根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發[2014]63號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發[2015]32號）等相關規定，結合我院發展需要，現面向社會公開招聘教師及工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、學院簡介
哈爾濱音樂學院是黑龍江省唯一獨立設置的公辦藝術類高等院校，是全國獨立設置的十一所專業音樂學院之一，是黑龍江省國內一流學科建設高校之一。哈爾濱音樂學院現有2個一級學科博士、碩士學位授權點，及藝術碩士專業學位，音樂與舞蹈學學科獲批黑龍江省國內一流建設學科，2個一級學科入選黑龍江省哲學社會科學學科體系創新工程學科項目，學科梯隊獲批省級領軍人才梯隊。學院設置音樂表演、音樂學、作曲與作曲技術理論、藝術管理、舞蹈表演5個本科專業，涵蓋美聲唱法、民族唱法、西洋管弦、民族管弦、鋼琴、音樂學理論、作曲、合唱指揮、藝術管理、舞蹈表演10個專業方向，依托8個教學系開展人才培養。（學院簡介詳見http://www.hrbcm.edu.cn/）
二、招聘原則
堅持公正公開、競爭擇優的原則，公開招聘、嚴格考核、平等競爭、擇優錄用。
三、招聘計劃
詳見《哈爾濱音樂學院2022年公開招聘教師及工作人員計劃表》（見附件1）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。
（二）具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，較高的政治覺悟。
（三）身心健康，具有良好的職業道德與學術道德。
（四）國（境）外院校畢業的應聘人員，必須有教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。專業教師崗位本、碩、博所學專業原則上一致或相關。
（五）應聘教師崗位及其他專業技術崗位的，碩士研究生年齡不超過35（含）周歲（1986年10月31日以后出生），博士研究生年齡不超過40（含）周歲（1981年10月31日以后出生）。應聘組織員、輔導員及管理崗位的，年齡不超過32（含）周歲（1989年10月31日以后出生）。年齡計算以本公告發布之日為界。
（六）專任崗位應聘人員須在2022年12月31日前獲得報名崗位所要求的畢業證和學位證。非教師崗位（輔導員、組織員、編輯、管理崗等）應聘人員須在2023年7月31日前獲得報名崗位所要求的畢業證和學位證。
（七）應聘人員只允許報考一個崗位。
（八）應聘崗位要求主要學生干部工作經歷的，應聘人員應在本科或研究生學習期間擔任過校院兩級學生會主席團成員、各部部長，校院兩級社團理事長，學生會之外的校級學生組織主要負責人、班長、團支書一年以上。
（九）應聘人員須同時滿足《哈爾濱音樂學院2022年公開招聘教師及工作人員計劃表》中各崗位要求的其他具體條件。
（十）應聘人員在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時攻讀研究生；對已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我校工作，須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來我校工作。
（十一）下列人員不得報名：
1.在校學習期間受過紀律處分人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員及受行政處罰的人員和被開除公職的人員；
3.工作期間受過黨政紀律處分的;
4.存在學術不端、師德師風問題的;
5.正在接受立案審查的;
6.在各類招考過程中認定有考試作弊行為的人員；
7.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員。
五、招聘程序
（一）網上報名
1.報名時間：公告發布之日起至2022年11月14日16:00。
2.報名方式：電子郵件報名，報名電子郵箱為zhaopin@hrbcm.edu.cn，提交報名表和相應佐證材料。
3.報名提交材料：
（1）《哈爾濱音樂學院2022年公開招聘教師及工作人員報名表》（附件2）及近期一寸彩色免冠照片（電子版），照片須為藍底、白底或紅底近期證件照，生活照、風景照的不予審核；
（2）有效期內居民二代身份證正、反面；
（3）應屆畢業生需提供應屆畢業生就業推薦表；
（4）本科、碩士、博士的畢業證、學位證；國（境）外院校畢業的應聘人員，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（5）按照崗位要求，提供黨員身份證明、學生干部任職證明等證明（應屆畢業生上述證明需加蓋相關部門公章并有負責教師簽字，往屆畢業生上述證明可提供相關人事檔案材料復印件）；
（6）《哈爾濱音樂學院應聘人員思想政治鑒定表》（須加蓋公章）（附件3）；
（7）科研成果和各類證書，其中公開發表的論文需提供期刊首頁、目錄頁和個人文章部分，科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料；
（8）有工作單位的應聘人員須提供《勞動合同》或《聘用合同》，必須在《哈爾濱音樂學院2022年公開招聘教師及工作人員報名表》中如實填寫工作單位全稱，如未如實填寫工作單位信息的，將取消考試或錄用資格。于面試（或現場考試）前提供所在單位同意報考的證明，否則取消面試（現場考試）資格。
（9）各類佐證材料按要求填入《哈爾濱音樂學院報考材料匯總表》（附件4）及應聘崗位所需的其他材料。
以上材料的掃描版（.pdf）以壓縮包（.rar）的形式發送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+所學專業+碩士/博士+高校人才網”）。
4.報考人員需及時關注學校官方網站發布的公告信息，并保持通訊方式暢通、及時接聽、關注郵件投遞回復動態，若更換聯系方式應及時與學校溝通，因個人原因錯過招聘各環節的由報考人員自行負責。
（二）資格審查
1.資格審查時間：自本公告發布之日至2022年11月16日16:00。
2.資格審查結果采取郵件或電話的方式通知。對于急需緊缺的表演類碩士教師崗位，若同一崗位通過資格審查人數與招聘人數之比低于3：1，學校可根據崗位的需求緊缺程度研究決定該崗位是否繼續招聘或取消。
資格審查貫穿于公開招聘的全過程。報考人員應如實填寫、提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（三）現場確認
通過資格審查的應聘人員，按照如下要求進行現場確認：
1.現場確認時間及地點通過學院網站另行通知。
2.確認材料：與報名提交材料一致，原件及復印件各1份。
3.現場確認核查后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人；相關證明原件及其他材料存檔備查，恕不退還。
4.未按期參加現場確認的應聘人員，視為放棄考試資格；材料不全的應聘人員，不予現場確認。現場確認通過者，方可參加考試。
（四）考試方式
考試時間、內容等另行通知。不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。進入面試（現場考試）人員，根據需要進行心理測試。
招聘碩士研究生崗位的，考試采取筆試和面試結合的方式（表演類教師崗位除外），先筆試后面試；招聘非表演類博士研究生崗位的，只進行面試。
招聘表演類教師崗位的，考試采取先提交視頻初選，再進行現場考試的方式，現場考試采取專業技能考試和面試（以試講為主）相結合的方式。
1.筆試
（1）筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。
（2）按筆試成績由高分到低分3：1確定進入面試人選，若出現并列，則相應擴大面試人選，筆試成績低于60分者不能進入面試。進入面試人員名單在學院網站上公示3個工作日。
2.面試
根據崗位的不同，面試主要采取試講、專業問答、結構化面試等形式對應聘人員進行考試。計分方式為百分制，面試成績低于70分者不予錄用。
3.表演類教師崗位考試方式
（1）視頻初選：應聘人員按有關要求錄制上傳專業技能初選視頻，根據分數按從高到低的順序，以3:1比例確定進入現場考試人選，末位出現并列的，則相應擴大進入人選；未達到比例的崗位，學校可根據崗位的需求緊缺程度研究決定該崗位是否繼續進行現場考試環節或取消該崗位。擬進入現場考試名單在學院網站公示3個工作日。計分方式為百分制，視頻初選成績低于70分者不予進入現場考試。
（2）現場考試：采取現場專業技能考試和面試（以試講為主）相結合的形式，計分方式為百分制，現場考試成績低于70分者不予錄用。現場專業技能考試分數占50%，面試占50%。
4.總成績計算方式
（1）表演類教師崗位總成績=視頻初選成績×40%+現場考試成績×60%。
（2）其他崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
六、體檢
二級甲等以上綜合性醫院，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）進行體檢。體檢不合格者，不予聘用。
七、考核
對應聘人員進行思想政治表現、道德品質和工作實績等考察，同時對應聘者資格條件進行復查，不合格者不予錄用。
八、公示
根據考試和考核結果，確定擬錄取人員。在學院官方網站（http://www.hrbcm.edu.cn/）上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。
九、錄取
確定錄用人員并為其辦理相應手續，簽訂試用期聘用合同。
十、享受待遇
（一）被錄用的應聘人員落實事業編制，享受國家和黑龍江省統一規定的事業單位工作人員及學院正式在編教職工的相應待遇。
（二）被錄用的具有博士學位的專業教師，給予一次性安家費20萬元、科研啟動金5萬元。其他高層次人才，學院研究后給予相應待遇。
十一、相關說明
（一）應聘人員在辦理入職手續時，需提供本科、碩士、博士畢業證書、學位證書原件及復印件1份，并按時轉遞個人人事檔案，應屆畢業生須提供報到證原件，否則學院不予錄用。
（二）留學回國人員辦理入職手續時，須提供教育部認證的學歷認證書，并按時轉遞個人人事檔案，否則學院不予錄用。
（三）凡在體檢、考核、公示期及入職后試用期內、檔案審查過程中有弄虛作假行為或不符合相關規定及錄取原則的，取消錄用資格。
（四）應屆畢業生應于獲得畢業證、學位證之日起一個月內辦理報到入職手續，往屆畢業生公示期滿二個月內辦理報到入職手續，未按期報到者視為自動放棄錄用資格。特殊情況經學院同意后可延后辦理報到入職手續。
（五）對新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業生為一年）。試用期滿學院將組織考核，考核合格者予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
（六）錄用人員須服從學院對崗位的安排和調整。
（七）錄用人員工作服務期不少于8年。
（八）根據事業單位公開招聘工作有關規定，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。凡與學校教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，須在報名表備注欄中填寫清楚；與應聘者有以上關系，以及其他影響招聘公平公正關系的本校工作人員，在相關工作中應主動提出并全程回避。
（九）如有享受筆試加分政策的應聘人員，應在報名表中備注欄如實填寫，否則，視為自動放棄筆試加分。
（十）考生需提前關注哈爾濱市及松北區疫情防控情況，執行當時當地疫情防控有關規定。
（十一）本公告由哈爾濱音樂學院人事處負責解釋。
十二、聯系方式
聯系人：哈爾濱音樂學院人事處韓老師、劉老師
聯系電話：0451-58597622
監督電話：0451-58597657
學院網址：http://www.hrbcm.edu.cn/
電子郵件：zhaopin@hrbcm.edu.cn
地址：黑龍江省哈爾濱市松北區學子街3179號哈爾濱音樂學院人事處（主樓A527）
附件：
1.《哈爾濱音樂學院2022年公開招聘教師及工作人員計劃表》
2.《哈爾濱音樂學院2022年公開招聘教師及工作人員報名表》
3.《哈爾濱音樂學院應聘人員思想政治鑒定表》
4.哈爾濱音樂學院報考材料匯總表
5.擔任學生干部證明（模板）
哈爾濱音樂學院
2022年10月31日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=EC147508F20D1EE9E0530A0012ACAB09&selected=zpxx
