20-25萬元 |
30-35萬元 |
||
|
第五類骨干人才 專業技術四級崗人員，博士研究生（一般專業），全國職業技能大賽二等獎及以上獲獎人員；大中型企業首席技師、特聘技師；國家級課題主持人；其他經學術委員會認定符合骨干人才的人員。 |
A類 |
提供 |
- |
15-20萬元 |
25-30萬元 |
|
|
B類 |
提供 |
- |
10-15萬元 |
20-25萬元 |
||
附件2：
瀘州職業技術學院2022年高層次人才引進計劃
|
序號 |
招聘職位 |
專業要求 |
需求人數 |
學歷學位 |
|
1 |
專任教師 |
教育學原理、課程與教學論、比較教育學、學前教育學、高等教育學、職業技術教育學等相關專業 |
2 |
博士研究生 |
|
2 |
專任教師 |
風景園林學、園林植物與觀賞園藝等相關專業 |
2 |
博士研究生 |
|
3 |
專任教師 |
網絡空間安全、網絡與信息系統安全、人工智能技術與系統、人工智能應用、人工智能與大數據、數據科學、軟件工程、計算機軟件與理論、計算機網絡等相關專業 |
4 |
博士研究生 |
|
4 |
專任教師 |
分析化學、微生物學、生物化學與分子生物學、發酵工程、生物醫學工程、食品科學等相關專業 |
2 |
博士研究生 |
|
5 |
專任教師 |
電氣工程、電子信息等相關專業 |
2 |
博士研究生 |
|
6 |
專任教師 |
國際貿易學、物流與供應鏈管理、信息系統與電子商務等相關專業 |
2 |
博士研究生 |
|
7 |
專任教師 |
車輛工程、機械工程、機械電子工程、控制科學與工程等相關專業 |
2 |
博士研究生 |
|
8 |
專任教師 |
美術學、設計學等相關專業 |
2 |
博士研究生 |
|
9 |
專任教師 |
英語語言文學、外國語言學及應用語言學、翻譯學、比較文學與跨文化研究等相關專業 |
2 |
博士研究生 |
|
10 |
專任教師 |
運動康復等相關專業 |
2 |
博士研究生 |
|
11 |
專任教師 |
思想政治教育，馬克思主義基本原理，馬克思主義中國化研究等相關專業 |
2 |
博士研究生 |
|
合計 |
24 |
|
||
