因工作需要，玉林市委政法委決定面向社會公開招聘編制外工作人員6名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數
玉林市委政法委面向社會公開招聘編制外工作人員6名（詳見附件1《玉林市委政法委公開招聘編制外工作人員崗位計劃表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策；
（二）具有良好的思想道德品質，遵紀守法，作風正派，遵守社會公德，無違法犯罪記錄；
（三）具有較強的工作責任心和事業心，工作認真踏實，能吃苦耐勞，大局意識、服務意識和保密意識強；
（四）具有崗位所需的專業或技能條件，有良好的溝通協調能力，有較強的文字寫作能力；
（五）具有適應崗位要求、能正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1981年10月12日以后出生”。
有下列情形之一的，不得報名：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或者治安管理處罰的人員，曾被國家機關、事業單位開除、辭退的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動的；
（六）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、工資待遇
（一）新聘用人員試用期1個月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員初次簽訂的合同期為1年。
（三）被聘用人員在規定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
（四）試用期工資每月2200元，正式聘用后每月工資2500元，工作每滿1年月工資漲50元；五險按玉林市繳費基數計繳，個人、單位應繳納部分分別由個人、單位負擔。每月發放伙食補助費330元到個人飯卡。
四、工作程序
（一）制定并發布招聘公告
招聘公告于2022年9月30日在玉林市人力資源和社會保障局網站和市委政法委平安玉林網公開發布。
（二）報名
1.報名方式：采取現場報名的方式進行。
2.報名時間：2022年10月12日—13日
上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
3.報名辦法：應聘者攜帶學歷證書、本人身份證、戶口簿等相關資格證書原件及復印件1份，本人近期小2寸免冠彩色（藍底）相片3張，個人簡歷2份，報名表2份（自行下載附件2《報名登記表》并按要求填寫完整，打印并簽字。報名表上的相片須為本人近期小2寸藍底免冠彩色正面照片），到玉林市委政法委政治部報名（地址：玉林市城東辦公大樓4E05室，聯系電話：2813797）。
（三）資格審查
由玉林市委政法委招聘工作組對報考者進行資格審查，對經審核符合報考條件的對象進行電話通知并領取考試通知書。
（四）考試
考試方式為筆試、面試，由玉林市委政法委招聘工作組組織實施。
1.筆試。如崗位招聘人數與報名通過資格審查人數的比例不足1:3的，直接進入面試。筆試時間：2022年10月15日上午9:00—11:00。筆試成績滿分為100分。主要考察應聘者寫作能力及相關專業知識、技能等。筆試結束后第二天在市委政法委平安玉林網及玉林政法微信公眾號公告考生成績及崗位排名。
2.面試。筆試結束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。面試時間：2022年10月22日上午8:30開始。面試成績滿分為100分。主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力和溝通、應變能力。面試結束后在市委政法委平安玉林網及玉林政法微信公眾號公告考生成績及崗位排名。
3.考試命題及管理。由玉林市委政法委按入闈保密規程命制與管理。
4.考生必須嚴格遵守考試規則和考場紀律，如發生違規違紀問題取消應聘資格。
（五）體檢考察
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績（考試最終成績=筆試成績+面試成績），從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（若考生成績相同，則依次以面試、筆試成績得分高者優先；再相同的，按計劃表備注要求優先錄取）。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和自治區黨委組織部、自治區人社廳、自治區編委辦印發《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）的有關規定執行，由市委政法委統一組織實施，體檢費用由考生自理。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律以及崗位匹配等情況，考察組按照德才兼備的標準進行考察并寫出書面考察意見。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等情況。根據有關規定，考察時還將采取工作平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式，了解考察對象信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格，不作為擬聘人選。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示、招聘審批
經考試和考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，進行公示，公示時間為7日。經公示無異議后，簽訂合同。在合同期內，因工作需要在不同業務科室之間交流調整工作崗位的，招聘人員必須服從組織安排。在簽訂合同一年內，招聘人員因個人原因提出辭職，其崗位空缺按考試成績由高分到低分依次遞補，按照體檢、考察、簽訂聘用合同等程序進行補錄。
附件：1.玉林市委政法委公開招聘編制外工作人員崗位計劃表.doc
中共玉林市委政法委員會
2022年9月30日
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http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/rczp/t13141597.shtml
