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興業證券集團2022下半年高層次人才現場巡回招聘會

共計4個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發布時間:2022-10-12
  • 截止日期:詳見正文
  • 學歷要求:博士研究生
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    網上系統
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

興業證券集團參加高校人才網2022下半年博士/碩博人才現場巡回招聘會,歡迎海內外優秀人才報名參會,與興業證券集團現場交流。

1.參會場次

南京站-博士專場(舉辦日期:待定

舉辦地點:待定

上海站-博士專場(舉辦日期:1028

舉辦地點:上海中油陽光大酒店 · 5樓陽光廳

北京站A人文社科經管藝術類-博士專場(舉辦日期:待定

舉辦地點:待定

北京站B理工農醫類-博士專場(舉辦日期:待定

舉辦地點:待定

2.報名通道:點擊查看活動詳情,立即報名→南京站【上海站】北京站A人文社科經管藝術類北京站B理工農醫類

本次招聘會針對參會人才免費,不收取參會人才任何費用。

3.活動咨詢

咨詢熱線:020-85611139

咨詢微信:18928720097(小博,僅加博士)、18988834376(小風,僅加碩士)

博士請添加“小博老師”,碩士請添加“小風老師”,添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+參加場次”,后續我們將邀請您加入活動交流群)

4.入場方式

參會人才現場出示并提交個人簡歷至主辦方,隨后領取入場憑證參會。

一、公司簡介

興業證券股份有限公司是中國證監會核準的全國性、綜合類、創新型、集團化、國際化證券公司,成立于19911029在境內外控股并經營8家子公司,在全國31個省、市、區共設有275個分支機構。綜合實力和核心業務位居行業前列,已發展成為涵蓋證券、基金、期貨、資產管理、股權投資、另類投資、產業金融、境外業務、區域股權市場等專業領域的證券金融控股集團。

二、興業證券博士后科研工作站簡介

經國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會批準,興業證券于2018年獲準設立國家級博士后科研工作站,工作站依托興業證券經濟與金融研究院進行博士后培養。

興業證券經濟與金融研究院成立于1998年,是國內最具影響力的研究機構之一。研究院目前擁有近200人的高層次研究隊伍,實現從總量領域到各細分行業、從境內市場到境外市場的全面研究覆蓋,業內評選屢獲佳績、市場份額穩步提升,研究實力長期保持行業先進水平。自2018年以來,研究院著力打造業內一流智庫,為黨政機關、監管機構、行業組織等提供多樣的決策咨詢服務,以首席經濟學家為代表的優秀分析師團隊多次受邀為國家發改委、證監會及各級政府提供智庫咨詢建議。

工作站定位為公司決策提供智庫支持、為行業發展以及政府和監管部門建言獻策、為公司孵化“學術實踐型”高層次人才,以高起點、高標準、高質量為建設原則,以建設金融行業國家級一流博士后工作站為愿景,為博士后研究人員提供行業一流的科研平臺與薪酬待遇。

三、博士后培養與留用

工作站與復旦大學、上海交通大學、廈門大學、上海財經大學等國內知名高校聯合培養博士后,聘請各領域內資深專家擔任導師。博士后在站期間在承擔博士后科研課題的同時,還有機會參與政府及監管部門、公司其他重大課題的研究項目。公司的博士后招聘以出站留用為導向,首批博士后2021年出站后均已留用。

四、招聘條件

1.具有良好的思想政治素質,遵紀守法,品行端正;

2.具有海內外高水平大學教育背景,獲得博士學位一般不超過3年或2023屆博士畢業生;

3.具有與研究課題相關的專業知識,具備較強的科研能力與英語水平;

4.具有敬業精神和團隊合作精神,能盡職盡責完成博士后研究工作;

5.身體健康,有足夠的時間和精力脫產從事博士后研究工作。

五、研究課題

主要涵蓋與證券公司發展、證券行業及監管相關的熱點、重點、難點及前沿性課題,申請人可參照以下課題任選一至兩項申報:

1.新發展理念下證券公司高質量發展戰略研究

2.國內頭部證券公司發展戰略比較研究

3.證券公司機構綜合服務發展模式與金融科技應用研究

4.證券公司自營業務發展趨勢的研究

5.證券公司落實與服務碳達峰、碳中和戰略研究

6.上市公司市值影響機制及其在證券公司高質量發展中的應用研究

7.證券金融集團一體化發展模式研究

8.證券公司CRM系統構建與集團協同應用研究

9.“互聯網+”時代下證券公司互聯網發展模式研究

10.證券公司財富管理核心競爭力構建及定價模式研究

11.證券公司集團化運營與跨境業務布局研究

12.證券行業服務養老產業發展研究

13.證券公司立足優勢服務省域經濟轉型和高質量發展研究

14.衍生品風險管理與系統搭建研究

15.大宗商品和股票跨資產衍生品綜合服務研究

16.場外期權動態對沖最優策略研究

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公告熱度
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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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