根據(jù)工作需要，望城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理辦公室委托長(zhǎng)沙華偉人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘3名派遣制工作人員?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開招聘、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取。
二、招聘條件
(一)報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.綜合素質(zhì)優(yōu)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)和合作意識(shí)優(yōu)；
4.具備招聘崗位所需其他條件（詳見附件1）。
（二）不得報(bào)名情形
1.凡因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
3.法律規(guī)定不得錄用為企業(yè)員工的其他情形的人員。
三、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘3人，具體崗位、職責(zé)、人數(shù)、要求及工資待遇見附件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員可通過望城經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)渠道查看招聘信息，登錄望城經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、華偉人力資源微信公眾號(hào)下載《2022年望城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理辦公室派遣制工作人員報(bào)名表》如實(shí)填寫，并將本人近期照片、有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷證以及其他需提供的相關(guān)材料以“意向崗位+姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱（786214621@qq.com）。照片、相關(guān)證書與本人不一致或無法辨識(shí)的報(bào)考人員將不予通過資格審查。
（二）資格審查
資格審查時(shí)間：
（三）面試
1.面試時(shí)間：
2.面試地點(diǎn)：長(zhǎng)沙華偉人力資源有限公司（金橋國際未來城4棟16樓）
3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試
4.資格審查合格人員進(jìn)入面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《報(bào)名表》及有效居民身份證(不可用電子身份證代替)、學(xué)歷證和其他需提供的相關(guān)材料原件。缺少證件的考生，不得參加面試。
（四）確定體檢、考察人員名單
1.按應(yīng)聘者面試成績(jī)由高分到低分1:1確定體檢、考察人員名單。
2.當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則視情況依考試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
（五）聘用
1.擬聘用人員經(jīng)考察合格后，按照有關(guān)程序與長(zhǎng)沙華偉人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理，待遇根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.擬錄人員在規(guī)定期限內(nèi)不能到公司報(bào)到上班的，則視為自動(dòng)放棄。
五、疫情防控
在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員理解、支持和配合。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0731－89620727
長(zhǎng)沙華偉人力資源有限公司
相關(guān)附件下載：
附件1.2022年望城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理辦公室派遣制工作人員招聘計(jì)劃表.docx
附件2.2022年望城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理辦公室派遣制工作人員報(bào)名表.docx
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來源鏈接：
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