根據(jù)《自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（桂環(huán)人字[2020]42號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)錄用的原則，我中心擬面向社會(huì)招聘編制外聘用人員。

一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)賀州生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心位于廣西賀州市，隸屬?gòu)V西壯族自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳，為全額撥款公益一類參公單位。主要職責(zé)是承擔(dān)賀州市大氣、地表水、地下水、土壤、噪聲、生態(tài)狀況等生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)與調(diào)查評(píng)價(jià)，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量預(yù)警預(yù)報(bào)和較大以上級(jí)別突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急監(jiān)測(cè)，生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量保證工作；負(fù)責(zé)賀州市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量狀況信息的搜集、整理、匯總、分析，編寫(xiě)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量報(bào)告書(shū)、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)年鑒等；為賀州市生態(tài)環(huán)境管理和執(zhí)法提供支持。

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，遵守社會(huì)公德，無(wú)違紀(jì)違法行為。

（三）熱愛(ài)生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)，品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

（四）身體健康，具有正常履行職責(zé)的專業(yè)、能力和技能條件。

（五）未與其他單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

（六）年齡不超過(guò)35周歲（含35周歲），大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的。

2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除、辭退的。

3.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名。1.報(bào)名者請(qǐng)自行下載并填好《廣西壯族自治區(qū)賀州生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心招聘人員報(bào)名表》，連同畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、身份證掃描件等相關(guān)材料發(fā)郵件至本中心郵箱hzjczxrs@163.com。2.直接在“賀州微就業(yè)”上報(bào)名。

（二）報(bào)名截止日期

2022年9月30日。

（三）資格審核

報(bào)名結(jié)束后，我中心對(duì)遞交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，結(jié)合工作需要確定參加考試人員名單（人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知）。

（四）考核

輔助管理崗位考核采取面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。專業(yè)技術(shù)崗位考核采取面試加實(shí)操的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員對(duì)監(jiān)測(cè)技術(shù)所需的技能操作能力。根據(jù)考核成績(jī)，按照從高分到低分的順序1:1確定審核檔案人選。

（五）檔案審核

人事部門(mén)查閱審核檔案人選的人事檔案，審核個(gè)人基本情況是否屬實(shí)、是否存在影響聘用的問(wèn)題。

（六）確定擬聘用人員

根據(jù)個(gè)人考試考核的結(jié)果，單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究確定擬聘人選，參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號(hào)）組織擬聘人員體檢，如出現(xiàn)體檢不合格者，按個(gè)人考試考核結(jié)果遞補(bǔ)人員。按要求在自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶網(wǎng)站等公開(kāi)平臺(tái)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，進(jìn)入下一步招聘程序；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，取消后按照考核總成績(jī)和考核結(jié)果遞補(bǔ)人員。

（七）備案管理

單位確定擬聘人選后報(bào)自治區(qū)生態(tài)環(huán)境廳人事處備案，備案通過(guò)的繼續(xù)辦理聘用手續(xù)，備案不通過(guò)則按個(gè)人考試考核結(jié)果遞補(bǔ)人員。

（八）簽訂聘用合同

執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，首次簽訂1年聘用合同，含試用期2個(gè)月，大學(xué)本科及以下畢業(yè)生實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期。

五、工作待遇

（一）待遇標(biāo)準(zhǔn)按照我中心聘用人員薪酬執(zhí)行。

（二）簽訂合同后，由單位統(tǒng)一購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。

（三）享受與在編人員同等的休假、培訓(xùn)。

文件下載：

廣西壯族自治區(qū)賀州生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心招聘報(bào)名表.docx

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