因工作需要，杭州市上城區人力資源和社會保障局面向社會公開招聘編外工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針，具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，恪守職業道德，具有奉獻精神和團隊精神；
3.具有較強的協調溝通能力和人際交往能力，能承受一定工作壓力，且服務意識強；
4、年齡35周歲及以下。
（二）崗位條件
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崗位序號 |
崗位 |
人數 |
要求 |
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崗位1 |
社保窗口工作人員 |
1 |
大專及以上學歷。能獨立處理和解決所負責的工作任務，能熟練操作計算機，財務相關專業或者會計相關專業優先。 |
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崗位2 |
其他窗口工作人員 |
1 |
大專及以上學歷。能熟練運用辦公軟件，擅長文字編輯和材料整理。 |
二、招聘程序
1.報名時間:
2.報名方式：現場報名，地址：慶春東路1號北樓上城區人社局5樓526會議室。
3.現場提交報名材料：①崗位報名表（見附件，填寫完整打印帶至現場）；②個人簡歷；③本人身份證（原件及復印件）；④最高學歷、學位證書（原件及復印件）⑤戶口本（原件及復印件）；請將以上材料帶至報名現場初審。
三、考試方式
報名材料初選后，開展考試。考試采用結構化面試的方式。主要測評語言表達、溝通協調和應急應變等綜合素質。面試成績滿分100分，成績低于60分為不合格，不予錄取。
應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。
四、體檢、政審及公示
1、考試完畢，根據確定的辦法計算成績，按成績從高分到低分等額確定體檢、政審對象。
2、經體檢、政審均合格的人員確定為擬聘人員。按勞務派遣相關規定約定試用期（試用期不得超過3個月）、辦理入職手續。薪資待遇按上城區政府編外用工標準執行。
3、被聘用的人員在試用期內離職或試用期滿考核不合格的，將在面試合格人員中，按照成績從高分到低分擇優確定替補人員，經體檢、考察和公示無異議后，辦理相關手續并簽訂合同。
五、其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、政審中出現不合格者，招聘單位將研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考核成績從高分到低分安排遞補。
2.聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到，招聘單位有權不予保留聘用資格。
杭州市上城區人力資源和社會保障局
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