萬博科技職業學院始建于2000年6月,是經安徽省人民政府批準、國家教育部核準的面向全國招生的全日制普通高校。學校坐落于安徽省省會合肥,交通便利、環境優越,總占地面積近800畝,總建筑面積超58萬平方米。新校區將在2021年9月建成并使用,新橋校區建成后,可容納在校生超2萬人,為學校升格為本科層次普通高校奠定堅實基礎。學校在辦學歷程中,堅持以廣闊的胸襟,國際化的視角,開辟出一條特色辦學之路,并取得了豐碩成果。2005年12月,安徽首家通過"高職高專院校人才培養工作水平評估",并取得"優良"成績;2008年,新加坡萊佛士教育集團投資舉辦,學校引入國際化教育資源;2012年12月,批準成為安徽省自主招生改革試點高校之一;2013年3月,經安徽省教育廳批準,與新加坡萊佛士高等教育學院正式開展中外合作辦學項目;2017年11月,學校新橋校區開工建設,"一校兩區"新格局日漸成熟。
學校下轄智能信息學院、交通工程學院、國際商務學院、藝術傳媒學院、音樂教育學院、基礎部、教學督導辦公室、繼續教育部、中外合作辦學項目等教學單位,是以經貿類、管理類為主,經、管、理工、教、文化、藝術等相互滲透協調發展的學科專業體系,涵蓋51個國家計劃統招專業。現擁有各類在校生5000余人,教學實驗室38個,實習實訓基地26個,圖書館紙質、電子圖書80.5萬冊。學校堅持以地方經濟建設和社會發展需要為導向,以技能型、創新型復合人才培養為主線,不斷調整和優化專業結構,拓寬專業口徑,深化學科專業內涵建設,現有企業品牌與形象設計、Visual Basic程序設計等省級精品課程,人才培養質量不斷提高,辦學特色進一步凸顯。
學校高度重視師資隊伍建設,夯實基礎,勵精圖治,匯聚了來自中國科技大學、合肥工業大學、華東師范大學、安徽大學、安徽師范大學、合肥師范學院、中科院合肥分院等一批資深教授、骨干教師以及新加坡萊佛士教育集團的國際師資隊伍,組成了一支以中青年為核心骨干力量的教學和管理隊伍,形成了一套完備的、國際化的教學質量管理體系。與此同時,學校高度重視儀器設備、圖書資料、校園環境等硬件設施的投入,并不斷創新人才培養和就業推薦模式,產教融合,開展高層次的校企合作,與世界500強企業或知名企業加強合作與交流,為學生提供更高的學習和就業平臺,使學校就業形勢一直保持良好態勢,歷屆畢業生受到用人單位的歡迎,多年來就業率均達到95%以上。
自新加坡萊佛士教育集團投資舉辦以來,依托集團的優質教育資源,萬博科技職業學院積極實施"品牌化戰略"、"國際化戰略"、"差異化戰略",繼續在教育管理、課程體系、人才培養模式等方面不斷創新,國際化辦學進程不斷加快,不斷凝練辦學特色,力圖以國際化的視野,全面提升人才培養質量和教育品牌形象,著力培養綜合素質高,具有國際視野、創新創業能力強的應用型人才。
十九年櫛風沐雨,十九年春華秋實,萬博科技職業學院在努力提高社會影響力和知名度的同時,全力推進教育國際化轉變的進程,矢志不渝地書寫教育事業更加輝煌燦爛的明天!
1、身體健康,具有良好的職業道德規范;
2、為人師表,學風端正,治學嚴謹,能夠全面履行崗位職責;
3、具備良好的溝通和語言表達能力;
4、具備團結協作、勇于奉獻的精神,服從學院管理和工作要求。
人才待遇按學院薪酬政策執行(特殊人才待遇另議)
(一)簡歷投遞:請求職者下載附件填寫后將招聘教師報名登記表投遞至:WBCHR@qq.com【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】,郵件請注明"姓名+學歷+職稱+應聘崗位+高校人才網"。
座機電話:0551-65250203(可電話咨詢)
(二)面試安排:學院以電話形式通知面試人員,面試人員攜帶應聘材料個人簡歷、學歷/學位證書、職稱證明、工作業績、主要科研成果及獲獎情況等材料參加面試。
(三)招聘考核:
1、教學類:分為面試與試講。試講內容為應聘崗位的專業課程,試講時間為10-15分鐘,請自備試講PPT。考核由教學招聘考核組考核。
2、行政教輔類:采用面試與實際操作等方式進行。
萬博科技職業學院2025年招聘需求一覽表
序號 |
部門 |
需求崗位 |
需求人數 |
任職資格 |
崗位職責 |
1 |
教務部 |
教務部部長/負責人 |
1 |
(一)基本條件: 1、熱愛高等教育事業,有良好的思想政治素質和職業道德素養,自覺遵守國家法律法規,具有良好的學術道德和合作精神。 2、學風嚴謹,為人正派,認同民辦教育教學理念,愿為學校發展、專業建設和人才培養做出貢獻。 3、工作積極主動,責任心強,條理性強,優秀的溝通能力和抗壓性,具有豐富的教學管理經驗,擔任高校教學管理工作五年以上。 4、身心健康,能夠勝任相應崗位工作的要求。 (二)學歷:碩士研究生及以上學歷,有高職院校教學管理工作經驗者學歷可放寬到本科。 (三)職稱:副教授及以上專業技術職務; |
1、制定教學工作的各項規章制度和實施細則,監督執行; 2、負責組織人才培養方案的制(修)訂,開展人才培養模式改革; 3、負責組織教務部教學日常工作; 4、各類教學評估工作,組織各類教學檢查。 |
2 |
二級學院 |
學科帶頭人 |
若干 |
(一)基本條件: 1、商科類、計算機類、設計類等相關專業,良好的英語書面和口語表達能力及海外課程合作經驗。 2、在應聘學科相關領域具有較深的造詣,有豐富的科研成果,獲得省部級科研成果獎勵者優先。 3、有帶領團隊經驗,擔任過省級及以上教學團隊、骨干專業、高水平專業群主要負責人。 4、身心健康,具備健康良好的心理素質和抗壓能力,能夠勝任相應崗位工作的要求。 (二)學歷:碩士研究生及以上學歷。 (三)職稱:副教授及以上專業技術職務。 |
1.推進教育開放合作,加強對外合作交流,提升學校競爭力和影響力;加強與省內外高校及科研機構的交流與合作,提升學校的教研、科研水平; 2、負責帶領學術團隊,培養青年教師,實現科研成果突破。 |