為進一步加強村（社區(qū)）干部隊伍建設，樹立注重基層一線選人用人導向，充分調動基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，積極營造關心關愛基層干部的良好氛圍，按照省委“1+5”文件精神和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求，決定在全市范圍內統(tǒng)一組織實施從村（社區(qū)）黨組織書記中公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位編制人員工作。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結合的招聘原則。
二、招聘對象及人數
面向全市在職在崗村(社區(qū))黨組織書記招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位全額事業(yè)編制人員3名。
三、招聘條件
選聘人員除符合《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）的基本條件外，還應具備下列條件：
1.對黨忠誠、敢于擔當，廉潔奉公、遵紀守法，一貫表現(xiàn)優(yōu)秀；
2.在職在崗且連續(xù)任村（社區(qū)）黨組織書記3年以上（含3年），任職年限計算時間截止到
3.男45周歲以下（
4.具有中專（職）、高中及以上層次學歷；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.無違法違紀等不良行為。
有下列情形之一的，不得推薦報名：
1.曾受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的;曾受撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等黨紀處分的;曾受降職、撤職、開除等政務處分的。
2.處于黨紀政務處分、組織處理所規(guī)定的影響期內的;受司法機關、紀檢監(jiān)察部門立案查處或正在受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案調查的;被認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的。
3.近3年抓基層黨建述職評議考核有被評為“一般”、“差”等次的;所在村(社區(qū))被定為軟弱渙散黨組織進行整頓仍未出列的。
4.截止
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、招聘程序和要求
（一）推薦報名。招聘工作采取組織推薦報名的方式，自下而上開展，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負責推薦初步人選，并對報名對象進行資格初審，認真對照相關資格條件和負面清單逐一進行審核，經鎮(zhèn)（街道）黨（工）委會議集體研究，合格的列入推薦名單，按程序報送市委組織部。各鎮(zhèn)（街道）于
（二）資格審查。市委組織部對推薦報名人員進行資格審查，征求紀檢監(jiān)察、政法、人社、信訪、法院、檢察院、公安、司法等部門意見，由相關部門根據各自掌握的情況作出結論性意見。資格審查通過人員要填寫《從村（社區(qū)）黨組織書記中擇優(yōu)公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員推薦報名表》（附件2）。資格審查通過人員名單要在鎮(zhèn)（街道）公告。資格審查將貫穿招聘工作全過程。
（三）考試考核。公開招聘采取“實績考核+綜合素質測試”方式進行，其中實績考核成績占60%，綜合素質測試成績占40%。
1.實績考核。實績考核總分60分。堅持“干什么、考什么”，突出政治素質、干事能力、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾評價。市委組織部會同市人社局將按照學歷、任職資歷、民主測評、年度考核、單位綜合評價、考核組綜合評價等方面，分類別細化考核指標，明確賦分權重，進行量化計分。同時組建由市委組織部牽頭，編制、人社等相關部門參與的考核組進行全面考核，并邀請市紀委監(jiān)委派員監(jiān)督。
2.綜合素質測試。綜合素質測試采取結構化面試的方式進行，總分40分。報名參加公開招聘的人員均參加面試。嚴格執(zhí)行回避制度，面試過程邀請紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督，全程錄像并長期保存。
（四）綜合成績
1.綜合成績=實績考核成績+面試成績×40%。綜合成績滿分為100分。實績考核成績和面試成績四舍五入保留2位小數。
2.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
綜合成績相同（末位分數并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按任職時間長短排名；再相同的，按學歷高低排名。
（五）體檢和考察
體檢和考察工作由市委組織部、市人社局組織實施。體檢費用由考生承擔。
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施，其中涉毒檢查為毛發(fā)檢測。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向市委組織部提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
2.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。
3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
4.考察合格人員為擬聘用對象。
（六）人員遞補。在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（七）公示
1.擬聘對象在臨湘市政府網公示，公示時間為7個工作日。公示后不再進行遞補。
2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（八）辦理聘用
1.擬聘用人員按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用人員原則上安排至原任職所在鎮(zhèn)（街道）的事業(yè)單位，如原任職所在鎮(zhèn)（街道）的事業(yè)編制無空缺，則根據工作需要，調劑至其他事業(yè)編制有空缺的鎮(zhèn)（街道），如不服從調劑，一律取消聘用資格。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)[2019]10號）文件執(zhí)行。
3.被聘用為鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員的，5年內不得調離鎮(zhèn)（街道）。
公開招聘過程中，如出現(xiàn)文件中沒有明確的情形，由公開招聘工作領導小組按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定，遵循客觀公正的原則，集體研究確定。
五、其他事項
1.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。
2.考試人員凡未按要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。
3.綜合成績和入圍體檢人員名單、擬聘對象名單及相關通知、公告在“臨湘市政府網”公布。應聘人員務必及時關注“臨湘市政府網”，特別要關注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，錯過的責任自負。
4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。
5.咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0730-3765406（臨湘市委組織部）
0730-3720611（臨湘市人社局）
監(jiān)督電話：0730-3721512（臨湘市紀委監(jiān)委）
本公告由市委組織部、市委編辦、市人社局負責解釋。
附件：臨湘市從村（社區(qū)）黨組織書記中公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員推薦報名表
中共臨湘市委組織部
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