為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）、《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)[2011]136號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)[2015]37號(hào)）和《中共玉林市委辦公室玉林市人民政府辦公室<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施方案>的通知》（辦發(fā)[2018]59號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣編委會(huì)批準(zhǔn)用編，決定公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員159人?，F(xiàn)就公開(kāi)招聘工作公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)
2022年我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員159名（詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合下列條件之一的人員：
1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)及以上資格人員;
3.通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員。
（二）招聘條件
1.有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)；
2.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.年齡40周歲以下（
5.具備2022年陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃要求所需的資格條件（詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表,其中招聘范圍指的是生源地或戶籍所在地）。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；此外，本縣內(nèi)各基層衛(wèi)生院在職在編人員不列入此次招聘范圍。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名地點(diǎn)：陸川縣衛(wèi)生健康局人教股（陸川縣溫泉鎮(zhèn)鎮(zhèn)東街東南面陸川縣衛(wèi)健局辦公大樓1樓）
3、報(bào)名方法：
（1）本次考試報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名時(shí)需持《2022年陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）雙面打印一式三份（自存兩份）；二代《居民身份證》原件及復(fù)印件；戶口本原件及復(fù)印件；畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（崗位要求學(xué)位證書(shū)的）原件及復(fù)印件；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員需提供單位及主管部門同意報(bào)考的書(shū)面證明；專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件；近期小2寸正面免冠白底彩色相片4張等；
（2）報(bào)名者每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名者須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試、聘用資格。
（二）資格審查
成立報(bào)名及資格審查組。資格審查組根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《2022年陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和所交的相關(guān)材料，根據(jù)《公告》的要求、《招聘計(jì)劃》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，并在當(dāng)日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)，通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料。
（三）考試
本次招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試工作由陸川縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同陸川縣衛(wèi)生健康局、縣委編辦組織實(shí)施。招聘崗位人數(shù)與該崗位資格審查符合條件人數(shù)達(dá)1:3及以上比例的，報(bào)考該崗位所有符合條件人員均可進(jìn)入面試，如招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)1:3比例的，須報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究,研究同意的該崗位方能開(kāi)考，報(bào)考該崗位符合條件人員才能參加面試。不同意的，取消該崗位的招聘計(jì)劃并通知報(bào)考人員。符合面試人選在玉林市人社局網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢與考核
1.體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人選，如遇面試成績(jī)相同，依次以學(xué)歷、職稱的高低或考取資格（職稱）時(shí)間的先后等確定體檢人選。因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開(kāi)考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，其面試成績(jī)須達(dá)到如下規(guī)定，方能進(jìn)入體檢程序：
（1）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序；
（2）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序。?
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
2.考察。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察工作由招人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察須成立考察工作小組，每組由3名以上具有一定考察經(jīng)驗(yàn)的工作人員組成，其中組長(zhǎng)須具有一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
在玉林市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，并簽訂5年聘用合同。工資待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資政策執(zhí)行。?3.公示和聘用。對(duì)經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬聘人員，
五、紀(jì)律與監(jiān)督
?公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?/span>“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、疫情防控工作
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行廣西區(qū)內(nèi)外來(lái)玉返玉人員健康管理服務(wù)措施（
七、其他
本次公開(kāi)招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
招聘公告由2022年陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0775-7236082（陸川縣人力資源和社會(huì)保障局）
0775-7233216（陸川縣衛(wèi)生健康局）??????????
監(jiān)督電話：0775-7220611（陸川縣人社局黨建室）
附件：1.2022年陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls
??????????2.2022年陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc
??????????3.疫情防控須知.docx
??????????4.陸川縣各鎮(zhèn)疫情指揮部辦公室電話.docx
??????????5.個(gè)人健康承諾書(shū).docx
??????????6.2022年陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘考生健康監(jiān)測(cè)登記表.xlsx
2022年陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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