為促進(jìn)事業(yè)單位人才合理有序流動(dòng)，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)[2015]26號(hào))等規(guī)定，經(jīng)研究同意，公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位
平江縣審計(jì)服務(wù)中心公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員3名（具體要求見附件1）。
二、選調(diào)范圍
平江縣全額預(yù)算事業(yè)單位在編在崗人員。
三、選調(diào)條件
1．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)操守；
2．具有與擬調(diào)入崗位要求相應(yīng)的工作經(jīng)歷（具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，需開具證明）和任職資歷，具備行業(yè)資格準(zhǔn)入條件；
3．符合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的相關(guān)規(guī)定；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.身體健康，年齡不超過35周歲（
有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
（3）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的（正常工作審計(jì)除外）；
（4）試用期、合同協(xié)議期限及最低服務(wù)年限未滿的；
（5）近三年年度考核有基本合格、不合格等次的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次選調(diào)所涉及的服務(wù)年限、工作年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以
四、報(bào)名程序及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話
平江縣人力資源和社會(huì)保障局4樓會(huì)議室
（三）報(bào)名要求
報(bào)考者填寫《平江縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》，報(bào)名表需經(jīng)現(xiàn)工作單位主要負(fù)責(zé)人簽字加蓋單位公章（一式2份,雙面打印）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考者請(qǐng)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢打印）、近期免冠彩色照片2張。報(bào)名期內(nèi)，考生一旦確認(rèn)報(bào)名，考生信息將不能修改。
（四）資格審查
由選調(diào)單位負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查工作，縣人社局負(fù)責(zé)復(fù)審工作。
五、選調(diào)考試
本次選調(diào)考試采取筆試、面試結(jié)合方式進(jìn)行。筆試、面試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。
（一）開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃的比例須不低于2∶1方可開考。
（二）筆試
筆試包括公共科目和專業(yè)能力，公共科目主要測(cè)試分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等內(nèi)容，專業(yè)能力主要測(cè)試審計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容。筆試不指定考試范圍，滿分為100分，其中公共科目40分，專業(yè)知識(shí)60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（關(guān)注縣政府門戶網(wǎng)公示公告欄、縣人社局官網(wǎng)招考信息欄）。
筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1∶2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線以該批次筆試實(shí)際參考人員的平均分的85%劃線，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的視為不合格。末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同、名次并列的，全部進(jìn)入面試。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。考生面試時(shí)間共8分鐘（閱題4分鐘，答題4分鐘）。面試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試人員的平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的視為不合格。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公示（關(guān)注縣政府門戶網(wǎng)公示公告欄、縣人社局官網(wǎng)招考信息欄）。
（四）考試綜合成績(jī)計(jì)算與公示
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)，按報(bào)考崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。
（五）同分優(yōu)先處理辦法
選調(diào)考試綜合成績(jī)相同的，按下列方法處理：如成績(jī)相同，按審計(jì)、會(huì)計(jì)職稱高者優(yōu)先，若審計(jì)、會(huì)計(jì)職稱相同，則以學(xué)歷高者優(yōu)先。
六、考察
綜合成績(jī)公示期滿無異議（或雖有異議但不影響選調(diào)），依據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定考察人選。由縣人社局和選調(diào)單位共同負(fù)責(zé)綜合考察，主要了解人員思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面情況,同時(shí)，還將對(duì)其學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷、有無犯罪記錄、與原單位有無經(jīng)濟(jì)糾紛等情況進(jìn)行背景調(diào)查，由選調(diào)人員自行提供以上相關(guān)證明材料，不符合選調(diào)條件者不予選調(diào)。
七、遞補(bǔ)
因考察不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。
凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、考試、體檢、考核、辦理手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)人員不符合條件，弄虛作假的，取消資格，問題嚴(yán)重的將追究相關(guān)人員責(zé)任。
八、公示
確定擬調(diào)人選后公示5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
咨詢電話：平江縣人社局流動(dòng)調(diào)配和專業(yè)技術(shù)股(0730-6283731)
監(jiān)督電話：平江縣人社局派駐紀(jì)檢組（0730-6232139)
附件：
平江縣2022年9月事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表.docx
平江縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx
平江縣人力資源和社會(huì)保障局
平江縣審計(jì)局
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