延安大學經(jīng)濟與管理學院參加高校人才網(wǎng)2022下半年博士暨中高級人才RPO線上面試會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才報名參會，與延安大學經(jīng)濟與管理學院現(xiàn)場交流。
1.參會場次
RPO線上面試會第二場（舉辦日期：
舉辦平臺：騰訊會議平臺
2.報名通道：點擊查看活動詳情，立即報名。
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
3.活動咨詢
咨詢熱線：020-85611139
咨詢微信：15360009397（小波）
（添加微信請備注“姓名+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+RPO面試會”，客服老師將邀請您加入相應(yīng)的活動交流群）
4.入場方式
活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。
延安大學是毛澤東同志親自命名、中國共產(chǎn)黨創(chuàng)辦的第一所綜合性大學。現(xiàn)為陜西省人民政府與教育部共建大學、陜西省高水平建設(shè)大學、陜西省省屬重點大學、教育部人文社會科學重點研究基地、教育部首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高校、國家大學生文化素質(zhì)教育基地、教育部紅色經(jīng)典藝術(shù)教育示范基地、陜西省一本招生院校、延河高校人才培養(yǎng)聯(lián)盟成員高校。學校現(xiàn)有全日制本科生15234人、碩士研究生2611人，教職工1552人，專任教師950人；設(shè)有17個二級院系、1個獨立學院和10所附屬醫(yī)院，18個一級學科碩士學位授權(quán)點，17個專業(yè)學位授權(quán)類別，63個本科專業(yè)，6個省級優(yōu)勢和特色學科，1個省級一流學科，1個教育部人文社科重點研究基地，1個國家旅游局紅色旅游創(chuàng)新發(fā)展研究基地，10個省級科研平臺，2個省級創(chuàng)新團隊，7個院士工作站。
經(jīng)濟與管理學院始于1940年中國共產(chǎn)黨在延安創(chuàng)辦的行政學院財經(jīng)系（行政學院1941年并入延安大學）。1985年學校籌備建立了管理系，1986年正式招生，是延安大學歷史上第一個管理學專業(yè)教學單位。2013年更名為經(jīng)濟與管理學院。現(xiàn)有應(yīng)用經(jīng)濟學、工商管理兩個一級學科碩士點，設(shè)有區(qū)域經(jīng)濟學、金融學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、會計學、企業(yè)管理、旅游管理等6個學科專業(yè)方向。擁有經(jīng)濟學、金融學、財政學、會計學、工商管理、旅游管理、人力資源管理等7個本科專業(yè)、金融俄語1個特色本科專業(yè)。擁有陜西省能源產(chǎn)業(yè)綠色低碳發(fā)展軟科學研究基地和中國紅色旅游創(chuàng)新發(fā)展研究基地。2017年獲批陜西工商管理碩士（MBA）教學點，2019年開始招收會計專業(yè)碩士（MPACC）。
學院現(xiàn)有教職工84人，專任教師72人，其中教授13人，副教授27人，博士22人，其中二級教授2人，省級教學名師2人，省級人才計劃入選2人，省級教學指導(dǎo)委員會主任委員2人、委員2人，各類學會（協(xié)會）任職13人；各類在校學生2000余名，其中國家統(tǒng)招碩士研究生180余人，陜西工商管理碩士260余人，學生在全國會計實務(wù)大賽、市場調(diào)查分析技能大賽、商務(wù)大賽等學科競賽中獲獎13項。學院現(xiàn)有碩士生導(dǎo)師45名，近五年批準立項國家級項目10余項、省部級項目50余項，發(fā)表CSSCI期刊及以上級別期刊學術(shù)論文300余篇，出版專著11部，獲得省部級教學、科研成果獎11項。
誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟延安大學經(jīng)濟與管理學院，共同建設(shè)“行業(yè)一流、西部知名、全國有影響、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、能源經(jīng)濟管理特色突出的學院”。
學院招聘來的人才，一學期在延安大學工作，另外一學期在北京大學匯豐商學院（深圳）工作；也可以選擇半學期在延安大學工作、半學期在北京大學匯豐商學院（深圳）工作；不需要全年待在延安。
學院招聘來的人才，可以直接在陜西文化投資集團掛職，同時在西安歐亞學院、西安培華學院授課，不需要全年待在延安。
學院招聘的人才，優(yōu)先派送至中國人民大學、北京理工大學、匯豐商學院（深圳）進修學習，或者攻讀博士后。
一、招聘學科與相關(guān)方向
1.經(jīng)濟學
理論經(jīng)濟學、應(yīng)用經(jīng)濟學。
2.管理學
管理科學與工程、農(nóng)林經(jīng)濟管理、工商管理、公共管理、工程管理。
二、基本要求
1.具有較強的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)洹酚诜瞰I，安心本職工作。
2.第一層次人才、第二層次人才、第三層次人才年齡不超過55歲。普通博士年齡不超過45歲。
3.專業(yè)及研究方向須符合我院人才招聘計劃要求，并且在各學習階段的專業(yè)方向一致或相近。
三、人才引進對象及待遇
（一）高層次人才引進對象及待遇
1.第一層次人才
在本學科領(lǐng)域取得突出業(yè)績，具有重大影響力的專家學者，或具有相當水平的海（境）外專家學者。
聘期內(nèi)提供不低于200平米住房1套，并提供房價的80%-90%作為購房補貼（可一次性沖抵校內(nèi)購房款），提供安家費70萬元，科研啟動費200萬元；年薪100-120萬元，具體標準面議。協(xié)助解決配偶調(diào)動或安排配偶和適齡子女就業(yè)。
2.第二層次人才
省部級以上優(yōu)勢學科帶頭人、承擔國家重大、重點課題專家、二級教授等，或具有相當水平的海（境）外專家學者。
聘期內(nèi)無償提供不低于170平米住房1套，并提供房價的70%-80%作為購房補貼（可一次性沖抵校內(nèi)購房款），提供安家費60萬元，科研啟動費100萬元；年薪60-80萬元，具體標準面議。協(xié)助解決配偶調(diào)動或安排配偶和適齡子女就業(yè)。
3.第三層次人才
具有博士學位的博士生導(dǎo)師、三級教授等；海（境）外人才應(yīng)具有博士學位和海（境）外知名大學或研究機構(gòu)相當于副教授及以上職稱的專家、學者。
聘期內(nèi)無償提供不低于150平米住房1套，并提供房價的60%-70%作為購房補貼（可一次性沖抵校內(nèi)購房款），提供安家費50萬，聘期內(nèi)提供科研啟動費50萬元；年薪40-60萬元。協(xié)助解決配偶調(diào)動或安置配偶工作。
以上各層次申請人可依托我校申報國家及陜西省各類人才工程項目，可同時享受政府給予的人才補貼50-200萬元。
經(jīng)管學院對上述三類人才在學校確定薪酬基礎(chǔ)上，進行薪酬補貼，第一層次補貼50萬元，第二層次補貼30萬元，第三層次補貼20萬元。
（二）博士招聘的條件和待遇
1.A類博士待遇（A類博士總收入100+）
（1）畢業(yè)于高水平大學。
（2）導(dǎo)師應(yīng)為同行公認的具有較高學術(shù)水平和知名度的專家學者。
（3）教學科研能力強、學術(shù)水平高、發(fā)表高質(zhì)量論文。
享有國家正式事業(yè)編制，學校提供安家費40萬元（分三年支付或一次性沖抵校內(nèi)購房款），科研啟動費30萬元。
2.B類博士待遇
緊缺專業(yè)博士，成果較為突出；享有國家正式事業(yè)編制，學校提供安家費35萬元（分三年支付或一次性沖抵校內(nèi)購房款），科研啟動費25萬元。
3.C類博士待遇
享有國家正式事業(yè)編制，學校提供安家費30萬元（分三年支付或一次性沖抵校內(nèi)購房款），科研啟動費20萬元。
4.其他待遇
（1）3年內(nèi)執(zhí)行副教授三級崗位績效工資。
（2）具有博士后經(jīng)歷，增加2萬元引進人才補貼；具有副高職稱，增加3萬元引進人才補貼；具有正高職稱，增加5萬元引進人才補貼。
（3）引進“雙一流”高校的博士，納入延安市人才支持范圍，科研啟動費按照所確定等級的最高檔執(zhí)行。
（4）配偶為全日制本科畢業(yè)生，可安排延安大學人事代理工作。為子女提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育就學條件。
（5）可以內(nèi)部價格購買空余博士人才房（安家費可一次性沖抵房款），或提供過渡住房。
（6）根據(jù)擬引進人才的水平、能力等綜合評估后，學院一次性給予8-10萬元的科研（績效）補貼。
（7）特別優(yōu)秀的A類博士，學院可以在學校上述支持基礎(chǔ)上，以年薪30萬元聘用。
5.預(yù)聘博士
在讀博士研究生可以與學校簽訂《預(yù)聘博士協(xié)議書》，約定畢業(yè)后來校工作，在讀期間享受5000元/月的生活補助。
