根據《關于印發<如東縣事業單位工作人員流動管理辦法（試行）>的通知》（東辦發[2013]7號）相關規定，經研究，如東縣2022年公開選調46名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、選調對象
本縣經機構編制管理部門批準設立的事業單位在編在崗正式工作人員（不含縣統一引進專項編制優秀青年人才）。
二、選調基本條件
（一）報考人員應符合下列基本條件：
1.具有3年（含）以上事業單位工作經歷，且在現所在事業單位工作2年以上（以上時間計算至2022年9月）；參加公開選調的人員須經所在單位和主管部門同意；
2.近3年年度考核均為合格（含見習期、試用期不定等次）及以上等次；
3.具有大專及以上學歷；
4.具有正常履行職責的身體條件。
（二）符合選調崗位要求的其他相關條件。原工勤崗位人員報考管理、專業技術崗位必須符合報考崗位的轉崗聘用相關條件。
有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調：
涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律、法規規定的其他情形。
三、選調崗位和專業
詳見附件《如東縣2022年事業單位公開選調工作人員崗位簡介表》。
四、選調程序
（一）報名
報名采用現場報名方式，每人限報一個崗位。
報名時間：
上午8:30—11:30；下午14:30—17:00
報名地點：如東縣人力資源和社會保障局8樓814會議室（如東縣城中街道泰山路16號）。
報名人員可登陸如東人才網下載《如東縣事業單位公開選調工作人員報名表》。報名時須提交的材料有：
1.《如東縣事業單位公開選調工作人員報名表》原件一式兩份；
2.本人身份證原件及兩份復印件；
3.學歷學位證書原件及兩份復印件；
4.2寸近期正面免冠彩色照片兩張；
5.所在單位和主管部門蓋章的同意報考證明兩份；
6.近三年年度考核表復印件兩張；
7.崗位需要的其他相關材料的原件及兩份復印件。
本次選調筆試開考比例為2：1，報名結束后，達不到開考比例的崗位，相應核減選調計劃，直至取消該崗位。報考被取消選調崗位的人員，由縣人力資源和社會保障局通知其改報其他崗位。改報名時間：
（二）資格審查
資格審查單位為選調單位及其主管部門，依照選調崗位的條件和要求在現場對報名者提交的材料進行資格審查。
（三）筆試
筆試內容為綜合知識與能力素質。考試不指定大綱和教材。筆試由縣人力資源和社會保障局統一組織，筆試時間、地點另行通知。筆試采取閉卷方式進行，以百分制計分,筆試閱卷結束后，由縣人力資源和社會保障局研究確定筆試合格分數線。
（四）面試
從高分到低分按照選調計劃3倍的比例從筆試成績合格人員中確定參加面試人員（末位出現同分，同時進入面試）。面試總分100分，60分為合格分數線。面試時間、地點另行通知。
面試由縣人力資源和社會保障局統一組織，采取結構化面試的形式進行，派駐紀檢組實施監督。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算總成績。按選調崗位計劃1:1比例，從高分到低分確定考察人選（末位出現同分，取面試成績高者。如筆試、面試都同分，則一同進入考察）。
（五）組織考察
選調單位主管部門對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察，考察應當側重于思想政治表現、道德品質、與選調崗位相關的業務能力和工作實績，核實選調人員資格條件等。考察對象自愿放棄的，可在同崗位的報考人員中依據總成績從高分到低分一次性遞補考察人選，選調單位主管部門在公告選調人數范圍內，根據考察結論確定擬調初步人選。
（六）公示和辦理相關手續
縣人力資源和社會保障局對選調單位主管部門提出的擬調初步人選進行研究，確定選調擬定人員。選調擬定人員公示7天無異議后，辦理調動、聘用等相關手續。
五、疫情防控注意事項
按目前疫情防控有關要求，考生要注意科學防疫，做好個人防護。考試疫情防控措施將根據疫情防控形勢變化適時調整，請考生及時登陸“http://www.js.gov.cn/col/col83410/index.html”查詢、持續關注“南通市出行防疫政策措施”，了解相關政策信息，并遵照執行。考生須于現場報名、考試前至少7天申領“蘇康碼”，現場報名及考試當天“蘇康碼”為綠碼、“通信行程卡”為綠卡且能提供現場報名前及考試前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間、結果信息），經現場測量體溫低于
六、政策咨詢
本公告由如東縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0513-84197352，0513-84513658
七、監督舉報
本次事業單位公開選調工作接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。
監督電話：0513--81996816
如東縣人力資源和社會保障局
附件：
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