浙江樹人學院參加高校人才網2022下半年博士/碩博人才現場巡回招聘會，歡迎海內外優秀人才報名參會，與浙江樹人學院現場交流。
1.參會場次
成都站-博士專場（舉辦日期：
舉辦地點：成都林恩國際酒店 · 七樓雄飛廳
西安站-博士專場（舉辦日期：待定）
舉辦地點：待定
上海站-博士專場（舉辦日期：
舉辦地點：上海中油陽光大酒店 ? 5樓陽光廳
廣州站-博士專場（舉辦日期：待定）
舉辦地點：待定
2.報名通道：點擊查看活動詳情，立即報名→【成都站】、【西安站】、【上海站】、【廣州站】
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
3.活動咨詢
咨詢熱線：020-85611139
咨詢微信：18928720097（小博，僅加博士）、18988834376（小風，僅加碩士）
（博士請添加“小博老師”，碩士請添加“小風老師”，添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+參加場次”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
4.入場方式
參會人才現場出示并提交個人簡歷至主辦方，隨后領取入場憑證參會。
一、學校簡介
浙江樹人學院是一所經國家教育部批準設立的全日制本科院校，是由浙江省政協舉辦的省屬事業單位。學校創辦于1984年，地處杭州美麗的西子湖畔，現有拱宸橋（杭州）與楊汛橋（紹興）兩個校區，占地1230余畝，總建筑面積約65萬平方米，在校學生1.7萬余人。
目前學校設有院士領銜的樹蘭國際醫學院等12個二級學院，涵蓋醫學、文學、經濟學、管理學、理學、法學、工學、藝術學等8大學科門類，有4個省一流學科，教育部白俄羅斯國別與區域研究中心和省現代服務業研究中心2個省部級研究基地，2個省行業平臺，1個省創新團隊，25個校級研究機構及平臺。學校在臨床醫學、環境科學與工程、計算機科學與技術、通信工程和管理經濟等學科領域已與浙江工業大學、浙江中醫藥大學、常州大學等高校開展碩士生聯合培養。學校以學科建設為引領，基于學科交叉融合發展的戰略需要，正加快建設交叉科學研究院、“醫工信”研究院及現代服務業基地等平臺。
近年來，學校引進與培養了全國優秀教師、省教學名師、省“萬人計劃”青年拔尖人才、省中青年學科帶頭人等高層次人才共70余人。目前，學校聘用了中國工程院院士、外籍院士、國家杰青、國家級教學名師、教育部新世紀人才、享受國務院特殊津貼專家等高層次人才10余人，為學生成長成才和學校建設發展提供強有力的人才保障。
為深入實施人才強校戰略，加大重點建設學科平臺優秀人才引進力度，加快學術梯隊建設，學?，F面向海內外誠邀各類英才，歡迎高層次人才加盟。
二、人才分類
根據學校學科建設與專業發展需要，招聘人才分為三個類別：學科領軍人才、學科帶頭人和教學科研骨干（含博士和副高）。
1.學科領軍人才（A-C類）
A類人才：中國科學院院士、中國工程院院士、國家“萬人計劃”杰出人才、國家科技三大獎一等獎及以上獎項獲得者（排名第一）、中國社會科學院學部委員，
或具有相當學術造詣的海內外高層次頂尖人才。
不受年齡、學歷、專業技術職務、資歷等條件限制。
B類人才：國家自然科學基金創新群體帶頭人、國家“萬人計劃”領軍人才，教育部“CJXZ獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、國家科技三大獎二等獎獲得者（排名第一）等國家級高端人才，或具有相當學術造詣的海內外高端專家學者。
不受年齡、學歷、專業技術職務、資歷等條件限制。
C類人才：國家“萬人計劃”青年拔尖人才、教育部“CJXZ獎勵計劃”青年學者、國家自然科學基金優秀青年科學基金負責人等國家高端青年人才，或具有相當學術造詣的海內外人才。
具有博士學位，不受年齡、專業技術職務、資歷等條件限制。
2.學科帶頭人（D類）
中科院“百人計劃”入選者、浙江省“萬人計劃”入選者、浙江省高校錢江學者特聘教授等省部級高端人才，或具有相當學術造詣的海內外人才。
具有博士學位，不受年齡、專業技術職務、資歷等條件限制。
3.教學科研骨干（E-F類）
E類人才：經學校評審聘任至學校“特聘研究員崗位”的人才、具有優秀成果的正高級專業技術職務者、具有海外學術經歷的海外博士后人才，或具有與此相當學術造詣的海內外人才。
正高級人才：已獲得正高級專業技術職務，在相關學科領域內具有標志性學術成果的人才。原則上年齡不超過45周歲，具有博士學位。特聘研究員：需具備以下條件：具有博士學位；原則上年齡在40周歲及以下（人文社科類在45周歲及以下）；具有國內外高水平大學或研究機構的學習工作經歷，原則上應具有副高級（海外助理教授）及以上專業技術職務；在科學研究方面取得國內外同行認可的成就，在本學科領域已有一定的學術積累，具有向更高水平提升的發展潛力；近五年科研工作業績達到學校正高級（非教學型）任職條件，或學術業績突出、具有標志性學術成果。特聘副研究員：需具備以下條件：具有博士學位；原則上年齡在35周歲及以下（人文社科類在40周歲及以下）；具有國內外高水平大學或研究機構學習工作經歷；在科學研究方面取得較好的成就，在本學科領域已有一定的學術積累，具有較大的發展潛力；近五年科研工作業績達到學校副高級（非教學型）任職條件，或學術業績突出、具有標志性成果。
F類人才：在本學科領域取得較好學術成果的青年學者，符合學校專任教師或專職研究人員條件。緊缺專業或具有海外學術經歷的博士優先。
原則上年齡不超過40周歲，具有博士學位。
三、招聘計劃
“招聘計劃”2022年全年實施。自公告發布之日起，由各二級學院根據各崗位報名情況，不定期組織面試。具體以浙江省人社廳公布的崗位招聘信息為準。
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學院 |
學科與專業 |
計劃人數 |
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管理學院 |
公共管理、物業管理、財務管理 |
10 |
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城建學院 |
建筑學、土木工程、城鄉規劃學、交通運輸工程、風景園林學、林學 |
8 |
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人文與外國語學院 |
漢語言文學（文藝學、比較文學與世界文學、語言學及應用語言學、中國現當代文學）、新聞傳播學（傳播學）、外國語言文學（英語、日語） |
9 |
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藝術學院 |
藝術學、設計學（藝術與科技、數字媒體藝術、視覺傳達設計、環境設計、產品/工業設計、工藝美術等）、戲劇與影視學（動畫） |
8 |
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信息科技學院 |
計算機科學與技術（計算機科學與技術、軟件工程、大數據科學與技術、數字媒體技術）、信息與通信工程（電子信息、機械電子、控制理論與工程、人工智能） |
7 |
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生物與環境工程學院 |
環境科學與工程、食品科學與工程、生物工程、化學工程與技術 |
7 |
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經濟與民生福祉學院 |
應用經濟學、國際經濟與貿易、金融學、國際商務、管理科學與工程、物流管理、會展經濟與管理、社會學、心理學、家政學 |
9 |
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樹蘭國際醫學院 |
基礎醫學（解剖學，生理學，病理解剖學，病理生理學，組織胚胎學）、預防醫學（流行病與衛生統計學，醫療衛生事業管理），臨床檢驗學，護理學 |
7 |
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家揚/基礎/國際教育學院 |
外國語言文學（英語）、數學、物理學、計算機科學與技術 |
6 |
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馬克思主義學院 |
形勢與政策、思想道德與法治、馬克思主義基本原理、中國近現代史綱要、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論 |
6 |
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民辦高教院 |
教育學 |
2 |
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轉化醫學研究院 |
基礎醫學、臨床醫學、藥學、中醫藥學、生物學、生物材料學、信息學 |
6 |
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交叉科學研究院 |
化學、生物、藥學、環境科學與工程、化學工程與技術、材料科學與工程、醫學檢驗 |
6 |
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現代服務業研究院 |
社會學、法學（家政學、老年福祉學、社會法學）、公共衛生與預防醫學（公共衛生）、公共管理（公共管理、行政管理）、統計學（統計學，大數據挖掘） |
3 |
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創新創業學院 |
經濟學、管理學、教育學等與創新創業相關專業 |
3 |
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四、人才待遇
享受國家規定的省屬事業單位工作人員相關工資待遇和福利保障，此外我校對引進的高層次人才給予購房補貼和科研啟動金等，具體如下：
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人才層次 |
引進人才類別 |
年薪（A-D類）或崗位績效工資（E-F類） |
購房補貼（萬元） |
購房補貼追加（萬元） |
科研啟動與平臺建設經費 （萬元） |
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學科領軍人才 |
A類人才 |
面議 |
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B類人才 |
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C類人才 |
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學科帶頭人 |
D類人才 |
45-55 |
- |
10-100 實行人才啟動基金項目申報制度 |
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教學科研骨干 |
E類人才 |
正高級人才 |
正高薪資（25+） |
80-100 |
- |
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特聘研究員 |
正高薪資（25+） |
80-100 |
20 |
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特聘副研究員 |
副高薪資（20+） |
50-80 |
20 |
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F類人才 |
中級薪資（15+） |
50-80 |
- |
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備注： 1.按學校政策申請人才租賃房。 2.A-D類以上人才的年薪與購房補貼之間可調節，具體面議。 3.購房補貼與服務期掛鉤，可提前一次性借取（稅費自理）。 4.特聘研究員、特聘副研究員在首聘期（三年）考核合格且通過相應專業技術職務評聘晉升后，學校在對首聘期后的五年人才服務期內另行追加20萬元購房補貼。 5.申請人才碼，享受高層次人才杭州優先搖號購房資格。 |
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