根據《事業單位人事管理條例》、《市委組織部、市委編辦、市人社局關于印發<第五屆中國·河南招才引智創新發展大會漯河事業單位人才引進綠色通道工作方案>的通知》（漯人社[2022]42號），結合漯河市教育局人才需求情況，擬面向社會公開招聘(引進)事業單位高層次急需緊缺人才。公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的聘用原則。
二、招聘計劃
此次計劃招聘高層次教育人才5名，招聘崗位要求詳見2022年漯河市市直教育系統引進高層次人才計劃表（附件1）。
三、報名條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合招聘崗位的條件要求。學歷取得時間、工作年限、年齡計算截止時間為
5.適應崗位要求的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.現役軍人、普通高等院校在校生（即在讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報名）；
4.漯河市機關事業單位在職在編人員；
5.按照政策規定，在我市參加基層服務項目未滿規定服務年限的；外地機關事業單位在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的；企業和其他單位在職人員未提供所在單位同意報名證明和個人承諾書的；
6.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。
四、招聘程序
本次招聘按報名及資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
本次公開招聘工作通過漯河教育網網站（網址：https://jyj.luohe.gov.cn）發布。應聘人員的報名和資格初審以線上方式進行。
1.報名與資格初審時間
2.市教育局電話通知應聘人員的初審結果，通過資格初審的人員，不能再報其他職位；
3.應聘人員只能選擇一個職位報名，報名與聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
4.資格審查貫穿于本次招聘全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符，以及招聘過程中弄虛作假的，將取消進入下一個應聘程序的資格。
5.因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。
（二）資格復審及面試考核
報名結束后，應聘人員本人到指定地點提交以下材料原件及復印件進行資格復審：
1.畢業證、學位證、身份證、職稱證書、報名表、一寸免冠照片2張。
2.有工作經歷報考的人員和有工作單位的人員，須提交單位人事部門開具的工作情況證明，在事業單位、國有企業工作的需提供同意應聘證明（注明清楚單位、工作時間、工作崗位、工作情況、是否同意應聘等）。應聘人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查應聘人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并通知參加面試。
面試考核主要測試履行崗位職責所需的專業背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業道德及崗位認知能力和綜合素質等。
（三）體檢、考察
根據面試考核結果，按照等額比例確定參加體檢人員。體檢標準參照教師資格規定體檢標準執行。體檢在市級以上綜合性醫院（推薦“三甲”醫院）進行，由市教育局按要求統一組織實施，費用由應聘人員個人支付。體檢合格的考生確定為考察對象，由招聘學校對考察對象進行考察，主要考察其思想政治素質、工作能力、履職情況及學術能力等，重點考察報考資格、德才表現、工作實績、作風和廉潔自律情況。考察采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。
（四）公示、聘用
根據體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市教育局網站上公示，接受應聘人員和社會各界的監督。公示期滿，對引進的碩士研究生和“雙一流”本科生按照綠色通道辦理相關入職手續。
五、其他注意事項
1.應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通,報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.受聘人員自聘用之日起，3年內不得辭職，單位不予辦理人事調動手續。咨詢電話：0395—3199177。
漯河市教育局
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