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團隊簡介

生物能源化學品研究組立足催化反應研究，圍繞化石資源小分子和生物質大分子等碳資源的高效轉化利用發展新的催化方法。著重研究金屬和金屬氧化物基納米催化材料的可控制備、低碳烯烴和醇類小分子的酸堿催化和氧化還原催化反應、生物質催化轉化、光催化環境友好型反應等體系，制備高附加值化學品、綠色燃料和H₂等能源分子；探究催化活性中心環境及構效關系，結合理論計算明晰催化反應機制；對重要的催化反應路線開展應用基礎研究和工藝放大規律研究，并結合生命周期評價和經濟技術分析，助力綠色低碳催化技術的開發。研究組先后承擔國家自然基金委、科技部、中科院、遼寧省等多項科技項目，與德國FZJ研究中心、英國Cardiff大學、英國Aston大學、加拿大McGill大學、美國Wisconsin大學、意大利Trieste大學、大連理工大學、鄭州大學、華中科技大學等國內外科研機構保持良好的合作交流，開展了中英、中泰、中瑞、中德等國際合作項目，研究工作形成了一定的特色并產生了廣泛國際影響。

（團隊主頁http://www.fwang.dicp.ac.cn/）

實驗條件

實驗室擁有完備的反應評價及表征平臺，并配備獨立的小型理論計算中心，包括系列光反應器、固定床群、高壓反應釜、同步熱分析儀（STA449F5）-質譜儀（QMS403DAeolosQuadro）聯用、氣相色譜群（安捷倫、島津）、高效液相色譜群（安捷倫1260infinity）、氣質聯用儀、傅立葉變換紅外光譜儀（布魯克Tensor27）、手套箱（布勞恩Unilab）、凝膠色譜儀（Waters2695）、化學吸附儀（Micromeritics2695）、紫外可見分光光度計（UV-2600）等。

博士后招聘崗位（請點擊鏈接查看詳情）

http://www.zp.dicp.ac.cn/__local/C/FA/14/B981F2752D0762486A058B05CF5_2E623B44_1D0B2.png

待遇保障

（一）博士后待遇

1、研究所為在站博士后（統招統分）繳納社會保險（五險），建立住房公積金。

2、博士后薪資：

年收入（稅前）28萬起（包括五險一金、生活補助和地方補助，生活補助和地方補助發放期2年）。

※年收入中包括五險一金、地方補助等，地方支持政策以最新文件為準。

3、優秀博士后支持計劃：每年組織2-3次遴選，資助等次：10萬/年、20萬/年、30萬/年（資助期2年）。

4、外部支持

（1）出站博士后留遼工作獎勵：30萬（博士畢業學校全球排名前200）；

（2）國家博新計劃：20萬/年（國內博士）；

（3）國際博士后交流計劃引進項目：20萬/年（外籍、海外博士）；

（4）中科院PIFI項目（外籍博士）：25萬/年；

（5）博士后同事業編制職工同等享受子女入托待遇，子女可進入中國科學院幼兒園，出站入職后子女可進入大連理工大學附屬小學（綜合排名全市前十）和大連理工大學附屬中學（綜合排名全市前十）就讀；

（6）設施完備的博士后公寓，可以拎包入住。星海園區和能源學院園區（提供免費班車，單程40-50分鐘）設有博士后公寓（房間戶型以入住時實際情況為準）；

（7）同事業編制職工同等享受用餐補助和免費健康體檢。

5、未來發展

中科院大連化物所出站博士后可以優先留所工作，并為其提供具有競爭力的薪酬待遇和發展空間：

博士后即為特別研究助理，出站后留所工作不受招聘競爭性比例限制，通過考核后擇優入事業編制。

（1）中科院大連化物所出站博士后留所工作，具有事業編制身份，繳納五險二金【職業年金、公積金】；

（2）符合申領條件者，研究所給予20萬元購房補貼；對于具有國內外知名大學授予的理工科博士學位或博士后出站人員，經大連市人才認定，給予30萬元安家費；

（3）中科院大連化物所出站博士后留所工作（博士畢業學校全球排名TOP200），可享受遼寧省優秀博士后來遼工作獎勵30萬；

（4）中科院大連化物所博士后出站時，可申請“大連化物所優秀青年博士人才計劃”，擇優評選，可直接聘為副研究員，研究所給予100萬元科研啟動經費，并提供50萬元個人租（購）房補貼；

（5）中科院大連化物所博士后出站時，可申請“中科院大連化物所國際英才計劃”，擇優評選，由研究所提供資助，公派前往國際知名大學、科研機構學習交流。資助金額20-40萬/年，資助期1-3年。

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來源鏈接：

http://www.zp.dicp.ac.cn/info/1056/6284.htm

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