為加快落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)人才需求和崗位空缺情況，按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1.博士研究生：國內(nèi)普通高?；蚪?jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生，年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年11月1日及以后出生）。
2.碩士研究生：國內(nèi)普通高校或經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生，年齡應(yīng)在35周歲以下（1986年11月1日及以后出生）。
3.2016年12月1日后錄取的國家統(tǒng)招普通高校非全日制博士研究生（年齡應(yīng)在40周歲以下，1981年11月1日及以后出生）及非全日制碩士研究生畢業(yè)（年齡應(yīng)在35周歲以下，1986年11月1日及以后出生）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.崗位所需的其他條件。
已參加工作的人員報(bào)名須由所在單位出具書面同意報(bào)名意見。
嵐山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、人員總量控制備案管理人員不得應(yīng)聘。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和專業(yè)要求
具體招聘崗位和招聘人數(shù)及條件要求見附件。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員前往招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，因疫情防控不能到達(dá)招聘現(xiàn)場(chǎng)的人員，可于2022年11月1日9:00至11月3日17:00將報(bào)名登記表及相關(guān)材料掃描件發(fā)送到lsrsjsgk@rz.shandong.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題格式為“姓名+招聘單位+崗位名稱”。
報(bào)名時(shí)間：2022年11月1日9:00至11月3日17:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（日照銀行嵐山支行五樓會(huì)議室）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)
（http://www.rzlanshan.gov.cn/）自行下載《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》，按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息資料，電子照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.資格審查：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┻M(jìn)行資格審查。需攜帶的相關(guān)證明材料主要包括：《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2022年11月1日之前取得）、有效期內(nèi)的二代身份證。
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（須在2022年11月1日之前取得）。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。招聘單位主管部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
對(duì)考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進(jìn)行審查，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，如有異議，以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》上記載的為準(zhǔn)。專業(yè)要求為類、一級(jí)學(xué)科的，即該類、一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或方向或?qū)I(yè)學(xué)位均符合要求。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消資格。
通過資格審查的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過5:1的崗位，由招聘單位先組織面談，按5:1比例確定進(jìn)入面試范圍的人選；比例不低于2:1且低于5:1的崗位，按通過資格審查的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍的人選；比例低于2:1的崗位，核減或取消招聘計(jì)劃，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。
四、考試
考試方式為面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試實(shí)行百分制計(jì)分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入考察范圍。
進(jìn)入面試范圍的博士研究生，面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線可直接進(jìn)入考察范圍，不占用本次招聘計(jì)劃名額，根據(jù)考察體檢情況決定是否聘用。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.5比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格的人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人員。區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同有關(guān)部門組成考察工作小組，對(duì)進(jìn)入考察范圍的考生的專業(yè)成績(jī)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況進(jìn)行考察。對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)考察、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。受聘人員在嵐山區(qū)最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得參加嵐山區(qū)外的招考（聘）或提出辭職、申請(qǐng)調(diào)出嵐山區(qū)區(qū)外等事宜。符合條件的博士研究生，連續(xù)三年每月發(fā)放5000元補(bǔ)貼；工作滿5年，并且首次在嵐山區(qū)購房的，發(fā)放15萬元購房補(bǔ)貼。
七、其他
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站和“嵐山人社”微信公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0633-2619287
登錄網(wǎng)站：嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.rzlanshan.gov.cn/）
附件：
1.2022年日照市嵐山區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表（第二批）.xlsx
中共日照市嵐山區(qū)委組織部
中共日照市嵐山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月21日
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來源鏈接：
http://www.rzlanshan.gov.cn/art/2022/10/21/art_32659_10315628.html
