一、實力宇通
宇通集團是以客車、卡車、環衛裝備及工程機械為主業的商用車集團，總部位于國家中心城市鄭州市，連續18年登榜中國企業500強。旗下擁有宇通客車和宇通重工2家上市公司，產品批量遠銷至全球四十多個國家與地區，覆蓋歐洲、美洲、非洲、亞太、中東、獨聯體等六大區域，累計出口超75000輛，以優異品質和良好口碑，成為世界主流客車供應商。宇通榮登2021年中國500最具價值品牌，并獲得2021中國大學生最喜愛雇主的殊榮。
宇通集團，誠邀2022屆優秀應屆畢業生加盟！
二、管培生項目
1.管培生計劃
宇通集團管培生計劃是集團戰略級人才項目，旨在從內部快速培養高度契合宇通價值觀、真正熟悉宇通業務、推動并實現戰略落地的中高層管理者。集團傾注優質資源，以“實踐中成長”為指導理念，打造專屬培訓計劃，包括專業深掘、輪崗歷練、項目鍛煉、影子計劃、高管輔導等多種方式。
2.項目亮點
（1）卓越的發展平臺
行業第一，業務涵蓋客車、卡車、環衛裝備及工程機械等，持續上榜“中國品牌價值500強”和《財富》雜志“財富500強”，連續多年榮獲世界客車聯盟（BAAV）系列大獎、世界客車博覽會（Busworld）系列大獎、中國工業大獎、兩次國家科技進步二等獎、工業企業質量標桿等500多項重要榮譽。
（2）定制化人才培養體系
實行“雙導師”機制，保障管理和業務能力的全面提升；“一對一”個性化成長定制培養，進行全流程的職業成長指導；快速晉升通道，助力職業生涯高速發展。
管培生培養→基層管理后備培養→中層管理后備培養→高層管理后備培養
（3）多元化的工作體驗
部門輪崗歷練，省級，國家級重點項目體驗，加速從“自我管理”到“團隊管理”的轉變升級。
（4）開放的晉升機會
充滿機遇的晉升通道時刻敞開，體驗不設上限的上升空間。
1-3年基層管理者→4-6年中層管理干部→7-10年高層管理干部
三、管培生崗位
2022屆管培生崗位包括技術、營銷、生產管理、財經管理、供應鏈管理、經管與人力管理、IT類、法務類八大類別，職類豐富，總有一“款”適合你，期待加入。
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方向 |
專業要求 |
通用素質要求 |
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技術類管培生 |
理工類專業，計算機科學與技術、軟件工程、控制理論與控制工程、自動化、機械電子類、智能制造、過程裝備與控制工程、材料成型與控制工程、機械電子工程、車輛工程、機械設計、電氣工程及其自動化、熱能與動力工程、能源與動力工程等專業優先 |
1、2022屆碩士學歷應屆畢業生，或2022屆優秀本科學歷應屆畢業生，畢業院校要求985、211優秀高校。 |
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營銷類管培生 |
專業不限，工科類、國際經濟與貿易、市場營銷、商務策劃管理、電子商務、小語種類（西語、法語、阿語、俄語、葡語）等專業優先 |
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生產類管培生 |
機械工程、車輛工程、機械電氣工程、電氣工程、材料成型及控制工程、工業工程、工業設計、精益管理等專業優先 |
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財經類管培生 |
財務管理、金融學、會計學、經濟學、工商管理、統計學、審計學、資產管理、財政與稅收等專業優先 |
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供應鏈類管培生 |
機械工程、車輛工程、材料類、工業工程、物流工程、物流管理類等專業 |
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經管與人力類管培生 |
企業管理、工商管理、行政管理、人力資源管理等專業 |
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IT類管培生 |
計算機科學與技術、電子與計算機工程、軟件工程、數據管理等計算機類或數學類專業優先 |
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法務類管培生 |
民商法、知識產權法、經濟法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法等法學專業，并取得法律職業資格證書 |
四、薪酬福利
1.有競爭力的薪酬體系
包含崗位工資、績效獎金、項目激勵、年終獎、股權激勵等多樣化激勵方式守護最好的你。
年綜合收入：
本科：11-18萬/年，優秀者高達24萬+；
碩士：13-21萬/年薪，優秀者高達27萬+；
試用期工資全額發放。
2.多樣化的補貼
宇通提供餐補、取暖補貼、降溫補貼等保障員工溫馨生活，部分崗位還有崗位補貼、語言補貼、駐外補貼等。
3.“真香”的福利體系
宇通提供系統的衣食住行解決方案：包含三年的免費公寓拎包入住，五險一金（入職即繳納，公積金比例10%），雙休、每天工作8小時；婚假、產假、護理假……春節超長帶薪年假，各種節假日福利，工會福利，健康體檢，免費的通勤班車，十八個宇通食堂花式寵溺員工，豐富的社團/團建活動點亮你的每一條朋友圈。
4.鄭州市人才引進政策
符合相關條件的畢業生，落戶鄭州可享受“智匯鄭州”人才工程政策補貼，政府提供2-10萬元購房補貼，連續三年500-1500元/月的生活補貼。
五、簡歷投遞
應聘者將個人簡歷以附件形式發至招聘簡歷投遞郵箱：ww18922779534@163.com，郵件主題格式為學校-姓名-專業-學歷
六、聯系方式
聯系方式：13903072917
微信號：gc13903072917
