為推進我區衛生事業單位人才隊伍建設，增強衛生事業單位的活力和自我發展能力，根據《關于印發<成都市事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（成人社發[2021]26號）文件規定，按照公開、平等、競爭、擇優原則，成都市青白江區部分醫療衛生單位面向高校公開招聘2022年、2023年醫學類畢業生20名，現公告如下。
一、招聘單位及名額
本次招聘為事業單位編制內招聘，具體招聘單位和名額詳見《成都市青白江區2022年面向高校公開招聘醫學類畢業生崗位需求表》（見附件）。
該崗位表為本次招聘全程總體需求表，招聘崗位將根據每場招聘活動簽約情況進行調減，具體崗位情況以當場招聘活動舉行時剩余崗位為準。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1:2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十七條規定辦理。
二、考核招聘對象及條件
（一）政治要求。具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼備。
（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
（三）
國內畢業生須于
對2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。
（四）符合崗位條件要求的2022年、2023年應屆畢業生（2022年、2023年當年經住培合格的，按2022年、2023年應屆畢業生同等對待，對經住培合格的本科學歷臨床醫師，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待）。
2023年應屆畢業生（2023年當年經住培合格的）須在
（五）符合《關于印發<成都市事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（成人社發[2021]26號）有關回避的規定。
（六）如系機關事業單位在編在職者，須提供有人事管理權限的單位出具同意應聘的書面證明。
（七）有下列情況之一者，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形；
6．
三、考核招聘方式
由考核小組到部分醫學院校設置現場報名點，進行考核招聘。考核采取由用人單位初選，考核小組綜合考核的方式進行，用人單位對考核合格人員簽定三方協議，名單經區衛健局審核匯總后，報區人社局備案，應聘人員畢業后，由區衛健局和用人單位驗證相關材料（畢業證、學位證、醫師資格證等），再正式辦理相關手續。
四、招聘程序
（一）現場報名。
時間：2022年10月-11月
駐點院校：四川大學、重慶醫科大學（重慶）、南京醫科大學（南京）、哈爾濱醫科大學（哈爾濱）
1．第一站：蓉漂“人才薈”四川大學專場
（1）時間：
（2）地點：成都市人民南路三段17號，四川大學華西校區東區田徑場。
具體工作行程根據招聘活動主辦方日程安排確定，在招聘工作開展期間可能會有變更，請隨時關注成都市青白江區人民政府門戶網（http:\\www.qbj.gov.cn）首頁“公示公告”欄。
（二）資格審查。
1．現場審核時間、地點與報名時間、地點相同。
2．需提交材料：①本人有效身份證件（居民身份證等）原件及復印件、報名資格條件相關證明（就業推薦表、執業醫師資格證等）原件及復印件，學歷證、畢業證可待畢業后報到時交用人單位補驗。②近期1寸免冠彩色照片1張。③近三學年成績單。
（三）綜合考核。
綜合考核采取專家組面試和考核組面試相結合的方式進行，由各招聘單位和考核小組共同實施。專家組面試主要檢驗考生的理論水平、專業知識及技能、實際工作能力、職業道德修養等。經初步面試入圍的人員由考核小組進行結構化面試，主要測評應聘者的思維及應變能力、人際交往的意識和技巧、語言表達能力、舉止儀表、自我情緒控制等。綜合考核滿分為100分。凡總成績80分以上者，根據招聘人數由高到低等額確定進入體檢人員名單，總成績低于80分的不得確定為擬簽約人員。
（四）簽約。
各用人單位與擬簽約人員簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》或意向性協議，并約定相關事項，同時報區人社局備案。
（五）體檢。
1．已簽約人員由區衛健局統一組織進行體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
2．對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待考生孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查時，完成體檢、作出體檢結論。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結果公布后7日內的工作時間申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
3．因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
（六）考察。
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發[2021]11號)文件規定執行。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
（七）公示。
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在成都市青白江區人民政府門戶網站（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格。
五、聘用辦法
（一）擬聘人員公示無異議并經招考主管部門審核確認，辦理聘用手續。
（二）簽訂協議時應規定報到期限和報到時應交驗的畢業證、學位證等證明材料。批準聘用的工作人員應在規定時限內報到，未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
（三）本次招聘的人員實行最低服務期制度，需在招聘單位工作滿6周年及以上，方可按有關規定流（調）動到其他單位。
六、紀律與監督
招聘單位和工作人員在考核招聘中，應確保信息公開、過程公平、結果公正，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，區紀委派駐區衛健局紀檢組籌備組派人對招聘過程進行全程監督，同時歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：中共成都市青白江區紀委監委派駐區衛健局紀檢監察組，舉報電話：028-60302286）。
本公告未盡事宜，由成都市青白江區衛健局負責解釋。
咨詢電話：028-69268060。
附件-成都市青白江區2022年面向高校公開招聘醫學類畢業生崗位需求表
成都市青白江區衛生健康局
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