一、公司簡介
貴州武陵景區管理有限公司于
二、招聘原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅持公平、公正、公開、擇優；規范化、合法化及親屬回避的招聘原則。
三、招聘方式
本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。
四、招聘對象
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。
（二）年齡為18周歲以上（
（三）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
（四）有較強的事業心和責任感。
（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件（具體條件詳見附件1）。
（六）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的；
2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的；
3.在機關、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
4.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的機關、事業單位在職在編人員；
5.人民法院認定為失信被執行人的；
6.在讀的在校生或現役軍人；
7.報名時提供虛假證明和材料的；
8.不符合公開招聘有關條件要求的；
9.法律、法規規定不得聘用為企業人員的。
五、招聘崗位及應聘要求
本次計劃招聘13名工作人員，招聘崗位詳見附件1《貴州武陵景區管理有限公司招聘職位資格表》。
六、待遇和管理
（一）聘任方式
對擬聘用人選經公示無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續，簽訂勞動合同。通過招聘到崗的人員實行崗位試用期，試用期為三個月。
（二）薪酬待遇
新招聘人員薪酬待遇按照《貴州武陵景區管理有限公司薪酬方案》執行。
（三）考核管理
新招聘人員按照《貴州武陵景區管理有限公司績效考核方案》進行考核管理。
七、招聘程序及時間安排
招聘工作按照自愿報名、資格審查、組織考試及面試、體檢、考察、公示、人員聘用的程序進行。
（一）報名要求
1.簡歷投遞時間：
2.報名方式：
郵箱投遞簡歷，個人簡歷及畢業證（電子掃描件）以電子郵件的方式發至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明：姓名+畢業院校+原就職單位（或應屆畢業生）+應聘崗位。如：XXX+XX大學+XX單位（或應屆畢業生）+應聘XXX崗位。
3.相關說明：
（1）每位應聘者按崗位要求進行報名，每位應聘者限報一個崗位。
（2）報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網上資格審核未通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。
（二）資格審查
1.現場資格審查時間：
2.審查地點：貴州武陵景區管理有限公司（貴州省銅仁市江口縣太平鎮梵凈山村展示中心三樓）
3.應聘人員在現場資格審查時提供以下資料：
（1）《貴州武陵景區管理有限公司2022年面向社會公開招聘報名表》一份（A4紙雙面打印，并附照片）；
（2）持身份證、畢業證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告（學信網）、專業技術職務資格證書等原件及復印件各一份；相關工作證明材料（加蓋原所在單位公章）一份；取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件一份；招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份；
（3）個人簡歷一份；
（4）近期免冠同底1寸彩色照片3張。
3.資格審查合格人數與招聘崗位人數的比例不低于3:1。如達不到比例的，按比例減少相應崗位的招聘人數或取消該崗位招聘。
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（三）筆試
筆試采取閉卷統一考試的方式進行，主要測試崗位人員的理論知識和專業能力，由具有相應資質的第三方機構負責實施。筆試實行100分制，四舍五入保留小數點后兩位，筆試得分以40%計入總分。
考試時間和地點詳見《準考證》。考試成績在銅仁人力資源社會保障網公布。
（四）面試及總成績
面試為半結構化測試，主要測試應聘人員應具備的綜合素質和對崗位工作的適應程度，由具有相應資質的第三方機構負責實施。應聘人員筆試成績從高到低，按參加面試人數與職位招聘計劃數3∶1的比例進入面試，同一職位應聘人員筆試成績末位并列的同時確定為進入面試人員；如達不到3∶1比例的，全部確定為進入面試人員。面試實行100分制，四舍五入保留小數點后兩位，以60%計入總分。
考試時間和地點詳見《準考證》。考試綜合成績在銅仁人力資源社會保障網公布。
（五）體檢
體檢由公司統一組織實施，體檢醫院為縣級及以上綜合性醫院。以總成績的高低，按職位招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象。若同一職位報考人員總成績名次并列的，以面試成績高的進入體檢；若面試成績也相同，則重新面試。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺名額按崗位總成績從高到低依次遞補。體檢費用自理。
（六）考察
考察由公司組織實施，主要考察應聘人員的政治素質、遵紀守法、道德品質和誠信記錄等。考察不合格者，不予聘用。在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4.不符合招聘對象、招聘條件所要求的其他資格條件；
5.法律、法規規定不得聘用為企業工作人員的；
6.其他經本次招聘領導小組確定不能聘用的。
（七）公示
經筆試、面試、體檢和考察合格的考生，由本次公開招聘領導小組研究后，確定為擬聘用人員，在銅仁人力資源社會保障網進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行補錄。
（八）聘用
對擬聘用人選經公示無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續，簽訂勞動合同。通過招聘到崗的人員實行崗位試用期，試用期為三個月。
八、其他
（一）在招聘過程中，應聘人員未閱讀或誤讀信息，聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。
（二）招聘聯系人：陳老師、沈老師
招聘咨詢聯系電話：19110610155?17311968000
簡歷接收方式及渠道：（469557709@qq.com）?????
（三）未盡事宜由貴州武陵景區管理有限公司公開招聘領導小組研究確定。
65-附件1：貴州武陵景區管理有限公司招聘職位資格表.xlsx
?2.?貴州武陵景區管理有限公司2022年面向社會公開招聘報名表
貴州武陵景區管理有限公司
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